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南京企贏培訓(xùn)

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南京IPD企業(yè)研發(fā)管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2023-04-17

導(dǎo)語概要

IPD研發(fā)管理課程在總結(jié)大量中國企業(yè)研發(fā)模式向“產(chǎn)業(yè)化”轉(zhuǎn)變的過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)出適合中國企業(yè)的集成產(chǎn)品開發(fā)的解決之道。并分享業(yè)界大量公司成功實施IPD的成功經(jīng)驗。

IPD培訓(xùn)咨詢

IPD如何解決企業(yè)研發(fā)管理中的一些頑癥:

1、市場導(dǎo)向不足、規(guī)劃流于形式、部門協(xié)調(diào)困難、研發(fā)與市場脫節(jié)、研發(fā)流程執(zhí)行不力、研發(fā)績效難以評價等等)?

2、為何業(yè)界越來越多的企業(yè)在學(xué)習(xí)IPD、實施IPD?為何有些企業(yè)實施IPD后效果不佳?

3、IPD是否適合于中小企業(yè)?IPD是否適用于各個行業(yè)?

4、IPD的精髓是什么?IPD與其它研發(fā)管理模式有何關(guān)系和不同?

5、IPD的基本方法是什么?如何實施IPD?

本課程在總結(jié)大量中國企業(yè)研發(fā)模式向“產(chǎn)業(yè)化”轉(zhuǎn)變的過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)出適合中國企業(yè)的集成產(chǎn)品開發(fā)的解決之道。并分享業(yè)界大量公司成功實施IPD的成功經(jīng)驗。

IPD精品網(wǎng)課

  • 學(xué)華為—打造市場驅(qū)動IPD產(chǎn)品研發(fā)管理體系

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  • 向華為學(xué)習(xí)—研發(fā)利器IPD

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  • 從精準(zhǔn)市場開發(fā)到產(chǎn)品規(guī)劃

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  • 快戰(zhàn)略下的卓越產(chǎn)品規(guī)劃到成功立項開發(fā)

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IPD內(nèi)訓(xùn)課程推薦

華為IPD產(chǎn)品管理方法與實踐
課程簡介:全生命周期產(chǎn)品管理法及產(chǎn)品經(jīng)理制是企業(yè)多產(chǎn)品經(jīng)營管理的一種行之有效的管理手段,已被國內(nèi)多家知名企業(yè)相繼采用,并取得了廣泛的成功,例如,萬科、華為、聯(lián)想、新浪等知名企業(yè)都是產(chǎn)品管理法及產(chǎn)品經(jīng)理制的成功典范。本課程源于華為實踐、融合中國各類企業(yè)產(chǎn)品管理方法與產(chǎn)品經(jīng)理制實踐,幫助企業(yè)管理者,尤其是產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)轿徽J識國際先進的產(chǎn)品管理體系,提升產(chǎn)品管理水平,有重要指導(dǎo)作用。
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)核心理念與方法
課程簡介:國內(nèi)企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后,隨著崗位的細化、產(chǎn)品平臺復(fù)雜度的增加,往往面臨著費用升高、效率下降、浪費嚴(yán)重、開發(fā)周期過長,企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力下降的問題。而這些問題也正是一些企業(yè)巨頭如何IBM、華為、聯(lián)想等曾經(jīng)遇到的問題,而他們通 過IPD的引入成功的解決了這些問題,并使企業(yè)跨上一個新的臺階。本課程依據(jù)IPD流程的布局,從企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),對如何建立高效的研發(fā)體系進行系統(tǒng)的闡述和研討。
IPD重構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)——市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理
課程簡介: 在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,企業(yè)要想在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中開辟出自己的商業(yè)藍海,越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)開始走向自主研發(fā)之路,并投入高成本進行自己核心技術(shù)的研發(fā)及產(chǎn)品的開發(fā),使中國也出現(xiàn)了以華為為代表的在國際市場具有獨特競爭優(yōu)勢的企業(yè)。集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)管理以市場需求為核心,將產(chǎn)品開發(fā)看成一項投資,通 過跨部門的團隊準(zhǔn)確、快 速、低成本、高質(zhì)量地推出產(chǎn)品,是企業(yè)普遍采用的一套系統(tǒng)工具方法和策略。

