在職MBA的如今發(fā)展趨勢怎么樣？

MBA教育是精英教育，它提供了一個平臺，匯集了各種資源，當(dāng)真正的"饑餓"存在時，真正的"饑餓"申請和學(xué)習(xí)往往會有更大的收獲。

成長過程被貼上了80后無數(shù)的標(biāo)簽，如今已成為商學(xué)院mba申請者的主流，隨著80后人繼續(xù)工作，成長為骨干，甚至管理層，mba也全面進(jìn)入80后時代。

許多mba大學(xué)教師代表認(rèn)為，80后一代具有更多的信息和知識儲備優(yōu)勢，具有特立獨行、宣傳化和追求個性化的特點。在價值觀、性格、能力和社會經(jīng)驗等方面與前一代學(xué)生有很大不同，這與80后一代的成長環(huán)境密切相關(guān)。

傳統(tǒng)培養(yǎng)方式的弊端困擾著MBA教育，如學(xué)生實踐能力不足，重視通用能力而缺乏個性化能力指導(dǎo)，過度功利而缺乏人文素養(yǎng)培養(yǎng)等，但在社會開放和互聯(lián)網(wǎng)信息的影響下，‘80后’的思維更加活躍，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，突破力都非常強。除了培養(yǎng)社會責(zé)任感，全球視野和領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力和解決實際問題的創(chuàng)新能力外，還要注重個性化培養(yǎng)，同時調(diào)整和改革教學(xué)內(nèi)容，使之更符合思維和接受能力。

　原本以招收有工作經(jīng)驗特別是管理經(jīng)驗豐富者為主要目標(biāo)的學(xué)位教育，為什么會吸引越來越多年輕人的熱捧？“就業(yè)壓力是一大原因”，國際化視野、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的拓展對提升作用能加大就業(yè)的砝碼。

 　　隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，人才出現(xiàn)供大于求的局面，就業(yè)難使繼續(xù)深造成為熱門。而MBA對管理能力的提升以及畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了人才的需求，使得不少本科生在剛滿3年工作經(jīng)驗的情況下，加入了報考行列。企業(yè)管理人才的年輕化是促使MBA年輕化的另一原因。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀MBA作為通向成功的理想途徑，自然帶動了MBA報名者整體年齡的下降。

有人說，假如把MBA教育作為一項投資，那么越早投入，收益期越長。MBA教育對職業(yè)發(fā)展是一項重要的投資，但并非早讀為上，僅為一紙文憑盲目就讀已遠(yuǎn)不能在激烈的競爭中勝出。申請人切記在工作實踐中認(rèn)清自己的核心競爭力所在，此乃立足之本；與此同時，通過對目標(biāo)職業(yè)所需的技能和知識、工作特點、挑戰(zhàn)的了解，找出兩者的差距，此時才是考慮MBA教育的恰當(dāng)時機，因為差距的填補正是MBA教育的價值所在。