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連云港優(yōu)路

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連云港人力資源培訓(xùn)招生

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-04-09

導(dǎo)語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)

  • 連云港人力資源培訓(xùn)招生

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù),證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

連云港人力資源培訓(xùn)招生
  • 受企業(yè)認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報考流程要牢記,題型分?jǐn)?shù)知多少?

等級
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標(biāo)準(zhǔn)
一級/二級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
一級多選題40道,二級單選題60道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機考試
5星
60分
綜合評審
綜合評審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級/四級 理論知識
職業(yè)道德
選擇題25道
上機考試
4星
60分
專業(yè)知識
單選題60道
上機考試
4星
60分
多選題40道
上機考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機考試 5星 60分
計算題(1道)
上機考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機考試
5星
60分
連云港人力資源培訓(xùn)招生

傾力滿足學(xué)員需求,大機構(gòu)就要拼實力

  • 連云港人力資源培訓(xùn)招生

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學(xué)
    多重選擇總有一種適合你
  • 連云港人力資源培訓(xùn)招生

    教學(xué)與研發(fā)團隊

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機構(gòu)

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)

人力資源管理師招生簡章

班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前點題

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
考前復(fù)習(xí)要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、150+學(xué)時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前點題
備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預(yù)測試卷
考前復(fù)習(xí)要點
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、200+學(xué)時
6、VIP2答疑通道
7、***重讀,僅交納重讀資料費(兩個考期)


基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前集訓(xùn)

備考指南
智慧一點通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點串講
仿真預(yù)測試卷
黃金點

1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、220+學(xué)時+4天直播集訓(xùn)
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學(xué)費用后退款

人力資源管理師備考方法

對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?

1。仔細(xì)通讀考試教材,不管什么考試,教材永遠(yuǎn)是基礎(chǔ)。在考前,考生要盡量做到教材看四遍。
2。做題是關(guān)鍵,每復(fù)習(xí)完一章內(nèi)容,做一遍相關(guān)的練習(xí)題,同樣的題目反復(fù)做。考前20天左右就可以做歷年真題了,至少保證一周一套。
3。掌握答題技巧,按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性,而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。在做計算題時,主要是按步驟給分,只有結(jié)果是沒有什么分值的,所以考生朋友在做計算題時一定要有解題過程。

優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者

  • 分層學(xué)習(xí)規(guī)劃

    制定四級學(xué)習(xí)規(guī)劃,三種學(xué)習(xí)要求,課前、中和后,從學(xué)員學(xué)習(xí)角度,實現(xiàn)學(xué)員個人的專屬化的學(xué)習(xí)

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  • 小灶面授

    工程計價全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機結(jié)合,點與題結(jié)合分析講解,強化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容

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  • 梯度測試

    根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進度,分梯度測試,學(xué)習(xí)效果檢測反饋,實現(xiàn)更有針對性的專屬化

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  • 屬地服務(wù)

    發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢,全面跟進本地學(xué)員專業(yè)答疑,提高答疑速度和服務(wù)質(zhì)量

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企業(yè)人力資源管理師學(xué)什么?

  • 企業(yè)人力資源管理師主要的課程有:《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》、《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件等。

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簡介
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優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育成立于2005年,是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 主營項目括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應(yīng)用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、通信工程師等。

了解更多

為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學(xué)

    屬地教學(xué)全新升級,依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀,專項設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃,提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率;

    咨詢詳情
  • 多層服務(wù)

    行業(yè)核心師資全程教學(xué),總部教研統(tǒng)一服務(wù),屬地教研定制答疑,屬地班主任學(xué)習(xí)督促,多層次全方位貼心伴學(xué);

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  • 定制面授

    基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務(wù)案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學(xué)習(xí)突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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優(yōu)路教育機構(gòu)榮譽

  • 1

    2013年獲“培訓(xùn)品牌影響力教育機構(gòu)”

  • 2

    2014年獲“中國極具競爭力職業(yè)教育品牌”

  • 3

    2015年獲“知名職業(yè)教育品牌”

  • 4

    2017年獲“年度特色職業(yè)教育品牌”

  • 5

    2018年獲“教育行業(yè)影響力科技公司”

  • 6

    騰訊“2019年度口碑影響力職業(yè)教育品牌”

  • 7

    百度文庫“2019年度職業(yè)教育影響力品牌”

  • 8

    被消費日報網(wǎng)評為“信用建設(shè)示范單位”

連云港優(yōu)路教育點亮職業(yè)人生

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體,開設(shè)了近300家直營分校,專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。

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