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濰坊思恩教育

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濰坊企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-05-22

導(dǎo)語概要

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值在線咨詢企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù),借鑒國內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程,是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要

  • 濰坊企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

    引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù),借鑒國內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程,是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。

你在經(jīng)營企業(yè)時(shí)是否遇到以下問題?

  • 1

    企業(yè)沒有方向,做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定!

  • 2

    企業(yè)利潤低下,銷售額很高但是沒有利潤!

  • 3

    運(yùn)營成本過高,成本持續(xù)上升,無法控制!

  • 4

    團(tuán)隊(duì)青黃不接,人才復(fù)制困難,招不到,干不好!

  • 5

    產(chǎn)品庫存積壓,剛出廠就淘汰,產(chǎn)品無核心競爭力!

  • 6

    想通過學(xué)習(xí)提升管理系統(tǒng),但是找不到好機(jī)構(gòu)!

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重要性

對優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵(lì):企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財(cái)富,其經(jīng)驗(yàn)對其他員工更具有借鑒意義。因而,企業(yè)應(yīng)該對這種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播與推廣,實(shí)現(xiàn)快速復(fù)制的效果。因而,企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的重要來源。對于優(yōu)秀員工而言,“內(nèi)部培訓(xùn)師”的榮譽(yù)可能比單純的物質(zhì)激勵(lì)效果更好,它代表的是公司對員工個(gè)人綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。而且,對其他同事進(jìn)行培訓(xùn)與知識分享本身就是一種莫大的精神安慰。在公司內(nèi)部,這種制度一旦形成,還能給其它員工起到示范作用,鼓勵(lì)更多的員工成為優(yōu)秀員工。這是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)取得的額外效果。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程簡介

  • 一、《職業(yè)化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)》

    【課程目標(biāo)】

    1. 通過培訓(xùn)提升員工的工作心態(tài),意識到改變的重要性,強(qiáng)化員工素養(yǎng)的提升;

    2、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路,使參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)后在工作中能有效實(shí)際運(yùn)用;

    3. 加強(qiáng)公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等;

    【課程對象】公司全員各部門

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  • 二、《職業(yè)素養(yǎng)》

    【課程目標(biāo)】

    1、明確個(gè)人職業(yè)定位;

    2、清晰職業(yè)化的素質(zhì);

    3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念;

    4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理;

    5、員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致;

    6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重;

    7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。

    【課程對象】所有工作人員

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  • 三、《職業(yè)化心態(tài)》

    【課程目標(biāo)】

    1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習(xí)慣;2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;3、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;4、樹立對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,凡事不找借口;5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工執(zhí)行力;6、發(fā)揮員工強(qiáng)大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),感恩父母、感恩公司、感恩客戶,懷著感恩的心態(tài)去工作;8、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織;

    【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工

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  • 四、《企業(yè)價(jià)值文化》

    【課程目標(biāo)】

    1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系

    2. 如何適應(yīng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,如何造勢,讓轉(zhuǎn)型文化深入人心?

    3. 如何推進(jìn)建設(shè)體系,培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評價(jià)體系。

    4. 如何讓這套體系去落地,落到每個(gè)員工心里,并能做到言行一致。

    5. 企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念

    【課程對象】適合人群:企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR

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內(nèi)訓(xùn)價(jià)值與特色

安排靈活=企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、人員都由企業(yè)決定。

為什么選擇思恩教育?

  • 師資優(yōu)勢

    服務(wù)于世界500強(qiáng),擁有豐富管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),掌握企業(yè)體系建設(shè)技巧和方法.

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  • 內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢

    關(guān)注內(nèi)訓(xùn)落地實(shí)施,針對企業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn),傳遞項(xiàng)目知識和經(jīng)驗(yàn).

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  • 專業(yè)優(yōu)勢

    專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案,對管理體系深入研究和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)真正技能轉(zhuǎn)移.

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  • 咨詢優(yōu)勢

    提供管理提升咨詢,幫助企業(yè)推行落地實(shí)施及優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)和價(jià)值.

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思恩教育近期培訓(xùn)

雷沃重工:2018年7月,非常開心思恩教育劉雙雙老師能夠再次被雷沃重工返聘,為全員各部門的朋友們分享了生動有趣的《商務(wù)禮儀》!

客戶能從一個(gè)公司員工的形象禮儀細(xì)節(jié)看出這家公司的專業(yè)度,是否值得信賴,所以我們從形象禮儀、會面接待、商務(wù)拜訪等細(xì)節(jié)進(jìn)行了講解與現(xiàn)場示范。

全員各部門上課瞬間

劉老師講解商務(wù)禮儀規(guī)范

思恩教育 演講口才與素質(zhì)教育培訓(xùn)專家
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思恩教育學(xué)校介紹

濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓(xùn)、青少年訓(xùn)練營、青少年成長教育的高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 下設(shè)思恩青少年教育、思恩青訓(xùn)部、思恩成人培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn),有著近10年的成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 與包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關(guān)系,幫助了1000多名小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)各個(gè)年齡段的學(xué)生, 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念,希望與您攜手同行,為您的美好未來加油助航。

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