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所謂職位空缺，是指由于某種原因，空置了一個職位，也就是說，可以提拔一個新人來做這項工作。這給所有潛在的晉升候選人帶來了新的機(jī)會。

空缺主要包括以下方面：

由于某種原因，我們企業(yè)和部門的領(lǐng)導(dǎo)離開了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位，給我們創(chuàng)造了晉升的機(jī)會。

因為一個新的企業(yè)或部門已經(jīng)成立，所以需要選拔一些人來領(lǐng)導(dǎo)這個企業(yè)或部門的工作。

其他企業(yè)或部門有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺，且不具備晉升條件的企業(yè)或部門，需要從企業(yè)或部門中選拔優(yōu)秀人才填補(bǔ)相應(yīng)職位。

機(jī)會往往是意想不到的，但它們的到來將對我們的晉升產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在機(jī)遇到來之前，作為中層領(lǐng)導(dǎo)，我們必須“培養(yǎng)內(nèi)在品質(zhì)，樹立外在形象”，做好迎接一切機(jī)遇的準(zhǔn)備。只有這樣，才能掌握機(jī)遇和智慧，簡而言之，“機(jī)遇不多，關(guān)鍵是把握”。

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