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新任經(jīng)理人如何掌控績(jī)效管理和績(jī)效考核?

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

《績(jī)效管理與績(jī)效考核》(新任經(jīng)理人)


一、課程簡(jiǎn)介

幫助新任經(jīng)理人了解目標(biāo)管理及績(jī)效考核的價(jià)值,熟悉目標(biāo)管理與績(jī)效考核系統(tǒng)實(shí)施的基本程序,掌握對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核與績(jī)效面談的實(shí)施要點(diǎn),掌握實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效考核系統(tǒng)相關(guān)技能。以此實(shí)現(xiàn):

正確理解績(jī)效管理與績(jī)效考核,避免工作中的誤區(qū);

掌握績(jī)效管理和績(jī)效考核的原理、方法及核心技術(shù);

掌握面對(duì)面的績(jī)效面談和激勵(lì)、輔導(dǎo)、溝通等實(shí)戰(zhàn)技巧。



二、課程師資

宋老師

國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專(zhuān)家、國(guó)家人力資源管理師教材編委會(huì)委員、國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)講師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師

曾在P&G(寶潔中國(guó))有7年的工作經(jīng)歷,主要負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理工作。先后為超過(guò)800家企事業(yè)單位提供咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù),為超過(guò)300家的企業(yè)成功建設(shè)和實(shí)施績(jī)效管理體系。

著有《高績(jī)效管里的五項(xiàng)修煉》、《績(jī)效在細(xì)節(jié)》、《績(jī)效激勵(lì)》、《績(jī)效管理與企業(yè)文化的**實(shí)踐》等多部著作。


三、聯(lián)系電話(huà)

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