人力資源管理

邁向大型公司、晉升高層管理、公司關(guān)鍵部門、企業(yè)核心管理力

如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團化人力資源運行系統(tǒng)？

如何科學(xué)有效的人力資源管理，不斷提升人力資本回報率，建立高績效的企業(yè)文化？

如何進一步拓展全面激勵的內(nèi)涵和外延，提升員工工作的幸福指數(shù)？

如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？

如何為不同代際的員工創(chuàng)造有活力的企業(yè)氛圍和共同的發(fā)展動力？

人力資源管理師

Human Resources Manager

——   未來10年發(fā)展前景較好的職業(yè)之一   ——

HR職業(yè)資格證

HR Vocational Qualification Certificate

——   未來發(fā)展勢頭較好的證書之一

為你的選擇喝彩！

證書不一定代表你的能力，但卻是你發(fā)揮能力的載體！

Q：人力資源在企業(yè)中的位置？

A：在目前這個“人才就是一切”的新時代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。

Q：人力資源管理師就業(yè)前景？

A:人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個重要依據(jù)。

Q:上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的？都有哪些內(nèi)容？

A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補缺——直播課鞏固強化——集訓(xùn)營一起拼搏。 適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式，邊上班，邊學(xué)人力。

Q：基礎(chǔ)弱學(xué)習(xí)能考過么？達標率如何？

A：我們精心設(shè)計學(xué)習(xí)方案，幫助考生專注學(xué)習(xí)吸收較核心的知識點，降低考試的難度， 幫助學(xué)員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。

Q：為什么我要選擇上元人力？

A：大機構(gòu)，學(xué)習(xí)考證快人一步。13年教研經(jīng)驗，全職師資團隊深刻研究學(xué)員問題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明， 每年人力考試未及格的主要原因是對知識點的分析不到位，抓不住核心知識點。于是， 我們推出了適合大部分學(xué)員的高效考證上課模式，規(guī)劃學(xué)習(xí)重點。

人力資源管理師等級

四 人力四級證書 基礎(chǔ)入門，能初步薪資核算、招聘、培訓(xùn)技能

三 人力三級證書 了解崗位知識、流程，方法、技巧，重獨立執(zhí)行力

二 人力二級證書 掌握管理理念、體系設(shè)計、重管理制度化、規(guī)范化

一 人力一級證書 全局觀念、審時度勢，重統(tǒng)籌規(guī)劃和決策

2019年人力資源考試備考攻略

想拿證怎么辦，這里有攻略

人力資源實操

工作的前2年，你在選擇行業(yè)和職業(yè)；工作的第5年，則是行業(yè)和職業(yè)在選擇你

付出所有的努力 成為堅持到底的人

在職深造就是秘密武器——考取人力資源證書，更是重要秘訣

人力資源的不斷提升

是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ)也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的前提條件

人力資源管理者作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴、決策層的核心成員

我們的課程將打破傳統(tǒng)，聚焦在人力資源提供什么

而不是做什么上，更加看重產(chǎn)出和保證人力資源結(jié)果的實現(xiàn)

專業(yè)培訓(xùn)，資深講師

早報考 早拿證 早補貼

提前報考 降低考證難度風(fēng)險

基礎(chǔ)知識掌握到位 專業(yè)術(shù)語，模塊提煉，知識劃分成重點、考點、難點，讓備考省時高效	考試考什么，我們研究什么 專業(yè)教研團隊，為您找出考試出題范圍，更親臨在線授課，帶你解析重難點
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