TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
濰坊TMA薪稅管理師培訓(xùn)那里好
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-01-04
導(dǎo)語(yǔ)概要
TMA《薪稅管理師》抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位快速咨詢(xún)薪稅師知識(shí)體系來(lái)源于CCTA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力（中國(guó)區(qū)）等級(jí)考試課程及CCTA-ATHELevel6-7銜接課程，如CCTA-
薪稅師知識(shí)體系來(lái)源于CCTA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力（中國(guó)區(qū)）等級(jí)考試課程及CCTA-ATHELevel6-7銜接課程，如CCTA-ATHELevel6-7銜接課程ATHE-L/503/5093薪酬管理（中國(guó)）課程，ATHE-A/615/2677稅務(wù)實(shí)務(wù)（中國(guó)）部分課程。ATHE-A/503/5218管理會(huì)計(jì)（中國(guó)）部分課程、CCTA《國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力-外國(guó)稅制》及CCTA《薪酬管理與稅收籌劃》系列版權(quán)課程。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用，市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。
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轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)
薪酬可觀。
薪稅顧問(wèn)”在國(guó)外許多國(guó)家由來(lái)已久，日本的“稅理士”年薪可達(dá)1000萬(wàn)日元(人民幣約63萬(wàn))，英國(guó)的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬(wàn)英鎊(人民幣約76萬(wàn))；德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬(wàn)歐元(人民幣約65萬(wàn))，廣東《新快報(bào)》預(yù)測(cè)我國(guó)普通薪稅師基本收入應(yīng)在10萬(wàn)左右，薪稅經(jīng)理超百萬(wàn)年薪也很正常。
TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章
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初級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
初級(jí)實(shí)操演練：
第1章 稅務(wù)申報(bào)軟件操作實(shí)訓(xùn)
會(huì)計(jì)軟件操作第1節(jié) 會(huì)計(jì)電算化概述
會(huì)計(jì)軟件操作第2節(jié) 會(huì)計(jì)軟件工作環(huán)境
會(huì)計(jì)軟件操作第3節(jié) 會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用
會(huì)計(jì)軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
第2章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——工資管理模塊
第3章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——固定資產(chǎn)模塊
第4章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——ERP系統(tǒng)
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書(shū)等級(jí)：
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Q：薪稅管理師高級(jí)班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級(jí)班
A：適用于中層專(zhuān)業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級(jí)班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問(wèn)題解答：
納稅人配偶、子女的大病醫(yī)療支出是否可以在納稅人稅前扣除？
答：納稅人發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由本人或其配偶一方扣除；未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由其父母一方扣除。納稅人及其配偶、未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出，可按規(guī)定分別計(jì)算扣除額。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練，中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練，高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
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2
考試時(shí)間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
濰坊優(yōu)路教育培訓(xùn)中心
- 優(yōu)路教育創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學(xué)模式，以智能題庫(kù)和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以核心師資為標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果獨(dú)樹(shù)一幟。
- 如需了解更多課程詳情，申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng)名額，歡迎咨詢(xún)我們?cè)诰€客服或者撥打咨詢(xún)電話：18660457986李老師
煙臺(tái)稅務(wù)師
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
11:
41:
09
稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通
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