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深圳諾達(dá)名師

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經(jīng)驗(yàn)萃取與案例教學(xué)設(shè)計(jì)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-05-16

導(dǎo)語概要

萃取組織智慧,傳播**實(shí)踐,將企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取出來,形成可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)載體,是當(dāng)前組織重要學(xué)習(xí)方式之一。

經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)咨詢
經(jīng)驗(yàn)萃取內(nèi)訓(xùn)
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組織經(jīng)驗(yàn)的三種萃取技術(shù)應(yīng)用 如何做好組織經(jīng)驗(yàn)萃?。咳绾瓮诰蚝诵膷徫焕锏膬?yōu)秀事件?又如何進(jìn)行用簡 單明了的呈現(xiàn)?本課程通過寓教于樂的實(shí)戰(zhàn)方式,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握三種有效的經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù),共同尋找組織人才復(fù)制的便捷之路!
組織經(jīng)驗(yàn)萃?。簭囊粋€“牛”到 個個“?!? 本課程聚焦企業(yè)真實(shí)需求,專注塑造企業(yè)內(nèi)部萃取師的洞察能力、提煉能力、復(fù)制能力以及影響能力。從感性到理性,從技術(shù)到應(yīng)用,全方位、立體化幫助企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取人員提升能力壁壘,助力企業(yè)雙驅(qū)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展。
掇菁擷華:案例開發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃取訓(xùn)練 每個公司就像一座都擁有自己獨(dú)特的“富礦”的礦場,本次課程通 過經(jīng)驗(yàn)萃取和案例開發(fā)兩個模塊的學(xué)習(xí),幫助企業(yè)將內(nèi)部業(yè)務(wù)專 家,經(jīng)驗(yàn)豐富的管理骨干培訓(xùn)成各個業(yè)務(wù)條線的萃取師,再將知識,技能,經(jīng)驗(yàn)萃取成不同形式的成果,并通 過成果的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“礦藏”的傳承,為企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢打下基礎(chǔ)。
組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊 本課程以實(shí)踐為基礎(chǔ),通過三大維度四大結(jié)構(gòu)五大方法,系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化來挖掘和提煉經(jīng)驗(yàn),有效幫助企業(yè)淬煉信息知識,沉淀企業(yè)自己的知識管理體系,優(yōu)化組織管理水平,快 速提升組織效能。

萃取組織智慧,傳播**實(shí)踐,將企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取出來,形成可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)載體,是當(dāng)前組織重要學(xué)習(xí)方式之一?!鞍咐_發(fā)”與“案例教學(xué)”是近年成為企業(yè)培訓(xùn)界的熱門詞匯和未來趨勢之一,也是每一家重視經(jīng)驗(yàn)傳承與復(fù)制的行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)必須要開展的工作。貼近業(yè)務(wù)的案例,實(shí)現(xiàn)復(fù)盤項(xiàng)目、復(fù)制成功的作用,從培訓(xùn)到績效邁出關(guān)鍵一步。因此越來越多標(biāo)桿企業(yè)開始注重組織經(jīng)驗(yàn)的積累與復(fù)用,萃取出的經(jīng)驗(yàn)形成可供閱讀傳播的案例載體被諸多企業(yè)應(yīng)用在人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)總結(jié)、知識管理、品牌傳播中,華潤、國家電網(wǎng)、平安、華為、中行、中信、聯(lián)想等均是其中典型。

經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

內(nèi)訓(xùn)師、HR從業(yè)人員、培訓(xùn)從業(yè)人員、企業(yè)中高層管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一:案例萃取

導(dǎo)入:案例教學(xué)與經(jīng)驗(yàn)萃取

1、開場魔術(shù):通過經(jīng)典的魔術(shù)活動讓學(xué)員充分感知到萃取的魅力

2、企業(yè)內(nèi)部知識經(jīng)驗(yàn)的來源:內(nèi)萃取和外引進(jìn)

