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丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-04-09

導(dǎo)語概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?人力資源人員從事的是與人力資源管理相關(guān)的事務(wù),規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),績效,薪酬,勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)你擁有專業(yè)

  • 丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點(diǎn)擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?人力資源人員從事的是與人力資源管理相關(guān)的事務(wù),規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),績效,薪酬,勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)你擁有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和專業(yè)資格證書后想要成為職業(yè)人力人才還是很有發(fā)展前景的,就目前來說全國的人力資源人才缺口為50萬人左右,該專業(yè)的人才已成為社會(huì)上人才的短缺。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),具有資格證書的人力資源人才已成為企業(yè)競爭的對(duì)象。

含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”

丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
  • 受企業(yè)認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

    1
  • 含金量

    國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評(píng)

    2
  • 國家政策扶持

    自今年起考*書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

    6

報(bào)考流程要牢記,題型分?jǐn)?shù)知多少?

等級(jí)
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)/二級(jí) 理論知識(shí)
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識(shí)
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
一級(jí)多選題40道,二級(jí)單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2-3題)

上機(jī)考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級(jí)/四級(jí) 理論知識(shí)
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識(shí)
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
多選題40道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡答題(2道)

上機(jī)考試 5星 60分
計(jì)算題(1道)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機(jī)考試
5星
60分
丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學(xué)
    多重選擇總有一種適合你
  • 丹陽一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

    教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)

    全國16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機(jī)構(gòu)

    全國200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

人力資源管理師招生簡章

班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前點(diǎn)題

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、150+學(xué)時(shí)
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前點(diǎn)題
備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測試卷
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、200+學(xué)時(shí)
6、VIP2答疑通道
7、*學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)(兩個(gè)考期)
**班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前集訓(xùn)

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測試卷
**黃金點(diǎn)

1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、220+學(xué)時(shí)+4天直播集訓(xùn)
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學(xué)費(fèi)用后退款

人力資源管理師備考方法

對(duì)于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,*拿證呢?

三步走:看書、背重點(diǎn)做題、做真題
1.看一遍書,形成對(duì)理論知識(shí)的一個(gè)基本認(rèn)識(shí),跟書中知識(shí)打個(gè)招呼,混個(gè)臉熟。這個(gè)階段花一周時(shí)間完成。
2.背一遍重點(diǎn),做一遍題。劃重點(diǎn)的方式是參考復(fù)習(xí)資料里需要掌握的內(nèi)容,一變劃一邊記,然后做完章節(jié)后面的練習(xí)題鞏固一下。步驟很簡單,關(guān)鍵是走心用心。這個(gè)階段花三周時(shí)間完成。
3.做真題。最后一個(gè)階段要拿來連真題和模擬題,一天一套題,不要看答案自己做;第二天核對(duì)答案,找出所考題的知識(shí)點(diǎn)寫在旁邊,背一下第一天的錯(cuò)題。然后繼續(xù)做下一套。記住,一定要看錯(cuò)題。

打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈

Curriculum elements
NO.2
  • 深度服務(wù)

    三師共管,定向評(píng)估,分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案,針對(duì)施教;每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測試、測試結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。

  • 個(gè)性化服務(wù)

    個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、模考系統(tǒng)等個(gè)性化教學(xué)服務(wù)。

  • 智能學(xué)習(xí)服務(wù)

    智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度,智能推送課程更新消息和聽課率排名,智能記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報(bào)告。

  • 節(jié)點(diǎn)提醒服務(wù)

    政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報(bào)名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。

  • 其他日常服務(wù)

    聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)等。

優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢

15年品牌*

15年深耕級(jí)建造師 培訓(xùn),一步一個(gè)腳 印,有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;

家門口放心機(jī)構(gòu)

200+分校在全國落地 生根,作為家門口放 心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

300+教研匠心研發(fā)

專職教研300余名, 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù),緊跟考情緊貼命題。

年服務(wù)500000人次

年服務(wù)學(xué)員500000人 次,學(xué)員 遍布全 國各地。

企業(yè)人力資源管理師能評(píng)職稱嗎?

  • 企業(yè)人力資源管理師是屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻國家職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說的評(píng)職稱。評(píng)職稱需先相關(guān)級(jí)別的英語、計(jì)算機(jī)考試,中級(jí)及以上還須發(fā)表有論文。

預(yù)約學(xué)校參觀

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