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南寧新勵成口才

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南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

來源:教育聯(lián)展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2024-11-21

導語概要

南寧新勵成口才培訓提供當眾講話、演講藝術、人際關系、科學發(fā)聲、心理素質、形象禮儀等培訓課程,南寧新勵成口才培訓由專業(yè)的教師團隊進行授課,課程內容豐富全面,可以幫助學員快 速提升綜合水平。

演講口才培訓為想學習演講藝術,讓演講更具魅力和藝術性的學員開設演講培訓,新勵成《演講藝術》不僅僅是培養(yǎng)講話與行為結合的藝術表現形式,更加注重應變能力、控場及清晰的邏輯能力提升,讓你的演講口才更具魅力,讓你的思維變的更靈活微妙。

新勵成課程

實用才是硬道理

  • 《當眾講話》

    17年經典課程,幫助克服緊張、怯場心理

    匯報/酒宴/競聘/會議等10個實戰(zhàn)演練場景

    特訓課程素材,互動式體驗提升講話自信

  • 《高情商溝通》

    了解人性底層邏輯,5大需求達成溝通目的

    修煉人際關系秘籍,提高情商,更受人歡迎

    7把手術刀和15朵玫瑰花,讓溝通更加高效

  • 《DISC性格溝通科學》

    了解性格心理學及性格分類,認識真實的自己

    訓練式教學,學習快 速辨析DISC四種性格特征

    運用DISC知識提升管理、談判、銷售各項能力

  • 《演講藝術》

    培養(yǎng)“寫、互、講”能力,演講更具專業(yè)性

    實戰(zhàn)應對舞臺突發(fā)情況,提升控場應變能力

    規(guī)范手勢、站姿、走位、語調等舞臺基本儀態(tài)

  • 《心理素質》

    正確解讀情緒,加強情緒管理能力,改善關系

    運用積極心理學改善恐懼情緒,建立正向心錨

    挖掘自我驅動力,打破限制性信念,改善狀態(tài)

  • 《科學發(fā)聲》

    把控說話節(jié)奏、情緒、共鳴,說話張弛有度

    “提打挺松”發(fā)聲4步曲,提升聲音表現力

    塑造聲音形象,改善鄉(xiāng)音,讓普通話更標準

  • 《說服力銷售》

    深入學習顧問式銷售方法,系統(tǒng)提升銷售能力

    學習精準分析客戶需求法則,培養(yǎng)營銷型思維

    14個實戰(zhàn)技能訓練,強化銷售信念、談判技巧

擁有獨立完善的課程研發(fā)體系

已獲多項專利、著作權及商標認證

人際關系特點

良好的人際關系表現為熱情、誠懇、理解、同情、大度、互助、信用和原則性與靈活性的結合。促進人際關系密切友好的因素是縮短空間的距離,提高交往的頻率,增加相似的東西,實現需要的互補。阻礙人際關系的個性特征是不尊重不關心他人,對人不誠懇不同情,缺乏自尊心自信心,妒忌、猜疑、偏激、固執(zhí)、報復、苛求、依賴他人等等。人際關系的變化、發(fā)展較快于雙方之間需要的滿足程度,如果互相間得到滿足就容 易發(fā)生密切關系;如果需要得不到滿足,人與人之間發(fā)生的矛盾又得不到妥善的解決,人際關系就會惡化。

為什么要抓緊學口才?

為什么選擇新勵成?

6大優(yōu)勢 助你自信開口

  • 南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

    大品牌值得信賴

    大品牌值得信賴

    18年培訓經驗,學習更有保障、累計培訓21萬人次及200 + 企業(yè)、全國110 + 家學訓中心任你選擇

  • 南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

    自主研發(fā)課程

    自主研發(fā)課程

    已成功創(chuàng)立新勵成研究院&教研中心、獨立研發(fā)課程,緊跟需求迭代升級、獲137項專利、著作權及商標認證

  • 南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

    課前1對1測評

    課前1對1測評

    1對1口測多維度評估表達基礎、針對基礎,個性化定制學習方案、在這里,花更短的時間提升口才

  • 南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

    場景式教與練

    場景式教與練

    結合職場、生活等實際表達場景、情景演練授課,拒絕枯燥化理論、有理論,有示范,有實戰(zhàn),有點評

  • 南寧2024年成人口才培訓大概多少錢

    3+1學習跟進

    3+1學習跟進

    學習顧問+助教+課程講師,跟蹤效果、采取「照片+視頻」形式全程記錄學習、小程序一鍵約課省時、省力、省心

  • 高端人脈平臺

    高端人脈平臺

    搭建學員間開放、共享的交流橋梁、不定期組織企業(yè)家、管理者交流分享、結識來自各行各業(yè)的精英階層

人際關系的作用

人際關系可以促進自我認識的深化。我們看不見自己的面孔,常常借助于鏡子,同樣,我們不容 易對自己作出評價,就得依靠別人對我們的態(tài)度和反應。別人對自己的評價是自我評價的一面鏡子。有時,別人會對我們的品質、能力、性格等給予清晰的反饋,從而使我們對自己增加了了解。特別是當許多人對自己看法都一致時,我們就會相信這種看法是真的,從而確信自己就是這樣的人。因此,個體對自己評價如何,在很大程度上取決于周圍的人對自己的評價。所以,人們對自己的認識總是要以他人為鏡,需要通 過與他人進行交流、比較,把自己的形象反射出來而加以認識。如果離開了一定的人際關系,這些都無法實現。因此,有必要進行多方位、多層次的人際交往。

