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董秘培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)董事會(huì)秘書(shū)高級(jí)研修班


課程背景

面對(duì)著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的改革與推進(jìn),金融和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展已成大勢(shì),企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)與金融資本市場(chǎng)的對(duì)接,企業(yè)的決策者也迫切需要資本市場(chǎng)運(yùn)作知識(shí)的戰(zhàn)略支持及風(fēng)險(xiǎn)度量管理控制能力的提高,以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),以圖企業(yè)更加穩(wěn)步發(fā)展?;诖藷o(wú)論是企業(yè)上市還是資本運(yùn)營(yíng),董事會(huì)秘書(shū)是不可或缺的核心人物,缺乏優(yōu)秀的職業(yè)董秘已成為困擾公司在資本市場(chǎng)發(fā)展的重要問(wèn)題。


上海財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院依托自身在經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)政、稅收等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)大的教學(xué)力量和綜合實(shí)力,并針對(duì)中國(guó)金融資本市場(chǎng)和中國(guó)企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特性,推出極具前瞻性和實(shí)用性的《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)董事會(huì)秘書(shū)研修班》實(shí)戰(zhàn)課程,旨在培養(yǎng)具有國(guó)際觀、預(yù)見(jiàn)性、實(shí)戰(zhàn)型的董事會(huì)秘書(shū)人才,成為企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的運(yùn)作高手!

研修對(duì)象

1) 上市掛牌(改制)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)等決策管理人員;

2) 擬改制上市掛牌企業(yè)董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室主任等管理人員;

3) 有志于從事董事會(huì)秘書(shū)工作的社會(huì)精英人士。

課程收益

董秘培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

1、研修班聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)**、專(zhuān)家,針對(duì)董事會(huì)秘書(shū)崗位特性展開(kāi)系列專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)

2、學(xué)員可盡享國(guó)內(nèi)外**新金融投資領(lǐng)域研究成果及投資實(shí)戰(zhàn)心得

3、使學(xué)員獲得行之有效的操作技巧并迅速應(yīng)用于金融投資和企業(yè)管理中

4、搭建高層次的人脈資源,可申請(qǐng)加入財(cái)大董秘俱樂(lè)部、企業(yè)家創(chuàng)始人俱樂(lè)部

5、研修班優(yōu)秀學(xué)員推薦至掛牌上市公司董秘崗位實(shí)習(xí),或參加多維度的企業(yè)家創(chuàng)始人對(duì)接活動(dòng)

課程目標(biāo)

董秘培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

教學(xué)方式

課程師資從全國(guó)范圍內(nèi)邀請(qǐng)有深刻見(jiàn)解的政策制定者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)家、學(xué)者、金融機(jī)構(gòu)管理者,以主題演講和圓桌論壇、移動(dòng)課堂、主題沙龍的形式,從理論和實(shí)踐的角度,以實(shí)際案例教學(xué)為主,內(nèi)容豐富,層次清晰;

教學(xué)管理

1) 上課時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:13:00-16:00。

2) 授課方式:以講座、論壇和主題沙龍為主。

課程設(shè)置

模塊

專(zhuān)題

課程內(nèi)容

模塊一:

董事會(huì)秘書(shū)

必修專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)

專(zhuān)題1:

中國(guó)資本市場(chǎng)變革與創(chuàng)新

◆中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展沿革概述

◆IPO新政、注冊(cè)制改革探索解讀

◆交易所上市規(guī)則、公司法、證券法要點(diǎn)解讀

◆發(fā)行審核經(jīng)驗(yàn)分享交流

專(zhuān)題2:

董秘任職資格概述

◆董事會(huì)秘書(shū)職場(chǎng)現(xiàn)狀

◆董秘任職資格要求、

◆董秘知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)要求

◆董秘日常工作體系

專(zhuān)題3:

上市/掛牌公司三會(huì)治理

◆上市/掛牌公司治理內(nèi)涵

◆上市/掛牌公司治理準(zhǔn)則、法規(guī)和內(nèi)容

◆股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三會(huì)運(yùn)作

◆信息披露編報(bào)規(guī)則及常見(jiàn)問(wèn)題解讀

專(zhuān)題4:

投資者關(guān)系管理與財(cái)經(jīng)公關(guān)

◆資本市場(chǎng)面臨的媒體環(huán)境

◆建立與媒體聯(lián)系的途徑與原則

◆如何建立整體危機(jī)公關(guān)工作體系

◆投資者關(guān)系管理原則與解決方案

模塊二:

企業(yè)上市戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)控制

專(zhuān)題5:

主板、創(chuàng)業(yè)板上市及新三板掛牌實(shí)務(wù)

◆上市戰(zhàn)略規(guī)劃、外部環(huán)境與內(nèi)部準(zhǔn)備

◆上市\(zhòng)掛牌中介機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)整體策劃

◆改制上市\(zhòng)掛牌的基本流程

◆改制上市\(zhòng)掛牌的具體操作要點(diǎn)

專(zhuān)題6:

