廣西薪稅管理師培訓(xùn)班

廣西桂林新政出臺(tái)市場需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生

《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》將全面實(shí)施。

薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)， 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

廣西桂林行業(yè)發(fā)迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來越大。

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

資質(zhì)認(rèn)證出“名門”，證書實(shí)力顯“神威”

薪稅管理師頒證機(jī)構(gòu)

考試由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)（初、中、高級(jí)）證書，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。

三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑

廣西桂林薪稅管理師證書等級(jí)

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。

磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況

考試內(nèi)容

（包含）

初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí) 初級(jí)實(shí)操演練

中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí) 中級(jí)實(shí)操演練

高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí) 高級(jí)綜合能力 論文

考試時(shí)間

薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行

考試題型

職業(yè)理論知識(shí) 高級(jí)綜合能力

單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格

初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練

滿分100分，60分及格

課程大綱

課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。

大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

品牌有口皆碑，服務(wù)深得信賴

薪稅管理師專業(yè)機(jī)構(gòu)

14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn)

用心打造實(shí)力品牌

誠信經(jīng)營成就業(yè)內(nèi)良好口碑

全國16大教研基地

200余家分校遍布全國各地

家門口放心的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

年服務(wù)學(xué)員500000人次

就業(yè)學(xué)員遍布全國各地

一站式服務(wù)全方位教學(xué)指導(dǎo)

300 專職教研老師研發(fā)課程

五位一體的融合式智能教學(xué)

班主任老師一對(duì)一服務(wù)