IPD培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

董事長、總裁、研發(fā)總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總工、研發(fā)骨干等相關(guān)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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IPD培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一、總體把握:IPD核心思想與總體框架

1、IPD的來源:《培思的力量》

1) PACE的框架

2) IBM轉(zhuǎn)型和IPD

3) 華為轉(zhuǎn)型和IPD

2、IPD核心思想

3、產(chǎn)品開發(fā)管理的系統(tǒng)性思維

1) 技術(shù)、樣品、產(chǎn)品、商品的區(qū)別

2) 為什么要把產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)相分離?

3) 產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

4) 如何理解產(chǎn)品的市場成功和財務(wù)成功?

5) 如何理解市場驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)?

6) 咨詢案例分享:研發(fā)管理體系的系統(tǒng)架構(gòu)、24個模塊之間的關(guān)系

4、IPD的總體框架。

1) 核心項目小組的團隊

2) 結(jié)構(gòu)化的流程

3) 階段決策評審

4) 產(chǎn)品戰(zhàn)略

5) 技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)的分離

6) 管道管理


模塊二、市場驅(qū)動:IPD的市場驅(qū)動研發(fā)

1、業(yè)界公司在產(chǎn)品市場管理方面存在的主要問題

2、產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)

3、市場機會的篩選和把握

4、產(chǎn)品市場管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系

5、產(chǎn)品市場管理流程的幾個階段

1) 階段1:正確的理解市場(如何尋找潛在的機會和目標(biāo)) 案例講解

2) 階段2:進行市場細分(定義初步的細分目標(biāo)市場)案例講解

3) 階段3:產(chǎn)品組合分析(競爭環(huán)境、投資機會等的分析)案例講解

4) 階段4:制定業(yè)務(wù)計劃(整個產(chǎn)品線或產(chǎn)品系列的業(yè)務(wù)計劃)案例講解

5) 階段5:管道管理及資源平衡(排定項目優(yōu)先級)案例講解

6、市場管理流程的輸出――產(chǎn)品包的業(yè)務(wù)計劃

7、實例講解:產(chǎn)品包的業(yè)務(wù)計劃書

8、產(chǎn)品經(jīng)理如何參與市場管理流程

9、如何作產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃

1) 產(chǎn)品版本規(guī)劃的V、R、M介紹

2) 實例講解:某產(chǎn)品線的路標(biāo)規(guī)劃

10、如何進行產(chǎn)品市場需求管理:需求的搜集、整理、分析、分配、驗證

11、演練與問題討論


模塊三、組織建設(shè):IPD的組織與團隊

1、產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題

2、典型的研發(fā)組織模式(職能型、項目型、矩陣型)

3、矩陣型組織的三種形態(tài)(弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣)

4、成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征

5、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)核心團隊構(gòu)成及角色定位

6、產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理的培養(yǎng)

1) 項目經(jīng)理的職責(zé)

2) 項目經(jīng)理的知識經(jīng)驗、技能

3) 項目經(jīng)理的任職資格和素質(zhì)模型

4) 資源池的培養(yǎng)方式

7、核心小組成員的職責(zé)、知識經(jīng)驗、技能、任職資格

8、職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位和職責(zé)

1)職能經(jīng)理是否介入產(chǎn)品開發(fā)項目?

2)項目成員應(yīng)該聽誰的(職能經(jīng)理、項目經(jīng)理)?

9、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制

10、實施跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊的前提

11、咨詢案例分享:矩陣運作模式下的問題與困惑及其應(yīng)對策略

1) 人的能力問題

2) 考核問題

3) 組織的問題

4) 項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的責(zé)權(quán)利劃分問題


模塊四、流程重整:IPD的產(chǎn)品開發(fā)流程

1、為什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化

2、產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化

1) 結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分(需劃分多少層才合適?)

2) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例(思想決定高度:如何把產(chǎn)品開發(fā)管理的思想融進流程?)

3) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例(行動決定深度:如何讓思想變成行動?)

A、業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例

B、業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、檢查表示例(如何讓行動變成習(xí)慣?)

C、咨詢案例分享:產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu)剖析

4) 階段劃分

A、產(chǎn)品開發(fā)的6大階段

B、從商業(yè)和技術(shù)兩大維度分別闡述每個階段的使命

C、產(chǎn)品開發(fā)與上游流程(市場管理)的關(guān)系

D、產(chǎn)品開發(fā)與下游流程(產(chǎn)品生命周期管理)的關(guān)系

3、IPD各階段流程介紹

1) 概念階段流程

2) 計劃階段流程

3) 開發(fā)階段流程

4) 驗證階段流程

5) 生命周期階段流程

4、市場、研發(fā)、中試/制造、測試/檢測、采購、服務(wù)、銷售、財務(wù)人員在端到端流程中職責(zé)是什么,有什么重要活動?

5、在新產(chǎn)品開發(fā)流程中,如何體現(xiàn)并行工程?技術(shù)開發(fā)活動、測試活動、工藝開發(fā)、項目管理活動是如何并行的?

6、為什么很多公司的并行工程落地不了?——**DFX能力建設(shè)案例說明

7、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析

1) 結(jié)構(gòu)化的時機

2) 結(jié)構(gòu)化的程度

3) 結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個極端

4) 結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實際情況相融合

8、演練與問題討論:選取某學(xué)員公司的產(chǎn)品開發(fā)流程做研討,現(xiàn)場診斷、點評


模塊五、業(yè)務(wù)決策:IPD的業(yè)務(wù)決策與評審機制

1、產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務(wù)決策

1) 產(chǎn)品開發(fā)過程中為什么要決策

2) 企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題

3) 高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(戰(zhàn)略審視、指引方向、投資行為、資源保障、駕馭風(fēng)險、承擔(dān)責(zé)任)

4) 業(yè)務(wù)決策團隊的角色構(gòu)成與職責(zé)定義

5) 產(chǎn)品開發(fā)中決策點的設(shè)置、評審要素、決策支撐

6) 咨詢案例分析:如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機制/避免走形式(決策模式、決策組織、決策標(biāo)準(zhǔn)、管理與授權(quán)、執(zhí)行秘書)

2、產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)評審

1) 技術(shù)評審與業(yè)務(wù)決策的關(guān)系

2) 技術(shù)評評審的目的

3) 技術(shù)評審的范圍

4) 技術(shù)評審的原則

5) 技術(shù)評審的分層分級

6) 技術(shù)評審點的設(shè)置

7) 各技術(shù)評審點的評審要素

8) 技術(shù)評審的流程

9) 咨詢案例分享:如何建立高效的技術(shù)評審機制(評審模式、評審組織、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審要素表是如何產(chǎn)生、如何使用的)