嚴選師資系統(tǒng)授課


  • 考核嚴格篩選

    上崗需經60天封閉式訓練,背誦近9萬字課件及11次立體考核。



  • 人才梯隊管理

    設置6大等級分層,每個崗級匹配對應培訓,確保講師持續(xù)精進。


  • 把控課程質量

    10大品控官督導課程品質,11大科目教研組長保障課程質量。


課比天大,精于自鑿

新勵成實戰(zhàn)派部分講師團隊

  • 張龍

    曾任職于某教育集團公司,并長期擔任集團公司招聘培訓經理,后期擔任集團公司常務副經理。 從事教育培訓行業(yè)多年,一直從事企業(yè)內部員工培訓教育工作。 在公眾演說及情緒管理領域有自己獨特的訓練方法。 積累了豐富的實踐經驗,涵蓋面從普通的求職面試、單位內部競聘,到產品發(fā)布、商務談判等。...

  • 郭云霞

    擅長提升職業(yè)心態(tài)、人際溝通,受邀成為多家企業(yè)的榮譽演講顧問。 郭老師從小熱愛分享、喜歡挑戰(zhàn),研究生就讀期間就開始在校外從事教學工作。 畢業(yè)后一直致力于幫助更多學員提升演講口才、公眾演說及人際溝通的能力。...

  • 王婉智

    擅長提升當眾講話、形象禮儀、人際溝通。 從事企業(yè)培訓工作多年,有豐富的培訓和培訓管理經驗。 曾經擔任某上市公司培訓部培訓主管,某時裝品牌的培訓經理。 多年來為服裝、創(chuàng)業(yè)公司、服務行業(yè)的多家企業(yè)進行人員系統(tǒng)架構建立與課程定制服務。...

  • 徐豪

    英國留學工作前后七年,研究情緒管理、潛能開發(fā)超過六年。 曾任職于某國際教育,吸取歐美地區(qū)演講培訓和亞洲先進培訓的精華,有著豐富的經驗。...

  • 李怡雯

    曾任職于美國培訓機構,主要負責職業(yè)生涯規(guī)劃、人格特質、兩性關系親子關系處理等方向的研究。 多年來從事一對一職業(yè)生涯輔導、公眾演說、校內輔導、企業(yè)內部培訓教育工作,有著豐富的經驗。...

教學服務

  • 多家學訓中心讓您隨時隨地都可以上課學習,師資力量雄厚,教學體系完善,實行多元化的教學,讓學員能感受到新勵成的魅力,都能更好的融入課程提高口才,讓學員都能有大的受益

  • 海量的定制專業(yè)課程是學員的智慧之選,專屬的學習服務團隊,專業(yè)的才更有效果,日常交流、職場匯報、產品發(fā)布、場景式課堂模擬,教你真正的當眾講話

心理素質培訓注意事項

培養(yǎng)耐心和毅力:耐心和毅力可以幫助我們更好地應對壓力和挑戰(zhàn)。要相信只要付出努力和堅持就一定能夠取得成功。例如,當面臨困難時,可以通 過制定可行的計劃和目標并逐步實現來培養(yǎng)耐心和毅力。這樣可以讓自己更加堅定地應對各種挑戰(zhàn)和困難并取得更好的成果。

教學環(huán)境

  • 優(yōu)雅的環(huán)境

  • 優(yōu)雅的環(huán)境

  • 優(yōu)雅的環(huán)境

民族品牌 為傳播中國故事發(fā)聲

演練結合,課程循環(huán)復訓,克服緊張怯場,提升口才和自信!

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新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。

公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務,經過十八年的積累與發(fā)展,已在全國80+個城市開設110+家學訓中心,形成遍布全國的學訓中心直盟體系,多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。

新勵成的專業(yè)師資力量雄厚,累計培養(yǎng)了310+講師,擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系,累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設等方面的專業(yè)訓練。


新勵成口才培訓_新勵成口才培訓中心


以企業(yè)文化為魂

打造基業(yè)長青的百年企業(yè)

①使命/愿景:成就個人、幸福家庭、和諧社會

②核心價值觀:以學員為中心,以奮斗者為本

③六大特質:奮斗、開拓、契約、相信、 學習、親情

④九大理念:經營、服務、管理、合作、人才、 創(chuàng)新、執(zhí)行、產品、學習

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