六安中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班
習(xí)題精析班+??純?nèi)訓(xùn)直播 +考前密訓(xùn)直播
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-03-25
六安中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班習(xí)題精析班+??純?nèi)訓(xùn)直播+考前密訓(xùn)直播快速咨詢?cè)跁?huì)計(jì)領(lǐng)域,職位的晉升和薪資的提高與會(huì)計(jì)相關(guān)證書的關(guān)系是密不可分的,如果說初級(jí)會(huì)計(jì)證書是會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚,那么中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)證書甚至
政策支持
擬修訂會(huì)計(jì)法,提高會(huì)計(jì)人員權(quán)益;深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革,放寬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)任職條件。
咨詢?cè)斍?/a>豐厚待遇
中級(jí)會(huì)計(jì)師,被視為未來10大有“錢”途的職業(yè)之一。擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書,可以使我們?cè)滦竭^萬的機(jī)會(huì)。
咨詢?cè)斍?/a>行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加,作為一名會(huì)計(jì)人,如果手里沒張含金量高的證書,恐怕將無法保證職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
咨詢?cè)斍?/a>報(bào)考設(shè)門檻
中會(huì)報(bào)考,有學(xué)歷和工作年限的要求,相對(duì)其他證書來說,競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小,如果具備基本條件,建議盡快考中級(jí)職稱證書。
咨詢?cè)斍?/a>通過中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí),深入解釋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的知識(shí),添加了金融資產(chǎn)、股份支付等會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理內(nèi)容,會(huì)計(jì)賬務(wù)處理層面逐漸加深。
通過經(jīng)濟(jì)法的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)我國公司、個(gè)人企業(yè)、合伙企業(yè)、外商投資企業(yè)的法律制度及金融、合同、政府采購等法律制度的認(rèn)識(shí)和理解,拓展法律知識(shí)面。
通過中級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí),掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí),理解企業(yè)預(yù)算、籌資、投資、營運(yùn)資金等管理內(nèi)容,對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià),奠定財(cái)務(wù)管理型理論基礎(chǔ)。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《經(jīng)濟(jì)法》《財(cái)務(wù)管理》
思維導(dǎo)圖式考點(diǎn)梳理. 助你玩轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)職場(chǎng);挑戰(zhàn)高額年薪
強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程,**薈萃,**提升學(xué)習(xí)效果
中級(jí)實(shí)務(wù)90課時(shí),經(jīng)濟(jì)法84課時(shí),財(cái)務(wù)管理84課時(shí),一期不過,二期免費(fèi)重修,
從事本職業(yè)工作大專學(xué)歷滿5年、本科學(xué)歷滿4年等符合申報(bào)資格相關(guān)人員
白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年循環(huán)授課,隨到隨學(xué),會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)班火熱報(bào)名中。
基礎(chǔ)夯實(shí)階段
強(qiáng)化提高階段
解密核心考點(diǎn)、答題技巧,搭配技巧提升階段性測(cè)試和練習(xí)。梳理整合要點(diǎn),結(jié)合考題大數(shù)據(jù),揭秘?fù)尫置卦E。
沖刺搶分階段
結(jié)合渠道信息,教研團(tuán)隊(duì)匯總整理考前密押資料,考前解密詳細(xì)考點(diǎn)及密卷
所有的知識(shí)點(diǎn)都不提倡死記硬背?
并不是所有的知識(shí)點(diǎn)都不能去記、去背。在備考的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些知識(shí)點(diǎn)理論難以理解,在考試中大多是以判斷題或者是選擇題中判斷對(duì)錯(cuò)。這些應(yīng)用程度較小的考點(diǎn),大家在學(xué)的時(shí)候可以通過勾畫關(guān)鍵詞加深印象,等到核心考點(diǎn)全部學(xué)完,沖刺復(fù)習(xí)時(shí)再突擊記憶即可。以交易性金融資產(chǎn)為例,題目相同,可以考察出售時(shí)影響營業(yè)利潤的金額,也可以考察從取得、宣告分配現(xiàn)金股利、持有期間公允價(jià)值變動(dòng)到最后出售,整個(gè)過程影響營業(yè)利潤的金額,再或者也可考察影響投資收益的金額,甚至還可能存在陷阱,比如2019年取得,2020年出售,結(jié)果問的是影響2020年當(dāng)期損益的金額。這是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)不能靠背,那么經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)就可以靠背了嗎?當(dāng)然不是,經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)內(nèi)容多而碎,如果死記硬背很容易混淆,而且容易遺忘。當(dāng)然,經(jīng)濟(jì)法作為法律少不了需要背的法條,但存在著故事化記憶、理解后記憶的好辦法。
看培訓(xùn)費(fèi)用:價(jià)格低的可不一定是性價(jià)比好的!
俗話說的好,一分價(jià)錢一分貨,一個(gè)好的會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校絕對(duì)不會(huì)跟別人打價(jià)格仗,他們更看重的是教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。比如上課時(shí)間都是4個(gè)月,一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi) 1000,安排100多個(gè)課時(shí),另一家機(jī)構(gòu)收費(fèi)500,卻僅安排了50個(gè)課時(shí),按課時(shí)折算下來其實(shí)差不多,甚至更不劃算。最重要的是,收費(fèi)低的和收費(fèi)高的請(qǐng)的老師也是截然不同的。
自成立之初,和潤即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+就業(yè)推薦+手把手指導(dǎo)+終生就業(yè)輔導(dǎo)”的360度全方位人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專注于為中國會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!
提供從零基礎(chǔ)到財(cái)務(wù)主管、老板的全系列課程
提供從工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)、餐營業(yè)、文化教育業(yè)等數(shù)十個(gè)不同行業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
和潤課程不同于傳統(tǒng)的純理論體系,而是使學(xué)員了解并掌握實(shí)操技能
分別針對(duì)不同基礎(chǔ)的人群進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)
根據(jù)學(xué)員的工作時(shí)間,分設(shè)白班、夜班及周末班課程
和潤十六年來,專注于會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。
20多萬學(xué)員受益和潤就業(yè)保障
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通
今日已有25人申請(qǐng),本月限額500名