呼倫貝爾2022年TMA薪稅師招生簡章

新政出臺市場需求，薪稅師應(yīng)運而生

《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

2018年新個稅改革，“金稅三期”強化推進，個人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加準確和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。

2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行,社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇，同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“薪稅師”這個職位應(yīng)運而生了！

全新機遇

薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。

轉(zhuǎn)型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

資質(zhì)認證出“名門”，證書實力顯“神威”

薪稅師頒證機構(gòu)考試由中國商業(yè)會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級（初、中、高級）證書，高級薪稅師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協(xié)會，終身享受薪稅師會員資格。

三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑

薪稅師證書等級

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

中級

適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等

高級

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等

2021年TMA薪稅師招生簡章

初級薪稅師精英班

教學模塊：初級導學，初級理論與實操技能課，考前串講

教學資料：教材（紙質(zhì)）模擬試題（電子）

教學服務(wù)：1、學管師督學服務(wù)，2、階段學習計劃，3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)）4、專屬題庫刷題，5、考試報名指導

中級薪稅師精英班

教學模塊：中級導學，中級理論，中級實操技能，考前串講課

教學服務(wù)：1、學管師督學服務(wù)，2、階段學習計劃，3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)）4、專屬題庫刷題，5、考試報名指導

高級薪稅師精英班

教學模塊：高級導學，高級理論，高級實操技能，考前串講課

教學服務(wù)：1、學管師督學服務(wù)2、階段學習計劃3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)）4、專屬題庫刷題，5、考試報名指導