南京人力師培訓(xùn)哪家好?
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-04-09
導(dǎo)語概要
人力資源師培訓(xùn)培訓(xùn)，怎么挑選一家好的人力資源師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)這個也是非常重要的。好的專業(yè)人力資源師培訓(xùn)培訓(xùn)，一定是有經(jīng)歷、夠敬業(yè)，能負責的學(xué)校。南京人力資源師培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)校的好處不言而喻，我們有專業(yè)的人力資源師培訓(xùn)
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南京人力資源師培訓(xùn)
—— 提前備考勝在考場 早日取證贏得職場 ——
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南京人力資源師培訓(xùn)班
國內(nèi)很多大型企業(yè)對于人力資源師證書還是比較重視的，人力資源師證書作為人力資源領(lǐng)域**的專業(yè)技能證書，通常都是經(jīng)過專業(yè)職業(yè)資格考試之后才可以獲得，同時更高級別的證書也可以用作資歷和專業(yè)技能提升，含金量不言而喻。如果你想從事與人力資源相關(guān)的工作，則人力資源資格證書是必不可少的。以下有南京人力資源師培訓(xùn)小編為您整理了“南京人力師培訓(xùn)哪家好?”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級
1三級人力資源培訓(xùn)班
課程對象零基礎(chǔ)的學(xué)員或非人力資源崗位的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標準》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識；
2二級人力資源培訓(xùn)班
課程對象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗或者人力資源本科的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標準》；
課程內(nèi)容：課程是運用和結(jié)合人力資源和社會法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。旨在讓學(xué)員在短時間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級人力資源培訓(xùn)班
課程對象企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級》《理論知識》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國大綱，內(nèi)部編寫資料，知識點考點，全面講解，激發(fā)大家對于人力資源行業(yè)的認知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓(xùn)練，進行人力資源知識全面系統(tǒng)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，員工招聘到員工離職，全流程的勞動關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動關(guān)系，同時也能應(yīng)付勞動風(fēng)險；授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識點，傳授答題技巧，注意事項，讓學(xué)員**應(yīng)考。
人力資源師課程怎么樣？
如果你準備參加二級人力資源考試并且想要順利取得證書可以嘗試報名學(xué)習(xí)，我們學(xué)校以學(xué)生為中心，專業(yè)的教學(xué)服務(wù)，優(yōu)秀的教師團隊，使用內(nèi)部編寫的專業(yè)教科書。報名后的學(xué)員進行針對的周期性地參加課程，在上課過程中有專業(yè)的老師為學(xué)生服務(wù)，以幫助學(xué)生順利備考學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)能力，并勝任企業(yè)的人力資源管理。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢
模擬考試
嚴格的教學(xué)管理，科學(xué)合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認證考試的重點、重點、難點，幫助學(xué)生運用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實踐者從各個方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實踐練習(xí)
理論與實踐并重。在培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容方面，采用互動式教學(xué)，大量的復(fù)習(xí)問題和案例討論，讓您在學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)到更多實用的人力資源管理實踐。使學(xué)生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學(xué)生順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評價
百創(chuàng)教育是南京挺知名的教育培訓(xùn)機構(gòu)的，學(xué)校這里有著很優(yōu)秀的教學(xué)隊伍和師資團隊，而且這里的教學(xué)環(huán)境也很不錯，值得期待，我在這里學(xué)習(xí)期間收獲很大，不僅順利的考到了人力資源師證書而且還找到了工資待遇還算理想的工作，如果你想報培訓(xùn)班的話，不介意過來學(xué)習(xí)。
人力資源師參加工作薪水待遇如何？
人力資源師是進入企業(yè)進入人事部門或者相關(guān)管理工作中非常重要的職業(yè)資格證書，根據(jù)第三方招募平臺調(diào)查從事人事部門主任或者人力資源管理工作中月薪一般在1萬元至2萬元之間，即使是剛?cè)腴T的人事專員在2000元至4000元之間。因此高薪使得人力資源在許多人眼中是一種有吸引力且受歡迎的職業(yè)，而且人力資源管理職位的薪水水平預(yù)計在未來幾年將繼續(xù)上升。
百創(chuàng)人力資源職業(yè)教育學(xué)校
南京百創(chuàng)教育培訓(xùn)中心是一所以財會類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓(xùn)為主，集網(wǎng)校運營、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，與國內(nèi)外眾多頂尖級教育服務(wù)機構(gòu)廣泛合作，薈萃了長三角地區(qū)眾多**的一流師資，為廣大學(xué)員提供具價值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
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