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寧波好孕媽媽

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寧波育嬰師培訓(xùn)

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機(jī)構(gòu)名稱(chēng) 寧波好孕媽媽
上課地點(diǎn) 浙江省寧波市鄞州區(qū)中興路775號(hào)寧興天潤(rùn)商座 發(fā)送到手機(jī)
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寧波育嬰師培訓(xùn)

課程詳情

  • 寧波好孕媽媽  育嬰師培訓(xùn)

    專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理師成長(zhǎng)搖籃

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育嬰師課程介紹

  • 育嬰師課程介紹

    上課時(shí)間:10-15天 可以循環(huán)聽(tīng)課;課程目標(biāo):成為一名有道德和素養(yǎng)育嬰師,更多了解相關(guān)知識(shí)。成為業(yè)內(nèi)真正的精英,高端就業(yè)。

    課程介紹:婦產(chǎn)科專(zhuān)家親自授課;延用臺(tái)灣母嬰護(hù)理理論及操作方法;育兒喂養(yǎng)知識(shí)及嬰幼兒輔食添加;嬰幼兒生理特征,生長(zhǎng)發(fā)育及智力開(kāi)發(fā);常見(jiàn)病的護(hù)理及大便觀察學(xué)習(xí)

  • 適合人群

    1、女性年齡25-50周歲之間,身體健康、無(wú)不良嗜好,有生育經(jīng)歷優(yōu)先。

    2、具備基本的讀寫(xiě)能力,溝通能力良好,普通話較為標(biāo)準(zhǔn),。

    3、從事過(guò)月嫂、育兒嫂、保姆、醫(yī)院護(hù)理等相關(guān)工作者優(yōu)先;有醫(yī)護(hù),幼教及教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。符合以上要求者請(qǐng)帶齊三證(月嫂證、身份證、健康證)到公司面試。

怎樣才能做一名合格的育嬰師?

育嬰師專(zhuān)業(yè)水平良莠不齊,許多準(zhǔn)媽媽都愿意花高價(jià)聘用專(zhuān)業(yè)的育嬰師,但大多數(shù)是花了高價(jià)錢(qián),卻雇不到專(zhuān)業(yè)的育嬰師。因此想做育嬰師,想要拿到高工資,除了會(huì)帶孩子,還需要懂得科學(xué)營(yíng)養(yǎng)搭配、孩子早教方面的知識(shí),還要參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),取得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū),這樣才能做一名合格優(yōu)異的育嬰師。

為什么要學(xué)育嬰師?

  • 1

    市場(chǎng)需求量大

    隨著月嫂雇主減少,月嫂閑置,人滿(mǎn)為患;但雇主對(duì)好的育嬰師求賢若渴,市場(chǎng)需求的滿(mǎn)足率不足十分之一。

  • 2

    發(fā)展前景好

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,越來(lái)越多的家庭希望給孩子更好的養(yǎng)育。近來(lái)來(lái),育嬰市場(chǎng)成為家政服務(wù)行業(yè)**熱門(mén)的職業(yè)!

  • 3

    收入可觀

    在好孕媽媽畢業(yè)的學(xué)員,做的好的育嬰師月收入已經(jīng)達(dá)到8000元以上,只要夠?qū)I(yè),不愁訂單,不愁找不到工作。

  • 4

    工作穩(wěn)定

    育嬰師因?yàn)楦鼘?zhuān)業(yè),工作比較穩(wěn)定,屬于長(zhǎng)期性,沒(méi)有空的檔期,不像月嫂一年也就接八單活左右,所以收入比月嫂更高。

雇主眼中的好育嬰師是什么樣的?

  • 用愛(ài)呵護(hù)孩子

    在科學(xué)護(hù)理的同時(shí),尊重寶寶自身意愿,保持寶寶的舒適及心情愉悅。

  • 營(yíng)養(yǎng)可續(xù)喂養(yǎng)

    懂得合理輔食添加,科學(xué)制作營(yíng)養(yǎng)餐讓寶寶營(yíng)養(yǎng)均衡、健康發(fā)育。

  • 科學(xué)開(kāi)發(fā)寶寶的潛能

    早教專(zhuān)業(yè)教師制定寶寶早教指導(dǎo)方案,讓家成為寶寶的早教中心。

教學(xué)特色

Course objectives
**
  • 01

    崗前培訓(xùn)

    學(xué)員在上崗之前,統(tǒng)一安排培訓(xùn)針對(duì)性提高每專(zhuān)業(yè)技能。

  • 02

    面試輔導(dǎo)

    每位學(xué)員在上崗面試的時(shí)候,會(huì)安排面試輔導(dǎo)。

  • 03

    上戶(hù)監(jiān)督

    全程上戶(hù)監(jiān)督,追蹤服務(wù)質(zhì)量。完善的制度積累了學(xué)員良好的口碑。

  • 04

    下戶(hù)反饋

    下戶(hù)后雇主對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行反饋,服務(wù)記錄建檔留存。

  • 05

    評(píng)級(jí)追溯

    根據(jù)服務(wù)反饋和技能專(zhuān)業(yè)度對(duì)母嬰護(hù)理人員評(píng)級(jí),激勵(lì)工作表現(xiàn)。

  • 06

    專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)

    師資團(tuán)隊(duì)上崗之前均**嚴(yán)格的考核,并具有營(yíng)養(yǎng)學(xué)等領(lǐng)域證書(shū)。

為什么育嬰師越來(lái)越受到人們的青睞?

