佛山新勵成口才培訓
新勵成幫助你成為高情商的溝通者
提升口才能力的方法
要求要盡量模仿得像:要從模仿對象的語氣、語速、表情、動作等多方面進行模 仿,并在模仿中有創(chuàng)造,力爭在模仿中超過對方。在進行這種練習時,一要注意 選擇適 合自己的對象進行模仿。要選擇那些對自己身心有好處的語言動作進行模仿,我們有些 同學模仿力很強,可是在模仿時都不夠嚴肅認真,專揀一些臟話進行模仿,久而久之， 就形成了-種低級的趣味,我們反對這種模仿方法。
領(lǐng)袖導師班課程介紹
導師班用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員解決作為管理者沒氣場、沒管理技巧等常見問題。掌握對于團隊建設、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎認知和底層邏輯，學會搭建企業(yè)**組織，成為一個有影響力和號召力的管理者。
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領(lǐng)袖領(lǐng)導力導論
領(lǐng)袖認知，領(lǐng)袖必備的職業(yè)素養(yǎng): 胸懷、遠見、卓識。最不該忽視的工作、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的底層基礎: 使命感、愿景與價值觀
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領(lǐng)袖領(lǐng)導力認知和底層邏輯
領(lǐng)袖領(lǐng)導力重構(gòu)、領(lǐng)袖領(lǐng)導力基礎、領(lǐng)袖領(lǐng)導力模型
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領(lǐng)袖領(lǐng)導力之增效與提速
止損提效: 外尋解決之術(shù)與內(nèi)查解脫之道,領(lǐng)導之法: 氛圍、目標、機制的科學解讀.突破瓶頸:發(fā)展突破的開關(guān)在于思維邊界的拓寬.創(chuàng)新之法:你的創(chuàng)新只是遲到的發(fā)現(xiàn).格局致勝:格局是思維的枷鎖須外力突破.終極心法: 你必須升維
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領(lǐng)袖領(lǐng)導力之**組織鍛造
**組織鍛造之基礎: 與英雄談理想、和俗人講利益，依據(jù)需求建組織.**組織鍛造之核心四步: 吸引人才一培訓人才一考核人才一留住人才.**組織鍛造之科學流程:樹立信念一打造氛圍一明確目標一清晰規(guī)則-科學機制。
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領(lǐng)導演講力之能量塑造
演講力是領(lǐng)袖導師的基石、最高能力證明--教授他人、建立領(lǐng)袖導師信念體系、演講力能量塑造模型
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領(lǐng)袖演講力之能力雕琢
**演講力手勢訓練、導師瞬間引爆舞臺秘訣、突破演講負能量圈的方法、傳播與塑造我夢想與原景
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領(lǐng)袖演講力之四項修煉
領(lǐng)袖布置任務的五步標準法、領(lǐng)袖樹立目標的三大技巧、領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言**公式、領(lǐng)袖必須掌握培訓的力量。
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領(lǐng)袖演講力之培訓力量
員工5條有效學習法則、6大課程呈現(xiàn)技巧、搭建一門思維與心態(tài)的課程。
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領(lǐng)袖演講力之講授訓練
如何**掌握一門課程秘訣、貧富恩維之貧窮四大癥狀 課程分解、講授課程能力訓練與通過、設計一個標準課程的核心步驟與操作。
溝通的技巧與方法 不說不該說的話：如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,這就是所謂的“一言既出,駟馬難追”、 “病從口入，禍從口出”, 甚至可能造成無法彌補的終生遺憾!所以,溝通不能信口雌黃、口無遮攔， 但是完全不說話,有時候也會變得更惡劣。
新勵成口才優(yōu)勢
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講解
老師講授講話的方法、技巧、公式以及相關(guān)注意事項。
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示范
老師和助教對講話公式、演講方法進行示范，讓學員更明白。
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練習
學員聽完后立刻進行臺下的練習，確保學以致“用”的效果。
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訓練
只有訓練，演講能力才實質(zhì)性提高，通過訓練讓你得到實戰(zhàn)經(jīng)驗。
