造價工程師課程培訓
重難點、易錯點攻克，剖析新增考點，講授精華考點
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來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2022-02-22
據相關部門計算，中國該行業(yè)人才供不應求。許多從事建筑工程領域的公司都在以高收入和高福利爭奪成本工程師的高級人才。在建筑人才需求中，工程造價師成了搶手的“香餑餑”，同時也被建筑行業(yè)譽為“精英人才”。建設行業(yè)“五大員”是指造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員，這幾個是建設行業(yè)各個職能的基礎崗位。在國家對該行業(yè)實施持證上崗制度以后，越來越多的接受過正規(guī)建設教育的學生經過考試應聘成為“五大員”，并在此基礎上成長為行業(yè)的高級人才。所以，在這個強調經驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應屆畢業(yè)生和從業(yè)時間不長的業(yè)內人士敞開大門，成為他們入行的“敲門磚”和立足的“基石”。
課程簡介
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造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請，負責并協助其進行工程造價的計價、定價及管理業(yè)務，以維護其合法權益的工程經濟專業(yè)人員。凡是從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員。
為了確保高技能專業(yè)技術人員的選拔，未來造價工程師的考試難度和靈活性將在一定程度上增加。造價工程師將著重考查考生的實操能力和理論實際相結合的能力。未來的造價工程師必然是多方面齊頭并進的高素質技能人才。當然，職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接將減少選人環(huán)節(jié)，考試難度增加也會致使造價工程師證書含金量加大，因此，早日取得造價工程師證書才是良策。
造價工程師行業(yè)前景
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職場敲門磚
一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，市場對造價師的需求量巨大，造價工程師考試又相對較難，所以，順利過造價考試的人才十分搶手。
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升職籌碼
升職優(yōu)選，有證之士更優(yōu)先。在國有企業(yè)里，證是硬指標;在民營企業(yè)中，有證之人更好被認可。所以，無論從哪個方面來說，有證，更有前途!
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發(fā)展前景廣闊
可觀的工作收入在全部房地產、建筑工作人才需求中，注冊造價工程師是企業(yè)追捧的“香餑餑”，各大招聘平臺職位年收入相當可觀。
屬地化教學體系
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分層學習規(guī)劃
制定三種學習要求，課前、課中和課后，從學員學習角度，實現學員個人的專屬化的學習。
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小灶面授
工程計價全過程和本省地方定額標準有機結合，經過分析講解，強化專業(yè)屬地的學習內容。
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梯度測試
根據智能題庫系統，分梯度測試，經過學習效果檢測反饋，實現教學更有針對性的專屬化。
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屬地服務
發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢，全面跟進本地學員專業(yè)答疑，提高答疑速度和服務質量。
行業(yè)內企業(yè)普遍存在規(guī)模小、成本咨詢人員缺乏、工作強度高等原因。他們不具備為畢業(yè)生提供專業(yè)培訓的能力。另外，接受工程造價咨詢業(yè)務的造價專業(yè)人員，往往需要獨立進行項目預算等工作，而一名有能力獨立從事工程造價工作的專業(yè)人員，至少需要3年的預算工作經驗。另外，從預算員到工程師，又是一個艱辛而漫長的過程，需要的造價預算工作經驗、學歷的硬性條件要求，還需要有應試能力和繼續(xù)學習能力。這是一個不可逾越的自我成長與自我超越的歷程。