寧波短期室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班

首先，設(shè)計(jì)師不吃青春飯。設(shè)計(jì)行業(yè)將隨著我們工作年齡的增長和我們自身價(jià)值的增長而增長。我們正在成長。例如，我們可以叫助理設(shè)計(jì)師或深化設(shè)計(jì)師兩年，我們可以叫設(shè)計(jì)師四年。六年后，我們可以成為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)和一名設(shè)計(jì)總監(jiān)。八年后，我們可以成為職業(yè)經(jīng)理人或合伙人或企業(yè)主。

其次是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平，然后隨著我們工作年齡的增長，隨著我們努力程度和專業(yè)水平的提高，收入也在增長。至于具體的金額，我們?cè)谶@里不談細(xì)節(jié)。各地區(qū)市場形態(tài)不同，差距較大。但一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師的薪酬水平遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐脑u(píng)估薪酬水平。設(shè)計(jì)師的收入水平相對(duì)較高。

第三，我們的設(shè)計(jì)師有比較廣闊的就業(yè)前景。我們知道，這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈涉及的行業(yè)非常多，涉及的范圍非常大。也就是說，這條戰(zhàn)線的人才供需不平衡。人才供需不平衡，不是人，不等于人才。

第四點(diǎn)，這個(gè)行業(yè)特別適合我們?nèi)?chuàng)業(yè)。例如，在其他工作中，如果你是建筑工地的工人，那么你需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，這很困難。例如，如果你是主管或其他預(yù)算員，你也很難成為老板。核心問題是你想成為一名主管。只是你的關(guān)系，你的專業(yè)水平，設(shè)計(jì)師就在第一線，先解決我們的關(guān)系，然后植入我們的專業(yè)水平。

1、機(jī)械設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)師、模具設(shè)計(jì)師等

這些類型的設(shè)計(jì)師，通常都用在軟件的工作中，而且很多室內(nèi)設(shè)計(jì)都是一樣的，所以在技能這一塊學(xué)習(xí)起來會(huì)很快。

2、電工，砌磚工、油漆工、木工等。

這些人每天都有很多工作。他們所做的就是努力工作，所以對(duì)這些人來說轉(zhuǎn)到室內(nèi)工作也是好事。因?yàn)槲矣惺┕そ?jīng)驗(yàn)和對(duì)技術(shù)的了解。學(xué)習(xí)一些設(shè)計(jì)軟件和設(shè)計(jì)方案很容易。

3、五金廠、數(shù)控廠和其他工廠的工人

所以這些人可以學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)，因?yàn)檫@些人經(jīng)常要接受加班、夜班、兩班、三班倒的痛苦。工資不高，很少有機(jī)會(huì)進(jìn)入。有了這種激情，堅(jiān)持學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)并不難。

4、會(huì)計(jì)，前臺(tái)文員、助理

這樣的人，整天在公司工作，都是白領(lǐng)。

答案是可以的，因?yàn)檫@些工資不高的人長期穩(wěn)定下來，想要改變，這個(gè)行業(yè)可能直接被人工智能取代，隨時(shí)都有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。他們急于換工作，加上他們有一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，他們的理解能力也不錯(cuò)，在這個(gè)時(shí)候。他們對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)的研究也完全可以。

5、小學(xué)，中學(xué)，大學(xué)教師

很多有才華的人都不愿意當(dāng)老師，因?yàn)槔蠋煹钠骄べY不是很高，如果想突破這一收入，選擇ui是個(gè)不錯(cuò)的選擇。他們有教育別人的洞察力，自己的理解力超強(qiáng)，這種洞察力學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)很快。