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企業(yè)團(tuán)訓(xùn)課程
企業(yè)團(tuán)訓(xùn)課程
課程特色
瑯文集團(tuán)針對(duì)企事業(yè)單位的英語(yǔ)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“量身定做”,提供針對(duì)不同企業(yè)不同行業(yè)的個(gè)性化英語(yǔ)課程;并且在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)“一站式企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)”服務(wù)體系,不僅為企業(yè)提供完善的英語(yǔ)培訓(xùn)課程,同時(shí)協(xié)助企業(yè)打造完善的員工英語(yǔ)測(cè)評(píng)考核系統(tǒng),為企業(yè)在員工招聘、考評(píng)、升職各個(gè)環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確的英語(yǔ)考核機(jī)制;
瑯文教育集團(tuán)被ETA授予“托業(yè)考試官方授權(quán)報(bào)名點(diǎn)”以及獲得美國(guó)TESOL國(guó)際教師資格證指定培訓(xùn)中心榮譽(yù),在培訓(xùn)體系中引入第三方考評(píng),客觀、準(zhǔn)確的為企業(yè)提供**完善的英語(yǔ)培訓(xùn)服務(wù);
教學(xué)理念
瑯文教育集團(tuán)教研專家結(jié)合多年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),自主研發(fā)了Longwin BusinessCommunication系列商務(wù)口語(yǔ)教材,供設(shè)為三個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別涵蓋了商務(wù)場(chǎng)景的30個(gè)話題;
同時(shí)瑯文教育集團(tuán)攜手國(guó)內(nèi)外知名出版社,不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的商務(wù)口語(yǔ)教材,如
學(xué)習(xí)方法
瑯文教育集團(tuán)針對(duì)企事業(yè)單位的員工英語(yǔ)培訓(xùn)采取了“教練式”教學(xué)方法,教練式培訓(xùn)是為企業(yè)度身定制**解決方案的一種培訓(xùn)形式之一,深入了解企業(yè)特點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)和參訓(xùn)者在工作中的具體問(wèn)題,充分保障針對(duì)性和有效性。
課程體系
環(huán)亞瑯文現(xiàn)代英語(yǔ)推行的是“三位一體”的培訓(xùn)體系,首次將培訓(xùn)教學(xué)、質(zhì)量控制和客戶服務(wù)這三個(gè)理念融合在一起,做到了為學(xué)員個(gè)人或企業(yè)客戶量身定做個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案,學(xué)習(xí)過(guò)程中由老師全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度,同時(shí)客服人員隨時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)感受,組織各項(xiàng)學(xué)員活動(dòng)并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。這套培訓(xùn)體系切實(shí)地幫助每位學(xué)員達(dá)到了預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
授課流程
資深企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)拜訪企業(yè)人力資源部,了解企業(yè)培訓(xùn)的目的,培訓(xùn)要求和受訓(xùn)者的崗位職責(zé);
組織受訓(xùn)員工進(jìn)行英語(yǔ)水平測(cè)試,筆試: 托業(yè)模擬考試2個(gè)小時(shí);商務(wù)英語(yǔ)筆試部分1個(gè)小時(shí)口試: 瑯文商務(wù)英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、BEC 口語(yǔ)測(cè)試體系 7-10分鐘/人;
綜合企業(yè)培訓(xùn)要求和員工實(shí)際英語(yǔ)情況,由教學(xué)研發(fā)部提供量身定做的課程培訓(xùn)方案,并和企業(yè)培訓(xùn)部商討培訓(xùn)具體實(shí)施細(xì)則;
按照教學(xué)計(jì)劃開展培訓(xùn),由企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)定期提供培訓(xùn)反饋報(bào)告,并根據(jù)企業(yè)需求和受訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況對(duì)課程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
培訓(xùn)結(jié)束時(shí),對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)測(cè)試,成績(jī)合格者講獲得環(huán)亞瑯文現(xiàn)代英語(yǔ)的結(jié)業(yè)證書;
教學(xué)產(chǎn)品部門出具詳細(xì)的學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)告;
舉行畢業(yè)典禮
效果監(jiān)控
A.對(duì)學(xué)員
a) 出勤記錄
b) 課堂表現(xiàn)及效果評(píng)定
c) 家庭作業(yè)
d) 階段性的學(xué)習(xí)報(bào)告
B.教學(xué)質(zhì)量
a) 學(xué)員對(duì)老師的評(píng)價(jià)定期調(diào)查
b) 學(xué)員對(duì)課程設(shè)置的合理性之反饋
C.階段性測(cè)試 以監(jiān)督和保證學(xué)習(xí)質(zhì)量
D.培訓(xùn)效果**終評(píng)定
a) 出勤率30%
b) 課堂表現(xiàn)及家庭作業(yè)30%
c) 畢業(yè)考試成績(jī) 40%
d) 任課老師針對(duì)每位學(xué)員出具詳細(xì)學(xué)習(xí)報(bào)告
倒計(jì)時(shí)
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