無(wú)錫優(yōu)路教育 人力資源管理師培訓(xùn)
學(xué)好管理 充分發(fā)揮人力資源
快速咨詢無(wú)錫人力資源師課程費(fèi)用
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-05-21
導(dǎo)語(yǔ)概要
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人力資源管理師課程簡(jiǎn)介
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
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網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
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網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測(cè)試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)（兩個(gè)考期） |
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簽約保障班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源師的就業(yè)前景
中國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，有機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 ，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。
無(wú)錫優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體，已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了近300家直營(yíng)分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
申報(bào)一級(jí)人力資源師的條件
具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)人力資源師：
取得本工作或相關(guān)工作二級(jí)/技師工作資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本工作或相關(guān)工作工作4年（含）以上。
（1）相關(guān)工作是指企業(yè)辦理、行政辦理、辦理咨詢、辦理研討等工作。
（2） 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)辦理、行政辦理、辦理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)聯(lián)系等。
（3） 相關(guān)工作資格證書(技術(shù)等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源辦理工作功能具有關(guān)聯(lián)性的工作資格證書。
取得本工作或相關(guān)工作二級(jí)/技師工作資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本工作或相關(guān)工作工作4年（含）以上。
（1）相關(guān)工作是指企業(yè)辦理、行政辦理、辦理咨詢、辦理研討等工作。
（2） 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)辦理、行政辦理、辦理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)聯(lián)系等。
（3） 相關(guān)工作資格證書(技術(shù)等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源辦理工作功能具有關(guān)聯(lián)性的工作資格證書。
優(yōu)路教育的四大優(yōu)勢(shì)
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14年品牌保障
14年深耕一級(jí)建造師培訓(xùn)，一步一個(gè)腳印，有一種效果叫學(xué)員口碑相傳
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家門口放心機(jī)構(gòu)
200+分校在全國(guó)落地生根，作為家門口放心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)不用東奔西跑。
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300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名，匠心打造產(chǎn)品和服務(wù)，緊跟考情緊貼命題，專業(yè)答疑不過(guò)夜。
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年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人次，就業(yè)學(xué)員遍布全國(guó)各地。
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14年品牌保障
無(wú)錫學(xué)人力資源師怎么報(bào)班？
無(wú)錫人力資源師培訓(xùn)報(bào)班，要考慮多個(gè)因素，比如說(shuō)課程內(nèi)容、授課老師、學(xué)習(xí)環(huán)境等。就授課老師來(lái)說(shuō)，不同的授課老師有著不同的授課風(fēng)格，穩(wěn)重的老師，上課方式偏向平穩(wěn)，會(huì)著重注意理論基礎(chǔ)，會(huì)為學(xué)員打下深厚的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)；風(fēng)趣的老師，上課方式會(huì)更為有趣，趣味的課堂氛圍，會(huì)更受學(xué)員喜歡。
無(wú)錫優(yōu)路教育所獲榮譽(yù)
人力資源師考試的學(xué)習(xí)方法
重點(diǎn)打破，題海戰(zhàn)術(shù)
1.選擇題要多做題，碰到疑難問(wèn)題，要及時(shí)在后臺(tái)討教老師。
2.主觀題，多考慮，增強(qiáng)記憶。把真題的簡(jiǎn)答、核算、案例題好好看看，寫寫。
3.聽(tīng)聽(tīng)刷題課，看看來(lái)時(shí)是怎樣剖析真題的。并仔細(xì)聽(tīng)答題辦法。
4.真題有一定的重復(fù)率。
1.選擇題要多做題，碰到疑難問(wèn)題，要及時(shí)在后臺(tái)討教老師。
2.主觀題，多考慮，增強(qiáng)記憶。把真題的簡(jiǎn)答、核算、案例題好好看看，寫寫。
3.聽(tīng)聽(tīng)刷題課，看看來(lái)時(shí)是怎樣剖析真題的。并仔細(xì)聽(tīng)答題辦法。
4.真題有一定的重復(fù)率。
優(yōu)路教育建立以來(lái)，不斷強(qiáng)化自有師資隊(duì)伍建設(shè)，打造精美課程和教輔產(chǎn)品，為每位學(xué)員供給包含政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和工作循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
預(yù)約學(xué)校參觀
無(wú)錫人力資源師
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
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稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通