機(jī)構(gòu)簡介
公司創(chuàng)辦之初，中國企業(yè)正處于**融入國際市場、對優(yōu)秀 MBA 畢業(yè)生需求極大的機(jī)遇期，所以，公司創(chuàng)始人將“服務(wù)人才，伴您成長”作為公司的經(jīng)營理念，并將公司以社科賽斯（SUCCESS）命名，寓意為“成功”，立志幫助每一位人才奔向成功。
成立十四年來，社科賽斯教育集團(tuán)始終扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等專碩考前輔導(dǎo)， 憑借行業(yè)**優(yōu)秀的師資、科學(xué)合理的課程體系、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)厲的教學(xué)服務(wù)理念以及實(shí)用高效的 提前面試輔導(dǎo)體系，并與清華、北大、人大、北理、北航、北師、央財?shù)纫淮笈鷩鴥?nèi)著名 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，累計為國內(nèi)各 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校輸送優(yōu)秀學(xué)員3萬6千余名。
課程優(yōu)勢特點(diǎn)
培養(yǎng)目標(biāo)
本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)工程管理理論與實(shí)踐相結(jié)合的、具有國際視野和卓越領(lǐng)導(dǎo)才干的制造與運(yùn)營領(lǐng)域精英。
項(xiàng)目特色
一、管理與技術(shù)復(fù)合型人才培養(yǎng)；
二、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)貫穿項(xiàng)目始終；
三、采用MIT先進(jìn)辦學(xué)模式及其教材案例，融入本土化內(nèi)容；
四、上海交通大學(xué)、美國麻省理工學(xué)院、CLGO合作企業(yè)三方共同管理；
五、在世界領(lǐng)*制造與運(yùn)營型企業(yè)優(yōu)先就業(yè)的機(jī)會。
學(xué)習(xí)方式：全日制。
授課語言：授課語言為雙語（英語教材）。
學(xué) 制：學(xué)習(xí)年限一般為2年半。
mba帶給您不一樣的人生
賺錢有多種方法，職場中能掙到錢是一種能力。而敢于冒險、不斷創(chuàng)新并且?guī)硇碌漠a(chǎn)品則比給企業(yè)打工更加快捷。上面的數(shù)據(jù)也顯示出，在MBA畢業(yè)10年中，總共超過10%的人**終開始了創(chuàng)業(yè)路線。
校友資源=高質(zhì)量的人際關(guān)系
職場提升、高工資和創(chuàng)業(yè)，這些在很大程度上又要依賴于我們的關(guān)系資源。在管理類專業(yè)中，就算沒有遇到同學(xué)間深厚的友誼，也會因?yàn)橐院蟮穆殘龊献骱唾Y源互換而幫你走出成功的第 一步。
MBA小知識
一，是概念層次。
管理是一門科學(xué)，也是一門專業(yè)。有非常多的國際通用的語言和概念，才能精準(zhǔn)地抓住問題的本質(zhì)并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)拿枋龌虮磉_(dá)；甚至，一個概念，背后凝聚了很多的內(nèi)涵與案例。這也是專業(yè)化的標(biāo)志。常常，只要表達(dá)一個概念，行業(yè)內(nèi)也都能聽懂、看懂。
面對同樣的概念，外行人只能憑想象或去顧名思義、或者靠猜。有的可能是可以猜到一些，但有的不一定。譬如，戰(zhàn)略管理上的“戰(zhàn)略集團(tuán)”，不是專業(yè)人士不一定能理解。它不是通常的企業(yè)集團(tuán)的概念，是產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的工具，是“策略群組”的意思，即戰(zhàn)略上相同或類似企業(yè)的集合; 方便企業(yè)精準(zhǔn)地找到自己的參照物，自己的定位、機(jī)會、威脅與競爭情況等等；并同時會聯(lián)想到更多、更豐富的東西，如五力模型、利益相關(guān)者、壁壘、核心競爭力、SWOT及背后的一系列具體的東西、數(shù)據(jù)、模型、利益等等，甚至相對應(yīng)的一系列戰(zhàn)略選擇等。
二，是方法層次。
我們特別強(qiáng)調(diào)方法問題。MBA的本質(zhì)上是一個方法體系，不僅僅在于轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)一點(diǎn)新的概念的問題。出發(fā)點(diǎn)和目的都是為了解決實(shí)際問題。就必須首先分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題以及解決問題，**后都是方法問題。
從戰(zhàn)略、財務(wù)投資、人力資源問題、市場、信息系統(tǒng)和電子商務(wù)問題等等，這些課程基本上都是由很多具體的方法構(gòu)成的?；旧虾w了企業(yè)迫切需要解決問題甚至困難的實(shí)際方法問題。有一些方法也是這些咨詢公司在實(shí)踐中創(chuàng)造或者發(fā)明出來；如波士頓矩陣就是波士頓公司創(chuàng)造的等等。
MBA就業(yè)崗位及薪資待遇
MBA畢業(yè)生一般會在Corporate的以下職能部門任職：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行業(yè)，有高科技行業(yè)、制造業(yè)等等。
初入Corporate的MBA畢業(yè)生，頭銜一般會是Assistant Manager或者M(jìn)anager，經(jīng)過幾年的歷練，便會升職到Senior Manager或是Director，接下來的職業(yè)發(fā)展道路就因人而異了。
有人會穩(wěn)定在總監(jiān)的職位不變，另一些能力比較強(qiáng)的則有可能晉升為Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至還有可能成為CFO、COO以及General Manager。
在Corporate中還有Rotation Program，也就是我們經(jīng)常聽到的輪崗項(xiàng)目。這個項(xiàng)目所招收的MBA畢業(yè)生，不會固定在某個部門或崗位，而是以若干個月為一周期，在不同的崗位輪換并擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。
輪崗的周期和崗位數(shù)目視公司而定，至于輪崗的具體崗位，還是我們上面提到的那幾個，市場營銷、商務(wù)拓展、戰(zhàn)略等等。
輪崗的好處是什么呢？對于個人而言，能夠在擔(dān)任不同職位的過程中學(xué)到各種各樣的技能，同時也會更加熟悉公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式；對于企業(yè)而言，經(jīng)歷過輪崗的員工，將會成為公司領(lǐng)導(dǎo)層的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
當(dāng)然，輪崗也是非常具有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)樵诰唧w崗位停留時間不長，必須要在更換周期內(nèi)盡可能多地吸收相關(guān)資訊、提升自身技能，工作壓力是比較大的。因此，在MBA期間所學(xué)的知識就非常重要了，它能夠幫助你迅速適應(yīng)輪崗的高強(qiáng)度工作環(huán)境。
一般來說，在Corporate的薪資水平差異比較大。MBA應(yīng)屆畢業(yè) 生的年薪和Consulting大致持平，具體數(shù)額從15-20萬美元不等；有些公司因?yàn)榈靥幤?，為了招攬更多的MBA人才，還會在你入職后提供學(xué)費(fèi)的報銷，同時還有一筆Signing Bonus，這樣的待遇可以說是比較豐厚了，因此很多人覺得在Corporate工作的性價比和舒適度更高。
