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mba未來的就業(yè)情況如何

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

mba未來的就業(yè)情況如何?工商管理碩士(MBA)項目致力于培養(yǎng)具有社會責任感和全球視野的高級管理者與未來商業(yè)領袖。借助于北大深厚的人文底蘊、系統(tǒng)而創(chuàng)新的課程設置以及豐富的課外活動,使學生了解前沿的商業(yè)知識,具備跨文化的敏感性與人際溝通技能,成為具有在復雜環(huán)境下分析解決問題能的、勇于承擔未來挑戰(zhàn)的創(chuàng)新型人才。

中國經(jīng)濟不斷快速發(fā)展,高級管理人才的緊缺問題進一步凸顯。許多中國商業(yè)精英都希望**MBA學習來抓住機會。因此,國內(nèi)外高校紛紛聯(lián)合推出了跨國MBA項目,其中不乏美國西北大學、香港科技大學、清華大學這樣的**。這些項目收費動則上四十萬元,但依然不愁招不到人。



MBA培訓就業(yè)情況


mba未來的就業(yè)情況如何


MBA學位獲得者的就業(yè)背景十分廣闊,主要為以下幾類:


(1)傳統(tǒng)管理職位

有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長**開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠來看,對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上mba的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化,但是具有一定年限工作經(jīng)驗的mba畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎,如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等;


(2)人力資源管理職位

以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置,比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等;


(3)市場營銷職位

從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線,即使在不同行業(yè),市場營銷類職位也總是招聘的熱門,比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。


(4)物流管理職位

北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展,招賢繡球四處高掛。而且,國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前,市場對物流人才的需求量超過600余萬,被列為我國12類緊缺人才之一??梢哉f,中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段,極具市場潛力,前景十分廣闊。大家可以報考報關員聯(lián)考,或者是跟單員資格認證等。


(5)公共管理職位

這主要是公務員以及協(xié)會、學校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機會,這也是管理學專業(yè)研究生的一個去向。尤其是目前一些機構(gòu)推動改革,實現(xiàn)工作人員的知識化、年輕化,相信這部分就業(yè)會很快成為一大亮點。


(6)咨詢類職位

這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面,除mba、emba外,碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期,文都教育認為,在未來五年內(nèi),大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助,咨詢?nèi)藛T的需求會進一步擴大,更多管理學專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領域。



MBA收費問題


1.MBA學費的總體趨勢?

MBA學費的總體趨勢還是穩(wěn)中有升,一線高校在漲到一個階段后,漲幅放緩,而二線的學校提升的空間則變得很大,學校根據(jù)自身的競爭能力會調(diào)整自己的漲幅。


2.MBA的學費過高?

學費過高是備考者普遍的一個感受,清華,北大這樣的一線院校,學費都翻了一倍,可以說和北京房價一起都漲了上去。其中的主要因素,主要有兩點,一是提前面試政策的改革,一個是北京戶口的價值。僅憑這2點變化,即使不考慮學校教學質(zhì)量的提高,也完全正常。


3.提前面試帶來的變化?

提前面試政策后,各個學校搶奪優(yōu)秀生源變得直接拿到了臺面上,在鑒定優(yōu)秀生源的方法上,提前面試提供了很好的方法。我們**學校的數(shù)據(jù)可以看到,提前面試后,錄取學員的工作崗位級別,年薪都有了巨大的提升。這一部分群體,在聯(lián)考為主的時代,沒有時間和精力投入復習,提前面試給了這個群體機會。尤其是在職班,一線學校學費達到了20萬左右,而錄取者的平均年薪約30萬,對于錄取的群體而言,學費就沒這么高。


4.收入低的人就沒有上MBA的機會?

這當然不會,學校不僅僅看能力和成就,也會看潛力。但是收入肯定也是一個重要的參考因素,尤其對于在職班的申請者而言,收入直接反應了申請者的管理級別。一般來講,如果申請者年薪?jīng)]有超過MBA學費,那申請成功的幾率肯定會有影響。因為這部分會認為學費太貴,也可能對學校的期望和要求超出實際。


5.戶口因素的情況?

幾年前只有讀全日制班才可以調(diào)檔,畢業(yè)后享受應屆畢業(yè)生身份。而近幾年政策的 ,部分院校給在職班也開通了這個機會,這對于很多有一定成就而沒有北京戶口的人而言,是一個很好的機會。MBA即可以提升學歷,增長見識,又可以解決戶口,適當?shù)膶W費增幅,還是有人樂意承受的。


6.哪家學校的性價比更高?

首先我強烈不建議考慮這個參數(shù),申請者應該注重自己能學到什么,品牌價值,幾年后你會發(fā)現(xiàn)這個價值遠遠不如性能的參數(shù)重要。如果不考慮價格,則學生當然應該選擇更好的學校,至少應該爭取好的學校。其次,以在職班為例子,20萬左右的一檔,15萬左右一檔,10萬左右一檔。相對同一檔次內(nèi),學校的品牌知名度差距也并不大,更多的考慮自身喜好即可。


7.全日制學費相對較低,這種教育投資是否值得?

如果從財務的投入和回報看,大多數(shù)人是無法取得滿意的回報的。假設某一線學校申請者,年薪20萬,那么他全日制的投入成本就是2年40萬加上學費15萬,總計55萬。而畢業(yè)后如果想5年內(nèi)收回投入,需要每年多收入11萬。從原先的年薪20萬,到畢業(yè)后的年薪30萬,即使不考慮稅,難度也比較大,考慮稅和利息累計那實現(xiàn)起來就更困難了。但很多時候,上MBA,不應該僅僅是考慮投入和產(chǎn)出,很多觀念上,知識儲備上的積累是潛在的,不一定**收入體現(xiàn)。


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