無(wú)錫年度預(yù)算計(jì)劃培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-12-15
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)的背景下,多數(shù)企業(yè)進(jìn)入了微利時(shí)代。
預(yù)算管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)的背景下,多數(shù)企業(yè)進(jìn)入了微利時(shí)代。
在市場(chǎng)銷(xiāo)售不夠活躍的情況下,企業(yè)要想生存和發(fā)展,必須從成本控制入手。只有在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,降低各項(xiàng)成本和費(fèi)用,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。
本課程從全面預(yù)算管理和成本控制的角度,幫助企業(yè)尋找降低成本的工具、方法和措施,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的具體決策選擇,以及知名企業(yè)的案例來(lái)講解,力求能夠幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
預(yù)算管理培訓(xùn)目標(biāo)
1.使學(xué)員以預(yù)算為突破口,深入運(yùn)營(yíng)和公司戰(zhàn)略,擺脫可有可無(wú)的尷尬地位。
2.收獲整體思維及預(yù)算串聯(lián)管理能力,防止預(yù)算失敗的陷阱。
3.學(xué)習(xí)先進(jìn)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),打造由表及里、理論與實(shí)際的預(yù)算方法。
4.收獲整體思維,金字塔思維,獲得以預(yù)算串聯(lián)全部管理活動(dòng)的高級(jí)能力。
5.充分結(jié)合跳出數(shù)字看數(shù)字、跳出部門(mén)做預(yù)算的方法和手段。
6.從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),讓預(yù)算成為職業(yè)成長(zhǎng)階梯。
7.分析加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理降本增效的現(xiàn)狀。
8.列出降本增效的途徑 選擇適當(dāng)?shù)慕当驹鲂涞胤椒ā?
預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解預(yù)算管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 章:預(yù)算是對(duì)戰(zhàn)略和計(jì)劃的數(shù)字解碼
第 一 節(jié):管理者升維成經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)家從經(jīng)營(yíng)者回歸投資者
第 二 節(jié):經(jīng)營(yíng)閉環(huán):戰(zhàn)略—計(jì)劃—預(yù)算—績(jī)效
第 三 節(jié):戰(zhàn)略解碼:從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)圖到經(jīng)營(yíng)作戰(zhàn)圖
第 四 節(jié):傳統(tǒng)預(yù)算的典型誤區(qū)
第 二 章:預(yù)算的底層邏輯:站在資本的維度看經(jīng)營(yíng)
第 一 節(jié):站在資本的維度看經(jīng)營(yíng)
第 二 節(jié):重新定義預(yù)算目標(biāo):股東價(jià)值增長(zhǎng)才是商業(yè)最根本的邏輯
第 三 節(jié):預(yù)算管理模型
第 四 節(jié):全面預(yù)算系統(tǒng)三個(gè)特征
第 三 章:預(yù)算組織的模型
第 一 節(jié):預(yù)算組織的模型
第 二 節(jié):預(yù)算編制程序
第 三 節(jié):分工邏輯:業(yè)務(wù)預(yù)算要覆蓋內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈
第 四 節(jié):預(yù)算重點(diǎn)結(jié)合企業(yè)的生命周期
第 四 章:盈利預(yù)算
第 一 節(jié):企業(yè)的“面子”:利潤(rùn)表是經(jīng)理人的成績(jī)單
第 二 節(jié):銷(xiāo)售預(yù)算:一切重新想象
第 三 節(jié):生產(chǎn)預(yù)算:結(jié)合產(chǎn)品生命周期
第 四 節(jié):采購(gòu)預(yù)算:采用彈性預(yù)算法
第 五 節(jié):費(fèi)稅預(yù)算:消滅混合成本
第 六 節(jié):經(jīng)營(yíng)決策的關(guān)鍵指標(biāo):邊際貢獻(xiàn)率
第 七 節(jié):多維盈虧平衡點(diǎn):人人都是經(jīng)營(yíng)者
第 五 章:效率預(yù)算
第 一 節(jié):企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)的家底
第 二 節(jié):效率決定賺錢(qián)的速度
第 三 節(jié):應(yīng)收賬款預(yù)算:三步法
第 四 節(jié):存貨預(yù)算:四類(lèi)三目標(biāo)
第 五 節(jié):應(yīng)付賬款預(yù)算:三步法
第 六 節(jié):資本支出預(yù)算:兩個(gè)維度
第 六 章:杠桿預(yù)算
第 一 節(jié):企業(yè)的“里子”:現(xiàn)金流量表是企業(yè)的血液系統(tǒng)
第 二 節(jié):杠桿:控得好是天使,控不好是魔鬼
第 三 節(jié):現(xiàn)金流量看健康,生命周期定決策
第 四 節(jié):企業(yè)負(fù)債率的制定策略:企業(yè)生命周期
第 五 節(jié):警惕“自殺式”投資陷阱:短債長(zhǎng)投
第 六 節(jié):類(lèi)金融創(chuàng)新:三種零成本融資策略
第 七 節(jié):現(xiàn)金流預(yù)算:間接法
第 七 章:從資本角度:業(yè)務(wù)預(yù)算到財(cái)務(wù)預(yù)算
第 一 節(jié):平衡財(cái)務(wù)預(yù)算
第 二 節(jié):平衡ROE預(yù)算
第 八 章:預(yù)算的全員管理
第 一 節(jié):預(yù)算是定規(guī)則而不是上枷鎖
第 二 節(jié):做全員目標(biāo)管理
第 三 節(jié):預(yù)算管控的方針和指標(biāo)
第 四 節(jié):預(yù)算的閉環(huán)管理:每月報(bào)告并改善經(jīng)營(yíng)管理
第 五 節(jié):預(yù)算報(bào)告:分析達(dá)標(biāo)的“進(jìn)度條”
第 六 節(jié):不要用正確的方法做出錯(cuò)誤的決策
第 七 節(jié):偏差率才是真正檢驗(yàn)預(yù)算成敗的生死線:每年評(píng)估并管控預(yù)算偏差率
第 八 節(jié):獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算準(zhǔn)確率:評(píng)估積分榜
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財(cái)務(wù)管理實(shí)踐型培訓(xùn)師-王澤瑩
王老師在跨國(guó)公司、上市公司等集團(tuán)公司任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人多年,曾任上市公司海輝國(guó)際集團(tuán)(納斯達(dá)克HSFT)財(cái)務(wù)總,上市公司中軟國(guó)際集團(tuán)(股票代碼00354)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān),華云數(shù)據(jù)集團(tuán)(中國(guó)私有云 獨(dú)角獸)CFO,上市公司萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)(納斯達(dá)克:GDS)高級(jí)副總裁...
企業(yè)預(yù)算管理重點(diǎn)是“方向”而不是“數(shù)字”。如果把預(yù)算當(dāng)成數(shù)字的話,比如明年費(fèi)用預(yù)算不超過(guò)100萬(wàn),那么明年年末就會(huì)出現(xiàn)兩種情況:上半年花錢(qián)多的,下半年要勒緊腰帶;花錢(qián)少的,年末就會(huì)突擊花錢(qián)。這種情況在企業(yè)中非常普遍,那么這100萬(wàn)就沒(méi)什么意義了,反而會(huì)弄得大家很狼狽。預(yù)算不是數(shù)字,意思是說(shuō),不要盯住數(shù)字本身,要盯住你的目標(biāo)。
企業(yè)從事預(yù)算管理,不是為了預(yù)算而預(yù)算,也不是玩數(shù)字游戲,而是為了有效地管理控制。在預(yù)算管理執(zhí)行過(guò)程中,要避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終圍繞預(yù)算目標(biāo),而忽視企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。