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08年人力資源管理經(jīng)驗:以混合式培訓提高銷售人員績效
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2008年人力資源管理師:關(guān)鍵業(yè)績指標的應(yīng)用
08年人力資源管理師:中小企業(yè)人才觀透視——適合的未必是人才!
08年人力資源管理師:人事薪資評議會及職能別評審委員會的角色與功能
08年人力資源管理師:選拔和培養(yǎng)人才的四個注意事項
人力資源師
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