第 一，千鋒VR專注中國(guó)VR高端人才的培養(yǎng)，同時(shí)采用線下100%面授的模式，你不必?fù)?dān)心它不夠?qū)I(yè)。都說“術(shù)業(yè)有專攻”，如果課程不夠?qū)I(yè)，勢(shì)必?zé)o法培養(yǎng)出優(yōu)秀的VR工程師，而且將很快被整個(gè)市場(chǎng)淘汰。

第二，千鋒VR課程面對(duì)核心技術(shù)，根據(jù)企業(yè)用人需要，不斷優(yōu)化升級(jí)課程大綱，保證VR學(xué)員與主流科技完成炫酷之約。如果課程不隨時(shí)更新，學(xué)員技能得不到提升，導(dǎo)致學(xué)員找不到好工作，這樣的情況在千鋒是不允許出現(xiàn)的。

第三，千鋒自創(chuàng)立以來，一直重視師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。這樣能夠確保千鋒VR的教學(xué)質(zhì)量過硬、學(xué)員技術(shù)過硬。畢竟，如果教你“捕魚”的師傅技術(shù)都不過關(guān)，會(huì)不會(huì)餓死自己還不好說，怎么能培養(yǎng)出優(yōu)秀的VR工程師呢?

第四，千鋒VR還實(shí)行嚴(yán)格的教學(xué)管理制度，讓你“重回高三”。“嚴(yán)師出高徒”有一定的道理。千鋒的老師絕不放任自流，學(xué)員如果有懶散的習(xí)慣一定讓其改正，這樣才能為將來成為VR工程師打下牢固的基礎(chǔ)!