優(yōu)路教育 人力資源管理師
錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你
點(diǎn)擊咨詢蚌埠人力資源培訓(xùn)費(fèi)用
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-03-31
導(dǎo)語概要
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師？《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書，還是如
為什么要考人力資源管理師？《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書，還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，且范圍廣泛。很多經(jīng)驗(yàn)豐富的HR在工作之余竭力擠出時(shí)間來考證提升自己，其實(shí)不管是崗位硬性要求，還是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，考取人力資源管理師證書都很有必要！
含金量高競爭強(qiáng)，早日考取早得“利”
-
受企業(yè)認(rèn)可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可
1 -
含金量
國家三年兩次改革，競爭力不言而喻。
3 -
考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
3
-
地方職業(yè)資格
各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評
2 -
國家政策扶持
自今年起考**書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”
4 -
“一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
6
報(bào)考流程要牢記，題型分?jǐn)?shù)知多少？
|
等級 |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級/二級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
||
|
一級多選題40道，二級單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
|
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題（2-3題） |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|
|
綜合分析題（2-3題） |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
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|
綜合評審 |
綜合評審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
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| 三級/四級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|
專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
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|
多選題40道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
|
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
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|
計(jì)算題(1道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|||
|
綜合題(3道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
預(yù)約學(xué)校參觀
傾力滿足學(xué)員需求，大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
-
多重班型
錄播課+直播課+面授課
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你 -
教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)
全國16大教研基地
就近分配老師上課 -
家門口放心機(jī)構(gòu)
全國200余所省市分校家
門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
人力資源管理師招生簡章
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、*學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)（兩個(gè)考期） |
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****班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理師備考方法
對于HR這一重要的崗位來說，“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師，**拿證呢？
真題練習(xí)：很多人不看書，直接從做真題開始，不過還是先聽完一遍課再做題效果更顯著一點(diǎn)。
1.做題時(shí)把真題從最早的一年從頭開始做，規(guī)定好時(shí)間，完全根據(jù)正式考試的節(jié)奏來。一開始會錯(cuò)很多，沒關(guān)系，把錯(cuò)題標(biāo)注出來，對照解析回歸課本，把考到的知識點(diǎn)標(biāo)注出來，并且系統(tǒng)復(fù)習(xí)一遍這個(gè)知識點(diǎn)，尤其是多選題，多看看多背背，實(shí)操考試的準(zhǔn)備就會容易很多。
2.對于基礎(chǔ)知識教材中出現(xiàn)的題目做錯(cuò)沒關(guān)系，畢竟我們沒學(xué)過嘛，這個(gè)不用回歸課本，背過答案就好了，因?yàn)榭荚嚳荚}的可能性很大。
3.把歷年真題都做過一遍，并且回歸課本之后，相信對知識點(diǎn)和考點(diǎn)都了然于胸了，這時(shí)可以用考試的節(jié)奏做幾套模擬題練練感覺，并且再次查漏補(bǔ)缺。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點(diǎn)亮者
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分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級學(xué)習(xí)規(guī)劃，三種學(xué)習(xí)要求，課前、中和后，從學(xué)員學(xué)習(xí)角度，實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人的專屬化的學(xué)習(xí)
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小灶面授
工程計(jì)價(jià)全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，點(diǎn)與題結(jié)合分析講解，強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容
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梯度測試
根據(jù)智能題庫系統(tǒng)，結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，分梯度測試，學(xué)習(xí)效果檢測反饋，實(shí)現(xiàn)更有針對性的專屬化
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優(yōu)路教育機(jī)構(gòu)優(yōu)勢
15年品牌**
15年深耕級建造師 培訓(xùn),一步一個(gè)腳 印，有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;
家門口放心機(jī)構(gòu)
200+分校在全國落地 生根，作為家門口放 心的知識服務(wù)機(jī)構(gòu)。
300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名， 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù)，緊跟考情緊貼命題。
年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人 次，學(xué)員 遍布全 國各地。
優(yōu)路教育專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、法考、公考、考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，目前，優(yōu)路教育建立了以智慧學(xué)習(xí)平臺為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務(wù)于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產(chǎn)業(yè)基地+創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學(xué)、研一體化創(chuàng)新體系，同時(shí)積極開展職業(yè)技能提升行動，不斷推進(jìn)新時(shí)代特色現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)實(shí)踐，已發(fā)展成為探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。
蕪湖人力資源師
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
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