作為一名稱職的HR，每天下班前必三省吾身：

今年升的職和我的能力不相稱怎么辦？

工作中遇到了沒見過的新問題解決不了怎么辦？

怎樣才能快速地讓領導認識到我的成長程度呢？

每天都要體驗一遍以上煩惱的你，為何不考慮考個人力資源師三級證書充充電呢？

人力資源專業(yè)性強，入行和提升都得要職業(yè)資格證書。國內人力資源資格證書會隨著行業(yè)的成熟越練越受重視。即使不看國內大背景，在公司中往上走也需要證書的加持。工作能力是看不見摸不找的，但是證書卻是實實在在能夠證明自己的證據。

如果你在升職之路上磕磕絆絆的話，就快來看一看《人力資源管理師（三級）》課程吧！

【近期開課情況】

【課程內容】

一、戰(zhàn)略人力資源管理

   1、人力資源規(guī)劃概述

   2、組織設計

   3、工作分析與工作再設計

   4、人力資源預測

   5、人力資源預算管理

   6、人力資源制度建設和信息化管理

二、招聘與配置    

   1、招聘管理概述

   2、招聘計劃與實施

   3、招聘選拔

   4、人員錄用

   5、人員配置與離職管理

   6、招聘評估

   7、人力資源派遣管理

三、培訓與開發(fā)

   1、培訓的概念

   2、培訓體系建設

   3、培訓需求分析

   4、培訓計劃的制定

   5、培訓實施

   6、培訓評估

   7、職業(yè)生涯設計

四、薪酬福利管理

   1、概述

   2、薪酬管理

   3、薪酬調查與設計

   4、福利與社會保險

五、薪酬管理

   1、績效管理體系運作

   2、績效考評常用方法

   3、績效管理結果運用

六、勞動關系

   1、概述

   2、勞動爭議的處理

   3、工傷與工傷保險

   4、集體合同

   5、違約金與員工培訓及競業(yè)禁止（違約責任）

   6、勞動關系管理中的若干熱點問題

6大模塊 真題講解，滿滿干貨，提高你的HR力！

現(xiàn)在報名還能搞個大事情，學成就能幫錢包減負！

● 滿足條件學員，可享受政府800-1800元政府補貼（現(xiàn)場簽訂補貼協(xié)議）

● 老學員或3人以上報名可享受9折優(yōu)惠價

●《人力資源管理師（三級）》與《人事上崗證》連報，立200元

●《人力資源管理師（三級）》與《勞動關系協(xié)調員》連報，立減200元

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