模塊六、產(chǎn)品重整:IPD產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺

1、產(chǎn)品平臺整體認知

1) 什么是產(chǎn)品平臺

2) 產(chǎn)品平臺的定義

3) 產(chǎn)品平臺的特點

4) 基于產(chǎn)品平臺進行產(chǎn)品設(shè)計的優(yōu)點

5) 技術(shù)平臺、產(chǎn)品平臺、產(chǎn)品線與產(chǎn)品的關(guān)系

2、共用構(gòu)建模塊(CBB)整體認知

1) 構(gòu)建模塊(BB)的定義與屬性

2) CBB與BB的主要特征

3) CBB與BB的區(qū)別

4) 產(chǎn)品平臺和CBB的重要意義

3、基于平臺化的技術(shù)管理體系

4、產(chǎn)品戰(zhàn)略框架

5、產(chǎn)品規(guī)劃與平臺規(guī)劃的關(guān)系

6、產(chǎn)品平臺規(guī)劃的幾個層次

1) 產(chǎn)品平臺發(fā)展戰(zhàn)略

2) 產(chǎn)品平臺組合戰(zhàn)略

3) 產(chǎn)品平臺規(guī)劃流程

4) 產(chǎn)品平臺績效與生命周期

7、產(chǎn)品平臺發(fā)展戰(zhàn)略

1) 下一代平臺戰(zhàn)略

2) 衍生平臺戰(zhàn)略

3) 新產(chǎn)品線平臺戰(zhàn)略

8、產(chǎn)品線組合戰(zhàn)略

1) 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略之分割平臺戰(zhàn)略

2) 平臺戰(zhàn)略之垂直規(guī)劃戰(zhàn)略

3) 平臺戰(zhàn)略之灘頭陣地戰(zhàn)略

9、產(chǎn)品平臺規(guī)劃流程

1) 產(chǎn)品系列差異分析

2) 平臺路標(biāo)規(guī)劃

3) 平臺要素定義

4) 平臺項目分析

5) 平臺項目管理

10、產(chǎn)品平臺模板展示及演練:知名品牌汽車產(chǎn)品平臺案例解析


模塊七、體系變革:IPD的實施與優(yōu)化

1、企業(yè)在不同發(fā)展階段實施流程優(yōu)化的策略與方法

2、流程與IT,誰是誰非?

3、IPD實施常規(guī)三階段:關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明

4、IPD實施經(jīng)驗之四化:僵化、固化、優(yōu)化、IT化

5、咨詢案例分享:為什么很多企業(yè)實施流程優(yōu)化或流程變革沒有達到預(yù)期的效果?

1) 高層領(lǐng)導(dǎo)的問題?

2) 執(zhí)行層的問題?

3) 文化的問題?

4) 咨詢公司選擇的問題?

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 項目管理及流程管理導(dǎo)師-劉忠華

    原華為中國區(qū)項目群總監(jiān),項目管理和流程理領(lǐng)域?qū)?家,擁有8年軟件行業(yè)背景,10 年系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗,15 年世界50強公司項目管理經(jīng)驗、流程改進實踐、參與主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,5年講師和2年管理咨詢工作經(jīng)歷...

  • 華為首批IPD流程引導(dǎo)者-王立中

    王立中老師是華為首批IPD流程引導(dǎo)者,擁有20年企業(yè)流程管理研究實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任:華為技術(shù)有限公司 流程優(yōu)化經(jīng)理,同洲電子股份有限公司 運營總監(jiān),深圳高速工程顧問有限公司 流程標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān),維也納酒店集團副總裁/首席立法官...

  • 研發(fā)質(zhì)量管理培訓(xùn)師-何重軍

    何重軍老師在研發(fā)質(zhì)量工程領(lǐng)域深入研究20年,在華為研發(fā)質(zhì)量工程技術(shù)管理崗位工作10年,親歷IBM輔導(dǎo)華為時推進IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的關(guān)鍵版本階段,曾主導(dǎo)構(gòu)建華為基于集成敏捷的研發(fā)質(zhì)量體系,構(gòu)建了IPD-CMMI-QM,IPD-CMMI-PTM, IPD-CMMI-DFX等實踐流程...

IPD公開課

  • 《產(chǎn)品經(jīng)理的五項修煉》

    5月17-18日 廣州(線上同步)
  • 《集成產(chǎn)品開發(fā)管理體系》

    6月16-17日 深圳(線上同步)
  • 《IPD管理班:適配成長型企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)管理體系》

    7月28-29日 杭州(線上同步)
  • 《向華為學(xué)習(xí):項目管理實戰(zhàn)班》

    8月18-19日 廣州(線上同步)
  • 《研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板》

    9月18-19日 深圳(線上同步)
  • 《IPD集成產(chǎn)品開發(fā)》

    10月16-17日 蘇州(線上同步)
  • 《IPD-構(gòu)建高效的產(chǎn)品管理體系》

    10月19-20日 北京(線上同步)

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