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邯鄲市中級薪稅管理師面授培訓班

來源:教育聯(lián)展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-01-03

導語概要

薪稅師知識體系來源于CCTA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力(中國區(qū))等級考試課程及CCTA-ATHELevel6-7銜接課程,如CCTA-ATHELevel6-7銜接課程ATHE-L/50





薪稅師知識體系來源于CCTA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力(中國區(qū))等級考試課程及CCTA-ATHELevel6-7銜接課程,如CCTA-ATHELevel6-7銜接課程ATHE-L/503/5093薪酬管理(中國)課程,ATHE-A/615/2677稅務實務(中國)部分課程。ATHE-A/503/5218管理會計(中國)部分課程、CCTA《國際競爭力-外國稅制》及CCTA《薪酬管理與稅收籌劃》系列版權課程。





新政出臺市場需求,《薪稅管理師》應運而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“《薪稅管理師》”這個職位應運而生了!

  • 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。

  • 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。

  • 薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

行業(yè)發(fā)展迎全新機遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉型

  • 全新機遇

    《薪稅管理師》作為時代的產物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

  • 轉型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

為什么學薪稅師?

人力資源服務機構的從業(yè)人員應都掌握薪稅師的基本要求,只有這樣才能有的放矢的為客戶設計方案,提供優(yōu)質、合規(guī)的服務。

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

  • 1

    考試內容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    《薪稅管理師》考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行

  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級實操演練、高級實操演練滿分100分,60分及格

  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

《薪稅管理師》教學優(yōu)勢 用實力解決難題

  • 優(yōu)質資料

    高清視頻,精細化講解,**入門;核心資料,打包免費學;

    咨詢詳情
  • 核心師資

    聘請業(yè)內核心師資團隊實力教學,拒絕小白式教學;

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  • 深度教學

    結合歷年高頻考點,進行針對性教學,不做無用功;

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  • 考前點睛

    匯總歷年考點,分析當下考試方向,臨考預測考點;

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三大等級攀高峰,職業(yè)進階新捷徑

  • 證書等級—高級(CEO)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等

    預約定制
  • 證書等級—中級(LEADERS)

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等

    預約定制
  • 證書等級—初級(WORKERS)

    適用于基礎事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

    預約定制

薪稅管理師考試證書如何領?。?/span>

證書發(fā)放:

通過薪稅管理師認證相應等級考試的考生,可以進入中國商業(yè)會計學會財稅分會官方網站(www.zgccai.com)進行證書查詢,考試成績合格者可取得相應等級證書,證書由中國商業(yè)會計學會財稅專業(yè)委員會統(tǒng)一制作,并郵寄至各省級考試管理中心進行統(tǒng)一發(fā)放。

特色課程 專項突破

針對新考情下備考難題,專項課程順勢破解

  • 考情1

    去年常規(guī)知識點占60%以上,但出題靈活,難度升高。

    方案:3D雙精講課上新

    升級課程:增加精講時長,匹配習題講練,快速消化所學知識;

    創(chuàng)新教學:全面融入3D動畫、三維立體圖講解重點知識,實現實操化、3D模擬情景化。

  • 考情2

    實務案例仍是考試難點,現場管理與實操題比重增大。

    方案:案例強化課新創(chuàng)破解指數:

    三維教學,引入大量現場和技術簡圖解析案例專項;

    新創(chuàng)案例實操課、三維場景課等強化實操教學;案例108題深度解析??及咐?

  • 考情3

    考前一周是沖刺逆襲的黃金點,很多考生無重點無方向。

    方案:考前集訓拔高破解指數:

    考生集中面授集訓,做預測習題,把握重中之重;

    練習標準答案解題,提升做題速度與準確率,實現“會做題,做對題”。

為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據屬地學員現狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

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  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

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  • 定制面授

    基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并通過智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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邯鄲優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經類——初/中級經濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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