杭州BIM培訓

BIM培訓 招生簡章

公司簡介：

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司（證券代碼835981）成立于2005年，是為在職人士提供再教育的綜合性培訓機構。業(yè)務包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經(jīng)、教師等行業(yè)準入類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格認證培訓，在職人員碩士/博士研究生入學考試考前培訓等。公司下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓學校。

現(xiàn)公司在全國大中城市設立了70多家合作分校，實行標準化教學服務管理，取得了較好的培訓效果，在全國范圍內擁有較好的品牌聲譽。我們努力將成功的教學模式和專業(yè)的培訓服務推廣到全國各地，服務更多的在職人士。

優(yōu)路BIM培訓教育品牌：

優(yōu)路教育品牌主要從事工程、財經(jīng)、教師行業(yè)準入類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格認證培訓業(yè)務、專本科學歷繼續(xù)教育業(yè)務。包括：建設工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓，如建造師、消防工程師、工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師（投資）、安全工程師、環(huán)境影響評價師等認證培訓;財經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓，如中級經(jīng)濟師、中級會計師、銀行招考、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格等認證培訓；教師類資格考試培訓，如教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試等。

優(yōu)路教育采用線下面授和線上網(wǎng)絡教育相結合的模式，憑借科學的課程體系、專業(yè)的教研團隊、強大的師資力量、完善的服務團隊及個性化的服務體系，每年幫助數(shù)萬名考生順利過了考試。

BIM:

建筑信息模型（Building Information Modeling）或者建筑信息化管理（Building Information Management）或者建筑信息制造（Building Information Manufacture）是以建筑工程項目的各項相關信息數(shù)據(jù)作為基礎，數(shù)字信息仿真模擬建筑物所具有的真實信息，三維建筑模型，實現(xiàn)工程監(jiān)理、物業(yè)管理、設備管理、數(shù)字化加工、工程化管理等功能。

它具有信息完備性、信息關聯(lián)性、信息一致性、 可視化、協(xié)調性、模擬性、優(yōu)化性和可出圖性八大特點。將建設單位、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等項目參與方在同一平臺上，共享同一建筑信息模型。利于項目可視化、精細化建造。BIM不再像CAD一樣只是一款軟件，而是一種管理手段，是實現(xiàn)建筑業(yè)精細化，信息化管理的重要工具。

BIM來源:
1975年，“BIM之父”——喬治亞理工大學的Chuck Eastman教授創(chuàng)建了BIM理念至今，BIM技術的研究經(jīng)歷了三大階段：萌芽階段、產(chǎn)生階段和發(fā)展階段。BIM理念的啟蒙，受到了1973年全球石油危機的影響，美國全行業(yè)需要考慮提高行業(yè)效益的問題，1975年“BIM之父”Eastman教授在其研究的課題“Building Description System”中提出“a computer-based description of-a building”，以便于實現(xiàn)建筑工程的可視化和量化分析，提高工程建設效率。

BIM的特點：

1. 可視化（Visualization）
2．協(xié)調性（Coordination）
3．模擬性（Simulation）
4．優(yōu)化性

5．可出圖性
6．一體化性
7．參數(shù)化性
8．信息完備性

BIM未來發(fā)展前景及就業(yè)趨勢：
隨著全球BIM技術的普及引用，越來越多的開發(fā)商、工程總承包企業(yè)、勘察設計企業(yè)和施工企業(yè)對BIM技術人才的需求增長，然而，由于BIM技術人才嚴重稀缺，很多企業(yè)都面臨著BIM技術人才缺口的巨大難題。
因此，隨著社會對BIM技術人才的極大需求，BIM技術人才的工資水平將會大大高于同行其它專業(yè)技術人才的工資，屬于建筑行業(yè)的黃金職

一、制定BIM實施方案并監(jiān)督、組織、跟蹤 。

二、制定BIM培訓方案并負責內部培訓考核、評審。

三、利用BIM模型導出測量數(shù)據(jù)指導現(xiàn)場測量作業(yè) 。

四、利用BIM模型優(yōu)化施工方案，編制三維技術交底 。

五、運用BIM技術展開各專業(yè)深化設計，進行碰撞檢測并充分溝通、解決、記錄；圖紙及變更管理 。

六、利用BIM模型優(yōu)化資源配置組織。

BIM負責人崗位職責:

一、制定BIM實施方案并監(jiān)督、組織、跟蹤 。

二、制定BIM培訓方案并負責內部培訓考核、評審。

三、利用BIM模型導出測量數(shù)據(jù)指導現(xiàn)場測量作業(yè) 。

四、利用BIM模型優(yōu)化施工方案，編制三維技術交底  。

五、運用BIM技術展開各專業(yè)深化設計，進行碰撞檢測并充分溝通、解決、記錄；圖紙及變更管理 。

六、利用BIM模型優(yōu)化資源配置組織。

作品圖展示

BIM培訓環(huán)境

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