據(jù)調(diào)查:有一半以上的0--3歲嬰幼兒在家中由他們的爸爸媽媽照顧,家長(zhǎng)對(duì)子女的成長(zhǎng)格外的重視。年青的父母?jìng)儺?dāng)他們面臨幼小的孩子,正是他們學(xué)習(xí)做父母的開(kāi)始。但是往往工作和孩子無(wú)法平衡,他們希望得到專(zhuān)業(yè)的、科學(xué)的、體系的科學(xué)喂養(yǎng)知識(shí),和**有利于孩子成長(zhǎng)的育兒觀念,就不得不考慮請(qǐng)育嬰師了。

好孕媽媽榮譽(yù)資質(zhì)

機(jī)構(gòu)實(shí)力


  • 120000+

    好孕媽媽累計(jì)服務(wù)家庭120000+,深受廣大雇主好評(píng),多年來(lái),積累了良好的口碑。

  • 200000+

    好孕媽媽累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員200000+,幫助眾多女性解決了就業(yè)問(wèn)題,很多學(xué)員實(shí)現(xiàn)了月入過(guò)萬(wàn)。

  • 35+

    在全國(guó)各地的線下直營(yíng)門(mén)店有35家以上,您身邊的母嬰培訓(xùn)平臺(tái),大品牌,值得信賴(lài)

  • 2000+

    好孕媽媽員工規(guī)模2000+,完善的教學(xué)模式與管理,從學(xué)習(xí)到報(bào)名考證到推薦就業(yè),全程貼心服務(wù)

學(xué)育嬰師有年齡限制嗎?

育嬰師報(bào)考年紀(jì)是沒(méi)有硬性規(guī)定的,報(bào)考人員只要在18周歲以上都可以從事育嬰師,從現(xiàn)在深圳及其它大城市市場(chǎng)行情來(lái)看,報(bào)考育嬰師工作資格考試的人大多在20-50歲左右。一般許多家庭挑選育嬰師時(shí)偏向25-45歲這個(gè)年紀(jì)段,這個(gè)年紀(jì)段的育嬰師不只成熟穩(wěn)重,并且經(jīng)驗(yàn)豐富,比較年紀(jì)過(guò)小或過(guò)大都有更多的優(yōu)勢(shì)。

寧波好孕媽媽

好孕媽媽教育咨詢(xún)有限公司,創(chuàng)立于2014年3月。 自成立伊始,公司堅(jiān)持“客戶(hù)至上”理念,以科學(xué)的“團(tuán)隊(duì)化雙管家體系”為核心,連通培訓(xùn)和服務(wù)行業(yè)兩端,開(kāi)設(shè)了母嬰護(hù)理、催乳師、月嫂、產(chǎn)后康復(fù)、小兒推拿培訓(xùn)課程,并為消費(fèi)者提供全方位家庭護(hù)理方案,致力于打造完善的家庭服務(wù)平臺(tái)。

母嬰護(hù)理培訓(xùn),就選好運(yùn)媽媽?zhuān)?

育嬰師的工作不僅限于照料孩子

育嬰師不只限于照顧孩子,還有孕期的寶媽們,因?yàn)楝F(xiàn)在人們對(duì)生育孩子的觀念從“生多養(yǎng)多”到“生少養(yǎng)精”變化,因此,許多媽媽從之懷孕期間就開(kāi)始進(jìn)行精細(xì)地照顧,育嬰師照顧孕媽媽的主要就是女人的生理健康等方面的工作。許多新手的媽媽們?cè)诩磳⒚媾R生產(chǎn)時(shí),護(hù)理方面常識(shí)非常有限,如果不是專(zhuān)人專(zhuān)護(hù),一些寶媽很容易患上一些產(chǎn)前恐懼癥,有的孕媽媽還會(huì)在出產(chǎn)后患上產(chǎn)后郁抑癥,所以許多的家庭都會(huì)給待產(chǎn)的孕媽媽請(qǐng)一個(gè)育嬰師來(lái)照顧。

關(guān)于學(xué)校

好孕媽媽教育咨詢(xún)有限公司,致力于將科學(xué)孕育理念帶入每個(gè)家庭,旗下主打母嬰護(hù)理服務(wù)和母嬰護(hù)理人才培養(yǎng)兩大產(chǎn)品線。圍繞母嬰家庭服務(wù),好孕媽媽公司摸索實(shí)踐并構(gòu)建了“職業(yè)化的人才培養(yǎng)體系+規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)+可視化的互聯(lián)網(wǎng)/智能過(guò)程把控服務(wù)”的3.0服務(wù)模式,建立服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才+母嬰家庭服務(wù)的雙料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系。

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