寧波室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)有用

首先，設(shè)計(jì)師不吃青春飯。設(shè)計(jì)行業(yè)將隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)和我們自身價(jià)值的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。我們正在成長(zhǎng)。例如，我們可以叫助理設(shè)計(jì)師或深化設(shè)計(jì)師兩年，我們可以叫設(shè)計(jì)師四年。六年后，我們可以成為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)和一名設(shè)計(jì)總監(jiān)。八年后，我們可以成為職業(yè)經(jīng)理人或合伙人或企業(yè)主。

其次是我們?cè)O(shè)計(jì)師的收入水平，然后隨著我們工作年齡的增長(zhǎng)，隨著我們努力程度和專業(yè)水平的提高，收入也在增長(zhǎng)。至于具體的金額，我們?cè)谶@里不談細(xì)節(jié)。各地區(qū)市場(chǎng)形態(tài)不同，差距較大。但一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)師的薪酬水平遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐脑u(píng)估薪酬水平。設(shè)計(jì)師的收入水平相對(duì)較高。

第三，我們的設(shè)計(jì)師有比較廣闊的就業(yè)前景。我們知道，這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈涉及的行業(yè)非常多，涉及的范圍非常大。也就是說，這條戰(zhàn)線的人才供需不平衡。人才供需不平衡，不是人，不等于人才。

第四點(diǎn)，這個(gè)行業(yè)特別適合我們?nèi)?chuàng)業(yè)。例如，在其他工作中，如果你是建筑工地的工人，那么你需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，這很困難。例如，如果你是主管或其他預(yù)算員，你也很難成為老板。核心問題是你想成為一名主管。只是你的關(guān)系，你的專業(yè)水平，設(shè)計(jì)師就在第一線，先解決我們的關(guān)系，然后植入我們的專業(yè)水平。

首先：軟件。它不需要你畫得漂亮，但至少你可以把它拿出來，讓人們看到你的配色水平，你的渲染能力和你的設(shè)計(jì)能力。

其次：對(duì)裝飾材料的認(rèn)識(shí)。裝飾材料的各種板材、粘合劑、五金件，都是一個(gè)龐大的工程，沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，不能完全掌握，但作為一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師，你至少可以了解每一種材料，可以說一個(gè)粗略的輪廓，這樣才能說服業(yè)主。

第三：對(duì)施工技術(shù)的理解。施工技術(shù)種類繁多，如水電改造、防水工程、木工技術(shù)、瓷磚技術(shù)、油料技術(shù)、套裝門安裝等。如果你連這個(gè)都不知道，即使你簽了賬單，也只能由工頭來領(lǐng)導(dǎo)。

第四：風(fēng)水。你能和一個(gè)相信風(fēng)水的業(yè)主談?wù)剢?？如果你能談?wù)?，那么基本上業(yè)主會(huì)非常欣賞你的專業(yè)精神，所以簽賬單并不難。

第五：色彩搭配，現(xiàn)在的業(yè)主，很多都會(huì)考驗(yàn)設(shè)計(jì)師的色彩搭配能力，因?yàn)檠b修的奢華，如果搭配不好，也是堆砌。如果你不是美術(shù)的專業(yè)背景，你會(huì)遭受很多。

第六：軟裝飾。什么是軟裝飾？這需要專業(yè)人士給你專業(yè)的解釋。軟件可以獨(dú)立于室內(nèi)設(shè)計(jì)，軟件不能深入理解，但必須理解，如何把東西放得好看、整潔。

第七：談?wù)搯我患寄?。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，不在于畫得有多美，而在于能否用個(gè)人魅力壓制住主人，讓他服從你。你的專業(yè)，你的服裝搭配，你的氣質(zhì)，以及你對(duì)設(shè)計(jì)的理解，都是你的功勞。