組織執(zhí)行力培訓課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-08-04
執(zhí)行力培訓課程導讀您是否有這樣的困惑?團隊常常無法達到工作要求還滿腹怨氣?工作做的總不是我們企業(yè)想要的?工作不到位,借口一大堆,看起來大家都很忙?計劃不少,制度很多,但團隊的執(zhí)行卻很差?在其位不謀其政
執(zhí)行力培訓課程導讀
您是否有這樣的困惑?團隊常常無法達到工作要求還滿腹怨氣?
工作做的總不是我們企業(yè)想要的?工作不到位,借口一大堆,看起來大家都很忙?計劃不少,制度很多,但團隊的執(zhí)行卻很差?
在其位不謀其政,缺少責任感?
執(zhí)行力管理培訓課程目標
全方位打造團隊的執(zhí)行力,從而提升團隊的戰(zhàn)斗力!用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為;用互動的方式引導正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。
幫助企業(yè)通過投資心態(tài),梳理企業(yè)的文化;通過投資整個團隊來實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的提升,從而達到業(yè)績的提升;培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維和客戶價值為一體的優(yōu)秀人才。
幫助參與者:投資自己,讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結(jié)果導向、百分百責任的執(zhí)行型人才;將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才。
執(zhí)行力管理培訓課程介紹
執(zhí)行力培訓課程大綱
一、執(zhí)行力重要性
1.執(zhí)行與執(zhí)行力四維角度分析
A.從個人角度出發(fā)
B.從組織角度出發(fā)
2.執(zhí)行力對組織重要性
A.為何重要政策沒法落實 ?
B.為何無懈可擊方案不如預期 ?
C.為何科學方法無法如愿 ?
D.為何同樣方案、計劃業(yè)績相差甚多 ?
3.執(zhí)行力對個人重要性
A.案例 : 蜀之鄙有二僧
二、執(zhí)行力缺失原因
1.組織執(zhí)行力缺失主因
A.執(zhí)行文化缺失
B.領導者缺乏表率
C.制度、流程缺失
D.員工執(zhí)行力不佳
E.缺乏監(jiān)督和考核
F.結(jié)果化管理缺失
2.個人執(zhí)行力缺失原因
A.員工執(zhí)行力弱
B.自我要求低
C.缺乏毅力
D.拖延磨唧
E.優(yōu)柔寡斷
三、如何高效提升執(zhí)行力
1.提升組織執(zhí)行力六步曲
A.文化建設
B.做好表率
C.完善制度、簡化流程 (案例 : GE高效執(zhí)行力)
D.打造執(zhí)行力員工 (柳偉志 : 識人辨人)
E.監(jiān)督檢查、跟進追蹤
F.獎懲分明
3.提升個人執(zhí)行力四法
A.樹立目標、加強危機意識
B.磨練意志、培養(yǎng)毅力
C.絕不拖延、立即行動
D.不要遲疑、當機立斷
四、高效提升執(zhí)行力前、中、后流程
1.執(zhí)行力 (前) : 決心第一、成敗第二
A.案例 : 富士康董事長、做好決定
2.執(zhí)行力 (中) : 速度第一、完美第二
3.執(zhí)行力 (后) : 結(jié)果第一、理由第二
A.案例 : FEDex 使命必達
更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服
往期學員學習體會
1,感謝老師的授課,氛圍很好,大家都很積極認真。
2,通過對執(zhí)行力的了解,以及如何提升,對于個人及團隊都有著很大意義。
3,對執(zhí)行力的培訓,非常滿意,有幫助。
諾 達 名 師 服 務 流 程

諾 達 名 師 介 紹
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供執(zhí)行力培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
留言咨詢
To make an appointment visit