機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
公司創(chuàng)辦之初，中國(guó)企業(yè)正處于**融入國(guó)際市場(chǎng)、對(duì)優(yōu)秀 MBA 畢業(yè)生需求極大的機(jī)遇期，所以，公司創(chuàng)始人將“服務(wù)人才，伴您成長(zhǎng)”作為公司的經(jīng)營(yíng)理念，并將公司以社科賽斯（SUCCESS）命名，寓意為“成功”，立志幫助每一位人才奔向成功。
成立十四年來(lái)，社科賽斯教育集團(tuán)始終扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等專(zhuān)碩考前輔導(dǎo)， 憑借行業(yè)**優(yōu)秀的師資、科學(xué)合理的課程體系、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)厲的教學(xué)服務(wù)理念以及實(shí)用高效的 提前面試輔導(dǎo)體系，并與清華、北大、人大、北理、北航、北師、央財(cái)?shù)纫淮笈鷩?guó)內(nèi)著名 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，累計(jì)為國(guó)內(nèi)各 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校輸送優(yōu)秀學(xué)員3萬(wàn)6千余名。
課程優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)
培養(yǎng)目標(biāo)
本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)工程管理理論與實(shí)踐相結(jié)合的、具有國(guó)際視野和卓越領(lǐng)導(dǎo)才干的制造與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域精英。
項(xiàng)目特色
一、管理與技術(shù)復(fù)合型人才培養(yǎng)；
二、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)貫穿項(xiàng)目始終；
三、采用MIT先進(jìn)辦學(xué)模式及其教材案例，融入本土化內(nèi)容；
四、上海交通大學(xué)、美國(guó)麻省理工學(xué)院、CLGO合作企業(yè)三方共同管理；
五、在世界領(lǐng)*制造與運(yùn)營(yíng)型企業(yè)優(yōu)先就業(yè)的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)方式：全日制。
授課語(yǔ)言：授課語(yǔ)言為雙語(yǔ)（英語(yǔ)教材）。
學(xué) 制：學(xué)習(xí)年限一般為2年半。
上海mba優(yōu)勢(shì)
獲取管理類(lèi)碩士學(xué)位（比如MBA、MPAcc、MAud）對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)能讓職場(chǎng)管理技能提升，工作效率提高。讓你再在理崗位走的更加順暢。
從上面的數(shù)據(jù)可以看出，在畢業(yè)一年后，走上初級(jí)管理崗位的商學(xué)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)達(dá)到74%。畢業(yè)5年后，又有53%的人升到了資深級(jí)以上的高級(jí)管理崗位，在10年后，高級(jí)管理崗位的畢業(yè)生又達(dá)到了66%以上。
現(xiàn)在投資，能看到的收益
除了職場(chǎng)提升外，我們的終極目的是賺錢(qián)。在瑞士、英國(guó)和新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家的平均工資就高出其他專(zhuān)業(yè)很多。
在印度和中國(guó)，有MBA學(xué)位的人的賺錢(qián)能力水平也更加高出平均水平一截。
在印度，MBA校友的賺錢(qián)能力是平均薪資的6.2倍。在中國(guó)，有MBA學(xué)位的校友的賺錢(qián)能力也達(dá)到平均的5.6倍。
發(fā)現(xiàn)這是一條致富之道~
MBA小天地
首先是觀念層次。
我們希望學(xué)員能夠有比較清晰的、能適應(yīng)時(shí)代并與時(shí)俱進(jìn)的觀念。
觀念不轉(zhuǎn)變，很多東西可能學(xué)不進(jìn)去。也希望把課程的演變和基礎(chǔ)做扎實(shí)。
管理有常識(shí)、沒(méi)有常法。金庸筆下的風(fēng)清揚(yáng)之所以能夠出神入化，不是他亂來(lái)，而是他對(duì)各門(mén)武林派別武功的精到掌握和理解。才能達(dá)到這種無(wú)形勝有形的至高境界。
MBA上有很多觀念，如戰(zhàn)略管理上的目標(biāo)觀念、環(huán)境觀念、定位觀念、利益相關(guān)者觀念等等。
企業(yè)是環(huán)境的產(chǎn)物，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的本質(zhì)是目標(biāo)、定位與環(huán)境包括利益關(guān)系的匹配問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須不斷地與不斷變化的環(huán)境包括方方面面的利益關(guān)系相適應(yīng)或相融合，去維持企業(yè)的可持續(xù)生存與發(fā)展問(wèn)題。
不同的課程從不同的角度也有很多不同的觀念：財(cái)務(wù)管理上的股東價(jià)值或財(cái)富***化觀念，成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)觀念，時(shí)間價(jià)值，機(jī)會(huì)成本，資本及杠桿觀念等等；人力資源的人才資源與戰(zhàn)略及戰(zhàn)略適應(yīng)性觀念；市場(chǎng)管理的不同市場(chǎng)觀念、需求導(dǎo)向觀念；高級(jí)信息系統(tǒng)與電子商務(wù)戰(zhàn)略上的場(chǎng)理論、戰(zhàn)略適應(yīng)性觀念等等。
觀念明確、清晰，就能進(jìn)一步理解現(xiàn)代管理的本質(zhì)，也才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者是不是在狀態(tài)。
轉(zhuǎn)變觀念也是這個(gè)道理，即使企業(yè)有困難，首先要看到自己。怨天尤人解決不了任何企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的任何實(shí)際問(wèn)題；對(duì)個(gè)人，也包括人生中的很多具體問(wèn)題也是如此。
MBA工資簡(jiǎn)介
成功進(jìn)入相關(guān)行業(yè)后，初始頭銜一般為Associate，以華爾街九大投行為標(biāo)準(zhǔn)，入職一年的起薪為12.5萬(wàn)美元左右，加上各種獎(jiǎng)金福利，和高達(dá)5-6萬(wàn)美元的Signing Bonus，**終入手的年薪會(huì)超過(guò)25萬(wàn)美元。
從事Banking3年左右，便可升職為VP，工資也會(huì)大幅上漲，從35萬(wàn)美元到75萬(wàn)美元不等；再過(guò)3-5年，有機(jī)會(huì)晉升為Executive Director或是Management Director，工作強(qiáng)度會(huì)比之前下降，工資卻會(huì)繼續(xù)上漲，**終會(huì)達(dá)到100萬(wàn)美元左右。
