人力資源管理師培訓(xùn)班
理論與實(shí)踐相結(jié)合
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人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會保 障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。
很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人,基本都已經(jīng)取得了三級證書。當(dāng)別人都有,而你沒有的時候,盡管這個證書不代表能力,應(yīng)聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者,致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候,也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人,肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。
評級的問題,不光企業(yè)內(nèi)部,外部也會涉及到。對內(nèi)部而言,很多公司的職級評價體系里,證書都是加分項。提升職級,說白了就是加工資。對外部而言,部分地區(qū),人力資源管理師證書可能能滿足在當(dāng)?shù)胤e分落戶的條件。
課程簡介
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、六大模塊知識分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試(提前了解考試題型、流程)、講解、考試秘籍(考試重點(diǎn)、難點(diǎn)講解)、庫(15套)。
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