股改方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化

◆股份制改造方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化

◆內(nèi)控建設(shè)與主體商業(yè)模式確定

◆上市/掛牌公司常見(jiàn)財(cái)務(wù)案例分析

◆上市/掛牌公司常見(jiàn)法務(wù)案例分析

模塊三:

資本戰(zhàn)略與運(yùn)作實(shí)務(wù)

專(zhuān)題7:

資本運(yùn)作實(shí)務(wù)之市值管理

◆市值管理的整體規(guī)劃

◆市值影響的關(guān)鍵因素

◆市值管理常態(tài)機(jī)制與實(shí)操方法

◆市值管理的經(jīng)典案例分析

專(zhuān)題8:

私募股權(quán)融資策略&實(shí)戰(zhàn)模擬

◆私募股權(quán)融資策略要點(diǎn)

◆盡職調(diào)查與基金選擇

◆估值方法與核心條款解讀

◆商業(yè)計(jì)劃書(shū)編寫(xiě)及路演輔導(dǎo)

模塊四:

董事會(huì)秘書(shū)

法務(wù)必修課程

專(zhuān)題9:

盡職調(diào)查

◆盡職調(diào)查的含義與基本原則

◆盡職調(diào)查的主要范圍

◆盡職調(diào)查的主要手段

◆中介機(jī)構(gòu)的遴選原則

專(zhuān)題10:

IPO法律合規(guī)

◆現(xiàn)行IPO條件分析

◆IPO進(jìn)程中規(guī)范化運(yùn)作解析

◆IPO被否案例(法律合規(guī)問(wèn)題)分析

◆股權(quán)激勵(lì)與對(duì)賭協(xié)議核心條款分析

模塊五:

董事會(huì)秘書(shū)

財(cái)務(wù)必修課程

專(zhuān)題11:

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位

◆會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)總目標(biāo)

◆財(cái)務(wù)管理具體內(nèi)容

◆業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)

◆財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)軌變型

專(zhuān)題12:

財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

◆財(cái)務(wù)報(bào)表概述

◆經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流分析

◆財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系

◆EVA經(jīng)濟(jì)增加值

專(zhuān)題13:

財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制

◆內(nèi)部控制的涵義

◆實(shí)施內(nèi)部控制方式

◆業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵控制點(diǎn)

◆企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

專(zhuān)題14:

IPO核查思路與關(guān)注點(diǎn)

◆IPO流程與審核趨勢(shì)

◆IPO核查思路與應(yīng)對(duì)

◆近年IPO被否案例(財(cái)務(wù)問(wèn)題)分析

◆IPO過(guò)程中發(fā)審委關(guān)注點(diǎn)分析

模塊六:

公眾公司

治理與規(guī)范

專(zhuān)題15:

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與績(jī)效管理

◆領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵與核心任務(wù)

◆領(lǐng)導(dǎo)\管理能力及其模型

◆績(jī)效管理模式與解決方案

◆目標(biāo)管理法的分解與落實(shí)

專(zhuān)題16:

股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)策略

◆股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與誤區(qū)

◆股權(quán)激勵(lì)經(jīng)典案例分析

◆股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)要素、條件解析

◆股權(quán)激勵(lì)常用模式實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用與解決方案

模塊七:

企業(yè)并購(gòu)重組價(jià)值創(chuàng)造

專(zhuān)題17:

并購(gòu)重組的操作實(shí)務(wù)

◆企業(yè)并購(gòu)重組的理論及動(dòng)因

◆企業(yè)并購(gòu)重組的方案設(shè)計(jì)與創(chuàng)新

◆企業(yè)并購(gòu)重組的風(fēng)險(xiǎn)控制

◆企業(yè)并購(gòu)重組的人事整合、文化融合

專(zhuān)題18:

并購(gòu)重組的估值、融資與法律問(wèn)題

◆并購(gòu)重組的估值方法

◆并購(gòu)重組中的融資模式

◆并購(gòu)重組中反收購(gòu)策略

◆并購(gòu)重組中的法律法規(guī)問(wèn)題及案例分析

模塊八:

金牌董秘交流

專(zhuān)題19:

董秘俱樂(lè)部會(huì)員沙龍

◆資深董秘交流

◆董秘分享會(huì)

◆上市公司參訪、游學(xué)

◆結(jié)業(yè)典禮

部分師資

董秘培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好

往期學(xué)員留影

董秘培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好             

學(xué)籍與證書(shū)

1.學(xué)業(yè)認(rèn)證:所有被錄取學(xué)員在學(xué)校正式注冊(cè),建立學(xué)員檔案,由學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)籍管理;

2.證書(shū)頒發(fā):完成全部課程的培訓(xùn),經(jīng)考核合格者由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)頒發(fā)《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)董事會(huì)秘書(shū)研修班》結(jié)業(yè)證書(shū)。

報(bào)名須知

1.報(bào)名條件:三年以上工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.課程時(shí)間:學(xué)制五個(gè)月,共計(jì)十二天課程,每隔三周集中一次授課兩天(周六、周日)。

3.報(bào)名申請(qǐng):填寫(xiě)入學(xué)報(bào)名表,2寸免冠照片2張。

報(bào)名電話(huà)

周老師:0755-83988789               QQ:2796366261       微信: 18988787115

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