一:案例萃取基礎(chǔ)知識

1、數(shù)字游戲:由經(jīng)典的數(shù)字游戲感受經(jīng)驗(yàn)萃取的本質(zhì)

2、體驗(yàn)活動:小組基于“選取-訪談-萃取-輸出”模型體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)萃取

3、經(jīng)驗(yàn)萃取的方法論和萃取的標(biāo)準(zhǔn)要求

4、華為、中國銀行經(jīng)驗(yàn)萃取案例分享

二:案例萃取

1、 萃取主題選?。汗ぷ魅蝿?wù)分析、關(guān)鍵工作任務(wù)識別、典型工作任務(wù)確定

(1)萃取主題選取的“三維”模型

(2)業(yè)務(wù)**基于萃取主題選取的“三維”模型選取待萃取的主題

(3)基于萃取主題三度檢測工具對待選萃取主題進(jìn)行檢測

2、 萃取場景確定:基于典型工作任務(wù)選取典型任務(wù)場景、場景規(guī)劃方法與示例

3、 定義成功標(biāo)準(zhǔn):

(1)萃取主題樹立標(biāo)準(zhǔn)定義

(2)基于績效管理中的績效標(biāo)準(zhǔn)樹立萃取主題的終點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

(3)輸出:在萃取邊界范圍內(nèi),基于績效的標(biāo)準(zhǔn)維度輸出萃取的終點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

(4)工具:萃取主題價(jià)值畫布

4、 尋找難點(diǎn)/挑戰(zhàn)

(1)基于萃取的終點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),查找實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的過程中遇到的關(guān)鍵難點(diǎn)或者關(guān)鍵挑戰(zhàn)

(2)示例:過往萃取項(xiàng)目中查找的關(guān)鍵難點(diǎn)和挑戰(zhàn)的展示說明

(3)輸出:基于萃取的終點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)輸出萃取的關(guān)鍵難點(diǎn)

(4)工具:萃取主題價(jià)值畫布

5、 案例場景還原

(1)業(yè)務(wù)**基于查找的關(guān)鍵難點(diǎn)分享個人過往成功的經(jīng)歷

(2)基于典型故事的三個標(biāo)準(zhǔn)選取成功經(jīng)歷中的典型故事

(3)訪談:業(yè)務(wù)**深度訪談法

(4)工具:案例故事曲線圖和案例撰寫模板

6、 隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,提煉經(jīng)驗(yàn)

(1)基于典型案例中繪制出的整體框架按照次序進(jìn)行“方法、技巧、工具、模板”進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)挖掘

(2)知識經(jīng)驗(yàn)萃取中業(yè)務(wù)**的方法、技巧、工具等概念的厘清

(3)深挖細(xì)節(jié)中的三個百試不爽的”魔法“引導(dǎo)問題

(4)工具:經(jīng)驗(yàn)梳理的表格

模塊二:案例教學(xué)基礎(chǔ)知識

一、案例教學(xué)的特點(diǎn)與魅力

1、變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)

2、提高了學(xué)習(xí)效率

3、重過程而不重結(jié)果

4、消耗小成果大

5、與傳統(tǒng)面授教學(xué)法相比的優(yōu)勢

二、案例教學(xué)七步法

1、案例內(nèi)容的引導(dǎo)(技巧)

2、案例研討小組的劃分與設(shè)計(jì)

3、案例教材的編寫與提供

4、案例課堂規(guī)則的制定與布置

5、案例問題的制定與討論、分析

6、案例過程激勵引導(dǎo)的方法

7、案例教學(xué)課程結(jié)尾的總結(jié)與升華

三、案例教學(xué)準(zhǔn)備

1、學(xué)習(xí)的本質(zhì)是什么

2、案例教學(xué)中不同學(xué)員的角色

3、案例教學(xué)教師的“四大準(zhǔn)備”

4、案例教學(xué)學(xué)員的“三大準(zhǔn)備”

四、案例教學(xué)問題討論與引導(dǎo)技巧

1、起:案例討論課開端的四種方式

2、承:案例討論課展開的四種方式

3、轉(zhuǎn):案例討論課推進(jìn)的五種技巧

4、合:案例討論課結(jié)尾的六種技巧

5、討論時的提問及引導(dǎo)技巧

6、案例教學(xué)課堂組織的四項(xiàng)基本原則

7、案例討論過程中的突發(fā)情況的應(yīng)對措施

8、案例討論課問題參與者及應(yīng)對辦法

案例:哈佛大學(xué)公開課:公正,該如何是好?