為什么要學好口才
在我們的生活中，口才是一種不可或缺的能力。口才更有利于人與人之間的關(guān)系和人與人之間的溝通。使用良好的口才，您可以準確表達您的想法，輕易與他人溝通，并讓他人認可您的想法。這些都是非常重要的優(yōu)勢，而且口才不受時間和地點工具的限制。在工作方面，口才通?？梢栽诓挥绊懰耸诸^工作的情況下迅速提升自己。你推薦自己的不是你自己的口才嗎？21世紀缺少什么？天才！人才需要什么？口才！
新勵成更多課程
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當眾講話課程
當眾講話用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員克服講話時的緊張、不自信和恐懼，解決一上臺就抖，大腦空白沒話題，害怕被突然點名發(fā)言的情況，建立當眾講話的基本自信和底層邏輯。
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演講藝術(shù)課程
演講藝術(shù)用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員克服演講時的肢體僵化、語速節(jié)奏不當，掌握場控互動，破除沒素材、沒框架、沒主題、沒吸引力等常見問題，有效化解各種突發(fā)狀況，建立演講時的基本流程，完善環(huán)節(jié)設置。
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邏輯思維課程
邏輯思維用示范結(jié)合練習的教學方法，以概念為思維材料，以語言為載體。重點幫助學員克服講話時的語言組織恐慌，解決前言不搭后語、沒有話題突破點等問題，掌握話題素材的**收集，多角度的闡述思路等多種常見邏輯思維，建立邏輯思維的基本認知和使用技巧。
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魅力聲音課程
魅力聲音用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員糾正說話時的錯誤發(fā)音發(fā)聲習慣，改善發(fā)音質(zhì)量，增加聲音磁性，解決用嗓說話、喉嚨干啞等問題，掌握正確的普通話呼吸共鳴和發(fā)聲技巧，合理用嗓，魅力表達。
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人際關(guān)系課程
人際關(guān)系用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員克服人際對話中異類心理，辨別溝通的主要問題與障礙，建立對人際關(guān)系的正確認知，掌握如何增進和維護人際關(guān)系的技巧。
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說服力銷售課程
說服力銷售用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員克服銷售心理恐懼，改善對產(chǎn)品的認知自信，學會分析客戶心理，掌握多類型的銷售思維和實戰(zhàn)技巧，增強與客戶之間的信賴與鏈接。
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高效溝通與談判課程
高效溝通與談判課程分為高效溝通和高效談判兩部分，采用示范結(jié)合練習的教學方法，在溝通板塊中重點通過一致性表達以及不同場合的經(jīng)典溝通公式和應用，幫助我們訓練溝通的不同方面的技巧。在高效談判模塊則利用前沿談判理論，建立經(jīng)典的談判模型，結(jié)合案例分析，場景模擬，掌握談判的本質(zhì)核心。
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領(lǐng)袖導師班課程
導師班用示范結(jié)合練習的教學方法，重點幫助學員解決作為管理者沒氣場、沒管理技巧等常見問題。掌握對于團隊建設、企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的基礎認知和底層邏輯，學會搭建企業(yè)**組織，成為一個有影響力和號召力的管理者。
怎么選擇好的口才培訓機構(gòu)？
口才培訓機構(gòu)必須具備相應的學歷；口才培訓機構(gòu)為教育機構(gòu)，必須具有相應的資格證書。新立城口才培訓中心是中國大型的口才培訓機構(gòu)，擁有完善的資質(zhì)證書和口才培訓教育體系。目前，新立城口才培訓教學機構(gòu)覆蓋全國60多個城市，擁有80多個學習培訓中心，在口才培訓行業(yè)中發(fā)揮著重要作用。多年來，我們還為客戶提供了專業(yè)的口才培訓和教育。
其次，口才培訓機構(gòu)的選擇取決于其聲譽；口才培訓機構(gòu)的聲譽往往能真實反映機構(gòu)的質(zhì)量，包括教學質(zhì)量、學術(shù)態(tài)度、服務理念等。良好的聲譽是企業(yè)良好發(fā)展的通行證。如果一個企業(yè)的教學質(zhì)量和服務態(tài)度不夠好，學習的學生就不會很好地傳播它，甚至傳播它的負面聲譽。這就是為什么許多口才培訓機構(gòu)盡更大努力服務和維護客戶，并希望經(jīng)過學生的聲譽來積極宣傳和推廣自己。
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