TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
濰坊薪稅管理師學(xué)習(xí)培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-01-07
導(dǎo)語概要
TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位快速咨詢根據(jù)2019年4月14日科學(xué)技術(shù)部（國家外國專家局）與英國國際貿(mào)易部職業(yè)教育與技能司在第十七屆國際人才交流大會上簽訂的《中英合作備忘錄》，國家外國專家
根據(jù)2019年4月14日科學(xué)技術(shù)部（國家外國專家局）與英國國際貿(mào)易部職業(yè)教育與技能司在第十七屆國際人才交流大會上簽訂的《中英合作備忘錄》，國家外國專家局所屬的中國國際人才市場、中國對外人才開發(fā)咨詢公司決定引進(jìn)薪稅師項(xiàng)目。
同時(shí)，中國商業(yè)聯(lián)合會（國務(wù)院國資委主管）作為商務(wù)服務(wù)業(yè)的全國性主要組織，將頒發(fā)中國證書。2019年3月11日，中國商業(yè)聯(lián)合會會同ATHE中國中心（財(cái)才網(wǎng)）正式向國家人力資源和社會保障部申報(bào)“薪稅師”新職業(yè)。
薪稅管理師的就業(yè)前景
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崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔(dān)心被辭退的問題；人工智能給教育帶來了巨大變革，但教師的地位依舊無可撼動，不必?fù)?dān)心失業(yè)。
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職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
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職業(yè)前景廣闊
兩會期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
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為什么考薪稅師？
對于我們自己來說它是一種提升,作為財(cái)務(wù)我們可以了解薪酬。作為人資那么我們可以了解稅務(wù)。這樣子個人的能力提升啦,那么工作效率也是提升?？梢詾槠髽I(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì),可以靈活的運(yùn)用政策。提高自身的業(yè)務(wù)綜合能力。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級班
課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級班
課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
職業(yè)理論知識：
第1章 導(dǎo)學(xué)課程
第2章 薪稅管理師薪酬管理
第3章 社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識
第4章 稅收概論
第5章 個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報(bào)
第6章 稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理
第7章 稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟
第8章 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級 職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
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2
考試時(shí)間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實(shí)操演練、高級實(shí)操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
薪稅管理師個人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答：
夫妻同時(shí)有大病醫(yī)療支出，想全部都在男方扣除，扣除限額是16萬嗎？
答：夫妻兩人同時(shí)有符合條件的大病醫(yī)療支出，可以選擇都在男方扣除，扣除限額分別計(jì)算，每人扣除限額為8萬元，合計(jì)扣除限額為16萬元。
三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。