管理心理學(xué)是應(yīng)用心理科學(xué)的一個(gè)分支，是研究組織管理中人的心理活動(dòng)規(guī)律的一門(mén)學(xué)科，作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，它起源于20世紀(jì)20年代，成熟于20世紀(jì)50年代，其產(chǎn)生發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史、管理科學(xué)、心理科學(xué)的發(fā)展緊密相關(guān)，1958年，美國(guó)斯坦福大學(xué)教授、著名的管理學(xué)家萊維特正式出版了《管理心理學(xué)》，標(biāo)志著管理心理學(xué)的正式誕生，成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科分支并被人們廣泛應(yīng)用。
經(jīng)濟(jì)全球化及中法“一帶一路”的戰(zhàn)略合作背景下，法國(guó)名校布雷斯特商學(xué)院開(kāi)設(shè)的MAPM（應(yīng)用心理學(xué)與管理）學(xué)位課程旨在幫助學(xué)員獲取世界前沿的應(yīng)用心理學(xué)與管理發(fā)展視野、思維、工具和方法。同時(shí)打造資源生態(tài)，培養(yǎng)把握時(shí)代脈搏、具備突破性拓開(kāi)中國(guó)應(yīng)用心理產(chǎn)業(yè)大藍(lán)海事業(yè)的創(chuàng)新人才。
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