模塊三:案例教學(xué)設(shè)計(jì)

一、案例教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)

1、設(shè)定案例教學(xué)目標(biāo)

2、制定案例教學(xué)計(jì)劃

3、編制案例教學(xué)手冊

二、案例講臺展示要領(lǐng)

1、案例教學(xué)開場設(shè)計(jì)的三種方法

2、案例教學(xué)案例事件的呈現(xiàn)方式和技巧呈現(xiàn)(呈現(xiàn)關(guān)鍵的數(shù)據(jù)、時間、地點(diǎn),過程性信息等)

3、案例教學(xué)沖突點(diǎn)的聚焦與引發(fā),并定義問題(提煉焦點(diǎn)沖突,提出問題)

4、教學(xué)教學(xué)活動的組織(從個人思考、小組討論、班級辯論三個階段進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì))

5、呈現(xiàn)輔助刺激材料(在學(xué)員討論的過程中,適時呈現(xiàn)刺激材料,包括視頻、圖片、文字、實(shí)物等,不限P數(shù))

6、總結(jié)并引發(fā)行動(回應(yīng)并升華教學(xué)目標(biāo))

工具:教學(xué)案例PPT模板

模塊四:案例教學(xué)示范與演練

1、講師案例教學(xué)示范

2、小組基于自己編寫的教學(xué)案例選取代表登臺試講

3、講師基于學(xué)員的試講進(jìn)行針對性的點(diǎn)評與輔導(dǎo)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 經(jīng)驗(yàn)萃取導(dǎo)師-霍禮強(qiáng)

    華為公司知識萃取與課程開發(fā)顧問,具有十多年的企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專注于現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)技術(shù)的研究和實(shí)踐。主要研究和服務(wù)的領(lǐng)域包括知識萃取、培訓(xùn)體系建設(shè)、品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、人才發(fā)展類學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建,情境案例開發(fā)并為客戶提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源開發(fā)服務(wù)...

  • 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取講師-悅揚(yáng)

    悅揚(yáng)老師從1995年就開始從事培訓(xùn)工作,24年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)多家世界500強(qiáng)公司,涉及金融、能源、汽車、地產(chǎn)、IT等行業(yè),積累了相當(dāng)豐富的培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)。擁有著作書籍《企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取及案例開發(fā)》及版權(quán)課程《復(fù)制成功——企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取及案例開發(fā)》...

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    曾任杉杉控股(500強(qiáng))高級培訓(xùn)經(jīng)理,曾負(fù)責(zé)搭建太平人壽內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系,建立內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)機(jī)制,開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)課程,并為34家分公司培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師系列課程的授權(quán)講師百余名;每年直接或間接幫助約900名內(nèi)訓(xùn)師,萃取核心知識經(jīng)驗(yàn),開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)組織知識經(jīng)驗(yàn)復(fù)制與傳承...

經(jīng)驗(yàn)萃取精品網(wǎng)課

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經(jīng)驗(yàn)萃取公開課

  • 《百煉成金——經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》

    6月21-22日 北京(線上同步)
  • 《經(jīng)驗(yàn)傳承:百煉成金-經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》

    9月06-07日 上海(線上同步)
  • 《超級復(fù)盤——以經(jīng)驗(yàn)變效益》

    11月09-10日 廣州(線上同步)
  • 《知識生產(chǎn)? — 案例萃取與崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》

    12月20-21日 廣州(線上同步)

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