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深圳MBA哪個(gè)機(jī)構(gòu)好一些

分類:MBA | 更新時(shí)間:2020-09-10| 來源:教育聯(lián)展網(wǎng)

當(dāng)今中國正處于飛速發(fā)展的狀態(tài),改革開放40年來,中國的經(jīng)濟(jì)形態(tài)有了翻天覆地的變化。相應(yīng)的,中國人在擇業(yè)、就業(yè)等一系列職場觀念上的變化,也是對經(jīng)濟(jì)環(huán)境巨變的映射。

人們的職業(yè)觀,是在長期的生產(chǎn)勞動(dòng)和就業(yè)實(shí)踐中逐步形成的,并隨著社會(huì)的發(fā)展變化而做出相應(yīng)的反應(yīng)?;仡欀袊母镩_放的40年歷程,我國的職業(yè)觀基本可概括為以下幾個(gè)階段。

1、追求“鐵飯碗”的60后和70后

在當(dāng)時(shí)的社會(huì)意識形態(tài)下,在擇業(yè)觀上他們更加偏重于傳統(tǒng)訴求。一份工作“是否穩(wěn)定”成為他們擇業(yè)的重要準(zhǔn)則,因此,事業(yè)單位自然而然的成為了工作首選。


2、積極奮進(jìn)的80后

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生于80年代的他們,薪資和發(fā)展成為權(quán)衡工作的重要砝碼。作為當(dāng)下社會(huì)的中堅(jiān)力量,他們在職場中更多呈現(xiàn)出的是拼搏與向上的奮進(jìn)姿態(tài),這一點(diǎn)在80后的MBA人群中尤為明顯。


3、更多機(jī)會(huì)的90后

被譽(yù)為千禧一代的90后,在就業(yè)中更愿意多嘗試、多鍛煉。“求穩(wěn)”——這一父輩們秉承的觀念,已逐漸被他們打破,專注于從事自己感興趣的職業(yè)上。在就業(yè)過程中,他們更加愿意遵從自己的內(nèi)心。


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