杭州會計職稱培訓費用
值此一周low點之際，給大家講個笑話：甲乙丙去面試會計。
面試官：你會做假賬么？甲：不會。面試官：假賬都不會做，要你有何用。
面試官：你會做假賬么？乙：會。面試官：連假賬都敢做，誰敢用你。
面試官：你會做假賬么？丙：我做會計，有啥不會的。面試官：就你了。
這個故事看似是個笑話，但當你身處其職時，才會明白其中的微妙之處。
對于同學們來說，面對這個棘手問題，你應該回答什么？面試官又到底想得到什么答案呢？接下來小蛙為你一一揭曉。
首先，“什么是假賬”？
會計假賬指那些不符合會計準則和會計制度規(guī)定的會計處理，包括會計賬務處理和會計信息披露。我們從定義上就可以看出來，這體現(xiàn)了當事人的主觀故意行為。當事人一般是法人或者是由法人主導，財務人員參與的可能性高。
為什么有假賬存在？
1.逃稅需要。
一些企業(yè)為了逃稅避稅做假帳，千方百計少做收入，多列支出，以達到少交稅不交稅的目的。這種現(xiàn)象表現(xiàn)在小企業(yè)或者說小的私有性質的企業(yè)尤為突出。
2.信貸需要。
很多企業(yè)資產狀況不佳，為了向銀行貸款或評上更高的銀行信用等級，需要粉飾報表，將收入、利潤、資產等指標虛假夸大，以達到信貸銀行的要求。
3.業(yè)績需要。
一些企業(yè)為了某種目的（比如上市需要、直接股權債權融資需要、業(yè)績考核需要等），對收入和利潤進行人為的調節(jié)（包括報銷不及時等非刻意因素），以達到不同時期的不同要求。
4.政策需要。
政府部門有時從某種程度上也不反對假帳。比如稅務部門某年完成得很好，有時也會出面和企業(yè)溝通，讓企業(yè)少完點稅，余下的留在下一年度申報。另外，像銀行也不見得就完全需要你的真實報表，特別是在年底貸款任務完成有難度的時候。
5.項目需要。
隨著政府財力的增加，政府投資立項增多，另外各級政府部門設立的基金種類多、數(shù)額大，為了爭取上級或國家的什么項目什么基金，每年都有很多企業(yè)粉飾報表，虛夸自身的實力和項目的前景，套取國家資源。
6.違規(guī)需要。
在一些企業(yè)有一些見不得光（比如打點、行賄等）的支出，事情本身是違法的，直接入帳等于自我坦白，這些支出往往被包裝被篡改成合理合法的支出入賬，這是不道德的，并非不得已而為之，必須予以嚴懲。
7.福利需要。
由于制度的約束，有些效益不錯的企業(yè)想盡辦法私設小金庫，滿足帳外職工福利支出的需要。
8.其它需要。
除以上幾個主要方面外，促使單位做假帳的原因還有很多，比如給客戶的回扣不作為正規(guī)的返利支出、抽回應交已交投資款等等還有，會計人員的業(yè)務能力因素對帳務的處理不夠準備等非刻意行為應該也包含在內。
如何理解面試官的提問意圖
我們都知道面試的類型中有一種叫做【壓力面試】，比如HR問你：**面試我們覺得你可能不適合這份工作，你還有什么想要說的？難道你真的認為他不想要你，然后悻悻離場？又或者他問，這次無領導討論環(huán)節(jié)你們組里必須淘汰一個人，你認為誰應該被淘汰為什么？你該不會天真到認為HR真的在詢問你的意見淘汰誰吧？同理我們不能排除“你會不會做假賬？”是HR對你的壓力面試，或是基于公司是真的需求這樣的“人才”。如果面試官提出這個問題，那么如果你的回答是大義凜然的“社會主義核心價值觀教會我不能做假賬” 就可能并不是他們要的答案。
一方面，他們考察的是應聘者的職業(yè)道德和應變能力。會計專業(yè)的學生在日常課程的學習中會被反復強調會計這一行業(yè)的職業(yè)道德。如果應聘者在這一題會錯意，單單回答 “會做假賬”很容易給面試官留下一個不遵守職業(yè)道德的印象，完全喪失得到offer的機會。
另一方面，他們考察的是應聘者的業(yè)務水平。一個優(yōu)秀的會計完全可以在法律法規(guī)范圍內進行合理的財務籌劃并創(chuàng)造適合的條件以適應公司發(fā)展。
如何完美應答
一些公司的會計被統(tǒng)稱為“財務” 而在另一些公司（尤其是一些跨國企業(yè)）會計被分為審計/稅務/咨詢這三部門。被問到此類問題是應該根據你所應聘的職位進行作答。
如果你是應聘審計（Audit）
眾所周知審計審查的就是各個公司的財務報表有沒有問題。面試官可能會轉換形式，換個問法問你對做假賬的態(tài)度。
一位做財務的同學是這樣作答的
曾經被HR問到，如果在審計過程中發(fā)現(xiàn)你的好朋友涉嫌貪污，你該怎么做？當時我的腦中出現(xiàn)的是一副大義滅親的凜然形象。脫口而出的當然是舉報，必須嚴于律己。后回想起來才覺得自己的回答欠缺考慮，急于表現(xiàn)。現(xiàn)覺得理想的答案應該是這樣來回答，首先看涉案金額來判斷事情的處理方式，如果還未達到審計重要性標準，希望在出具審計結果前，以批評教育為主，主動讓其承擔相應后果。若涉及到較大金額，則是大公無私的檢舉。
當然，這是一個積極樂觀的應聘者所應該具備的素質，絕大多數(shù)的企業(yè)都是看重這一點的。站在公司的角度來說，在法律法規(guī)范圍內進行合理的財務籌劃，既不違背個人的職業(yè)道德，又可以使得企業(yè)減少成本，增加利潤，豈不是皆大歡喜？
其次，若面試官把重心放在你會不會做假賬這個問題上的話，你要告訴他，假賬是有風險的，而這個風險當然是針對企業(yè)的。假賬并不是做和不做的問題，而是如何把控風險，達到企業(yè)的利益**大化。有的假賬你不是不會，是你不能去做，因為風險和收益是不成正比的。
如果你是應聘稅務（Tax）
這個面試問題所做的文章就大了。公司的稅務部門職能在于**大化讓公司少交稅。首先你要分清“合理避稅”和 “逃稅”的區(qū)別。
“合理避稅“ 的定義是在稅法許可的范圍內，**不違法的手段對經營活動和財務活動精心安排，盡量滿足達到避稅的條目，從而達到減輕稅收負擔的目的。
“逃稅”的定義是使用不合法的手段企圖不支付有關的課稅。在大多數(shù)國家逃稅被列為刑事犯罪，在中國大陸逃稅金額巨大可被判處無期徒刑。
在了解這兩者的差別以后，小編相信聰明的你也懂得如何回答了。
如果你是應聘被統(tǒng)稱為“財務”的崗位
回答方式可根據問法的不同結合前兩種分析進行回答。
咨詢基本與這主題無關，業(yè)務沒有關聯(lián)之處。
總而言之，你在回答此類問題時應該區(qū)分開“違法做假賬” 和“在不觸犯法律的前提下，運用政策及會計計算方式**大化提升公司利益”，否定前者而強調你會做到后者來給公司帶來收益。為了從眾多候選者中脫穎而出，你還可以舉一個具體例子來敘述該怎樣運用政策或者會計計算方式，在圓滑聰明的回答這個問題的同時展現(xiàn)你的知識及業(yè)務水平。
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