鄭州薪稅師考前輔導(dǎo)班

高級(jí)（一級(jí)）主要是針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于全體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理，難度較高。需要了解薪酬稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行雜亂的薪酬規(guī)劃以及規(guī)劃，制定企業(yè)人力成本優(yōu)化計(jì)劃以及企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃。

中級(jí)（二級(jí)）主要是針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員，側(cè)重于理論根底與實(shí)際操作。能熟練把握薪酬規(guī)劃辦法，了解和認(rèn)知相關(guān)政策，能夠制造根底的薪酬規(guī)劃計(jì)劃，處理日常的薪稅工作。

初級(jí)（三級(jí)）薪稅師主要是針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生，側(cè)重于根底常識(shí)點(diǎn)的把握，考試難度不大。要求把握根底的薪酬規(guī)劃常識(shí)以及稅法常識(shí)，在結(jié)業(yè)之后能夠較快上手薪稅日常工作。

1.全面學(xué)習(xí)，重視聽(tīng)課

關(guān)于**薪稅管理師的備考，第一要義就是聽(tīng)課。**薪稅管理師內(nèi)容較多且難，只靠自己翻看講義，糟蹋很多時(shí)刻不說(shuō)，也容易偏離考點(diǎn)。因而，應(yīng)格外重視聽(tīng)課，課聽(tīng)了解了，便通過(guò)了第一大關(guān)。

2.理清結(jié)構(gòu)，重視系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

針對(duì)**薪稅管理師科目特色以及考試特色，考生要過(guò)的第二大關(guān)就是對(duì)常識(shí)的系統(tǒng)化的梳理和把握，否則容易墮入“如同聽(tīng)懂了又如同沒(méi)聽(tīng)懂”的怪圈。多一遍的梳理，就是多一遍的學(xué)習(xí)。關(guān)于各章的首要常識(shí)點(diǎn)，考生務(wù)必做到心中有數(shù)。