杭州數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)

人才缺口大：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，用理性的數(shù)據(jù)分析代替人工 的經(jīng)驗(yàn)分析已經(jīng)成為主流，數(shù)據(jù)分析人才的 供給指數(shù)僅為0.05，屬于高度稀缺。

入門相對(duì)簡(jiǎn)單：數(shù)據(jù)分析是一門跨領(lǐng)域技術(shù)，不但統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì) 算機(jī)等理工科背景可以學(xué)，金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng) 營(yíng)銷、電子商務(wù)、信息系統(tǒng)、人力資源、物流 等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)出身的也可以學(xué)。

薪資相對(duì)較高：職友集數(shù)據(jù)顯示：過去一年全國(guó)數(shù)據(jù)分析師 年平均工資超過15萬元，遠(yuǎn)高于2019年全 國(guó)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員的年平均工資 75229元；數(shù)據(jù)分析師在通信、金融、房地 產(chǎn)等行業(yè)在北上廣深等地的工資相對(duì)較高。

1、年齡20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)/性別

2、對(duì)數(shù)據(jù)分析有興趣，有一定的抗壓力與耐心，具備一定 的學(xué)習(xí)和分析能力

3、希望從事數(shù)據(jù)分析工作的廣大應(yīng)、往屆畢業(yè)生

4、想快速轉(zhuǎn)行IT互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪行業(yè)的各行各業(yè)人士

5、想快速轉(zhuǎn)崗數(shù)據(jù)分析工作的IT互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)人士

定制化培養(yǎng)，學(xué)習(xí)速度更高效：入學(xué)一對(duì)一能力評(píng)估，定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)方案；課后作業(yè)疑問一對(duì)一文字+語音點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，直播平臺(tái)+微信群全程答疑輔導(dǎo)；每周反饋學(xué)習(xí)報(bào)告。

多平臺(tái)同步，學(xué)習(xí)方式更便捷：全面支持移動(dòng)端/PC端同步學(xué)習(xí)，直播+錄播，隨時(shí)隨地，方便快捷，宅家、外出都能學(xué)。

雙就業(yè)路線，入職名企更簡(jiǎn)單：畢業(yè)學(xué)員可以選擇后端開發(fā)類崗位（如：java開發(fā)工程師），也可以選擇前端開發(fā)類崗位（如：Web前端開發(fā)工程師），大大增加了入職名企的概率。

持續(xù)性進(jìn)階，職業(yè)發(fā)展更　：畢業(yè)學(xué)員將持續(xù)獲取優(yōu)質(zhì)、免費(fèi)課程，不斷學(xué)習(xí)ing，維持就業(yè)水準(zhǔn)不被淘汰，發(fā)展進(jìn)階不受阻礙，站在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的至高點(diǎn)。

就業(yè)有保 障，簽訂協(xié)議更靠譜：博為峰與7000+用人企業(yè)建立了招聘合作關(guān)系；學(xué)員入學(xué)即簽訂具備法律效用的協(xié)議，就業(yè)有保 障。

就業(yè)保 障：學(xué)員入學(xué)即簽訂具備法律效用的協(xié)議，就業(yè)有保 障；同時(shí)，博為峰與上千家企業(yè)達(dá)成人才供給合作關(guān)系，眾多實(shí) 習(xí)和就業(yè)合作單位，確保每一名合格學(xué)員都有一個(gè)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

就業(yè)指導(dǎo)：專屬就業(yè)顧問，全程協(xié)助1對(duì)1模擬面試，有效提高入職成功率，同時(shí)注重學(xué)員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，幫助學(xué)員做好職業(yè) 生涯規(guī)劃與管理。

合作企業(yè)：60000余名畢業(yè)學(xué)員入職7000多家國(guó)內(nèi)外招聘合作企業(yè)，就業(yè)單位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨國(guó)公司， 及騰訊、阿里、百度、華為、京東、中國(guó)移動(dòng)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

只要學(xué)員不放棄，我們一定管到底 學(xué)員

入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議，培訓(xùn)合格者保 障就業(yè)

符合條件的學(xué)員，可享受“就業(yè)后分期支付培訓(xùn)費(fèi)”政策