長春新勵成禮儀培訓
外在形象塑造、內在氣質修養(yǎng)提升
課程咨詢長春酒店禮儀培訓機構哪家學?？诒?/h1>
來源：教育聯(lián)展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-11-14
導語概要
禮儀是在生活和社會交往過程中逐漸形成的約定俗成，在人的日常交際過程中往往是不能脫離開的，正因為如此職場上，工作中還有朋友之間，人們可以根據各種禮節(jié)，正確把握與外界交往的尺度，合理處理好人與人之間的關系。若無這些禮節(jié)，往往會使人在交往中感到手足無措，甚至失禮于人。以下是小編為大家整理的禮儀相關的內容,希望對大家有所幫助.
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禮儀課都學些什么？
確實有很多學員是剛開始參加禮儀課程對于上課時間和學習方式不太了解，這方面也很難詳細解答個人問題。我們一般知道的禮儀培訓班其實涉及教學內容挺多的。除了一般形體矯正、儀容訓練等常規(guī)課程外，禮儀訓練班還會根據學員報名的課程提供專業(yè)指導，很多來參加禮儀培訓班的除了職場工作需要外，職業(yè)服務需要也是有的，像是銷售員，前臺接待，服務員還有酒店管理員，這些強調服務工作的平時來參加的人也挺多的。許多老師都會提供專業(yè)的學習指導，針對學生的實際情況，制定專門的輔導方案，讓每位學員都能獲得更好的學習效果，想學的也可以試試。
形象禮儀課程
職場女性穿著打扮注意事項
發(fā)型和指甲：隨著女性年齡的增長，她們的頭發(fā)也應該剪短。一般來說，女性到了30-35歲，頭發(fā)應該一直留到肩膀。在職業(yè)婦女中，染指甲很常見。但是指甲油的顏色不能太鮮艷。這將使人們只關注你的指甲，選擇與你的口紅相匹配的顏色，一些人喜歡指甲油，這是公眾能夠忍受的顏色。
鞋子：不要穿旅游鞋子進辦公室。保養(yǎng)你的鞋子比較好。把它們擦亮。鞋子的顏色應該和衣服的顏色相匹配。有一條規(guī)則是“鞋子的顏色要比衣服的顏色深。如果比衣服的顏色淺，就要和其他裝飾品的顏色搭配”。
珠寶首飾：職業(yè)女性希望展示自己的聰明才智、能力和經驗，所以佩戴簡易的首飾來佩戴首飾是很有必要的。不要戴懸掛的耳環(huán)或項鏈，走路時會發(fā)出噪音。這將對職業(yè)形象造成極大的損害。
舒適整潔的學習環(huán)境
禮儀培訓都有哪些內容？
一般情況下，禮儀培訓包括兩部分：社交禮儀和商務禮儀；這是兩種常見的禮儀培訓內容。例如，社交禮儀主要包括教人糾正體形、體態(tài)行為、使人糾正不良的站立姿勢、挺直站立、優(yōu)雅站立、擺動手臂、適當鍛煉步態(tài)等；學習商務禮儀，如握手禮儀、名片禮儀、介紹禮儀、喝茶禮儀、宴會禮儀等，要視情況而定。
新勵成經典課程系列
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說服力銷售
深入學習顧問式銷售方法，系統(tǒng)提升銷售能力
學習精準分析客戶需求法則，培養(yǎng)營銷型思維
14個實戰(zhàn)技能訓練，強化銷售信念、談判技巧
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科學發(fā)聲
把控說話節(jié)奏、情緒、共鳴，說話張弛有度
“提打挺松”發(fā)聲4步曲，提升聲音表現(xiàn)力
塑造聲音形象，改善鄉(xiāng)音，讓普通話更標準
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心理素質
正確解讀情緒，加強情緒管理能力，改善關系
運用積極心理學改善恐懼情緒，建立正向心錨
挖掘自我驅動力，打破限制性信念，改善狀態(tài)
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演講藝術
培養(yǎng)“寫、互、講”能力，演講更具專業(yè)性
實戰(zhàn)應對舞臺突發(fā)情況，提升控場應變能力
規(guī)范手勢、站姿、走位、語調等舞臺基本儀態(tài)
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DISC性格溝通科學
了解性格心理學及性格分類，認識真實的自己
訓練式教學，學習**辨析DISC四種性格特征
運用DISC知識提升管理、談判、銷售各項能力
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高情商溝通
了解人性底層邏輯，5大需求達成溝通目的
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7把手術刀和15朵玫瑰花，讓溝通更加高效
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當眾講話
17年經典課程，幫助克服緊張、怯場心理
匯報/酒宴/競聘/會議等10個實戰(zhàn)演練場景
特訓課程素材，互動式體驗提升講話自信
禮儀的重要性
真誠。在人際交往中使用禮儀時，我們必須誠實、正直、忠實和一致。只有這樣，自己在使用禮儀時表現(xiàn)出來的尊重和友好，才會更好地被對方理解和接受。適度。這就要求在應用禮儀時，為了保證有效性，一定要講究技巧和規(guī)范，特別要注意，這樣才能把握分寸，做到認真得體。
遵循習俗。由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉(xiāng)隨俗的原則，這與大多數(shù)人的習慣做法是一致的。不要自大自以為是。
機構介紹
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務，經過十八年的積累與發(fā)展，已在全國80+個城市開設110+家學訓中心，形成遍布全國的學訓中心直盟體系，多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。
新勵成的專業(yè)師資力量雄厚，累計培養(yǎng)了310+講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設等方面的專業(yè)訓練。
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