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邯鄲市哪里有學(xué)TMA薪稅管理師

來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯：佚名    發(fā)布時(shí)間：2020-01-04

導(dǎo)語(yǔ)概要

TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位快速咨詢(xún)CCTA《薪稅師》證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三

CCTA《薪稅師》證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。





新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀(guān)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——市場(chǎng)海量需求。

全國(guó)涉及納稅主體約7.8億個(gè)人，5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位，若按每位薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體計(jì)算，市場(chǎng)緊缺專(zhuān)業(yè)薪稅顧問(wèn)約780萬(wàn)人。

磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文

  • 2

    考試時(shí)間

    《薪稅管理師》考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行

  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分，多選題40分；滿(mǎn)分100分，60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿(mǎn)分100分，60分及格

  • 4

    課程大綱

    課程分為線(xiàn)上基礎(chǔ)知識(shí)和線(xiàn)下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師主要培訓(xùn)對(duì)象有那些？

高等院校在校本科生/碩士研究生/博士研究生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源等相關(guān)崗位的從業(yè)人員以及其他崗位從業(yè)人員。

特色課程 專(zhuān)項(xiàng)突破

針對(duì)新考情下備考難題，專(zhuān)項(xiàng)課程順勢(shì)破解

  • 考情1

    去年常規(guī)知識(shí)點(diǎn)占60%以上，但出題靈活，難度升高。

    方案：3D雙精講課上新

    升級(jí)課程：增加精講時(shí)長(zhǎng)，匹配習(xí)題講練，快速消化所學(xué)知識(shí)；

    創(chuàng)新教學(xué)：全面融入3D動(dòng)畫(huà)、三維立體圖講解重點(diǎn)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)實(shí)操化、3D模擬情景化。

  • 考情2

    實(shí)務(wù)案例仍是考試難點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)管理與實(shí)操題比重增大。

    方案：案例強(qiáng)化課新創(chuàng)破解指數(shù)：

    三維教學(xué)，引入大量現(xiàn)場(chǎng)和技術(shù)簡(jiǎn)圖解析案例專(zhuān)項(xiàng)；

    新創(chuàng)案例實(shí)操課、三維場(chǎng)景課等強(qiáng)化實(shí)操教學(xué)；案例108題深度解析?？及咐?。

  • 考情3

    考前一周是沖刺逆襲的黃金點(diǎn)，很多考生無(wú)重點(diǎn)無(wú)方向。

    方案：考前集訓(xùn)拔高破解指數(shù)：

    考生集中面授集訓(xùn)，做預(yù)測(cè)習(xí)題，把握重中之重；

    練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)答案解題，提升做題速度與準(zhǔn)確率，實(shí)現(xiàn)“會(huì)做題，做對(duì)題”。

邯鄲優(yōu)路教育簡(jiǎn)介

優(yōu)路教育是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營(yíng)項(xiàng)目包括： 工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢(xún)工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類(lèi)——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類(lèi)——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類(lèi)——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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