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會(huì)計(jì)實(shí)操

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重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)_地址_電話_費(fèi)用

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程


15年專注解決財(cái)務(wù)人的迷茫與難點(diǎn)


重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育機(jī)構(gòu)介紹:

恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書(shū)刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。2002年,廣州恒企教育信息咨詢有限公司起步于廣西柳州,自成立之初,恒企即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開(kāi)拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操 強(qiáng)化訓(xùn)練 就業(yè)推薦 手把手指導(dǎo) 終生就業(yè)輔導(dǎo)”的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!

重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育機(jī)構(gòu)教學(xué)理念:

恒企教育培訓(xùn)有限公司的創(chuàng)辦,創(chuàng)造了新的風(fēng)向標(biāo),恒企具有革命性的辦學(xué)理念和模式,將為眾多會(huì)計(jì)職業(yè)夢(mèng)想者創(chuàng)造全新的成長(zhǎng)平臺(tái)。由2002年成立,發(fā)展壯大而來(lái),公司以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,成功搭建了一個(gè)囊括會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃、會(huì)計(jì)專業(yè)課程、會(huì)計(jì)求職指導(dǎo)、后續(xù)經(jīng)驗(yàn)積累等的會(huì)計(jì)人員終身職業(yè)教育平臺(tái)!目前公司累計(jì)員工2000多名,全國(guó)分公司200多所,與全國(guó)30多所高校建立校企合作關(guān)系,同時(shí)與大量企業(yè)機(jī)構(gòu)建立人才輸送渠道及建立定向委培合作關(guān)系。此外,恒企教育打造的“會(huì)計(jì)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“大型財(cái)務(wù)專題講座”等項(xiàng)目,獲得了企業(yè)、學(xué)員及媒體的支持。


重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育機(jī)構(gòu)目標(biāo):

2002年,恒企教育起步于廣西柳州,自成立之初,恒企即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開(kāi)拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操 強(qiáng)化訓(xùn)練 就業(yè)推薦 手把手指導(dǎo) 終生就業(yè)輔導(dǎo)”的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!

重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育機(jī)構(gòu)責(zé)任:

11月7日,恒企周年慶沙巴之行盛典上,江董事長(zhǎng)確定了恒企教育的“沙巴夢(mèng)想”, 要在未來(lái)的5到15年內(nèi),為恒企教育,甚至是為中國(guó)職業(yè)教育解決兩個(gè)主要的問(wèn)題。


第 一個(gè)問(wèn)題,就是教育的信任問(wèn)題。信任不存,何談教育。教育信任問(wèn)題的根本在于教育質(zhì)量的問(wèn)題。我們要全力以赴加大對(duì)教研的投入,完善教研的體系,從而實(shí)現(xiàn)好就業(yè),就業(yè)好的目標(biāo)。


第二個(gè)問(wèn)題,就是教育的公平問(wèn)題。教育公平的問(wèn)題其實(shí)就是教育資源的普及問(wèn)題。我們希望不斷地整合** 優(yōu)質(zhì)的教育資源,然后借助于先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和一些先進(jìn)的教學(xué)方法,能夠讓未來(lái)中國(guó)的每一個(gè)縣城、每一個(gè)地級(jí)市,甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)習(xí)者都能享受到中國(guó)** 優(yōu)質(zhì)的教育資源、從而一步又一步地實(shí)現(xiàn)教育的公平。 于恒企教育而言,有使命感,才有了恒企教育的今天;承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,才有恒企教育的明天。正因?yàn)槿绱?,恒企教育要成為職業(yè)教育行業(yè)的先行者,發(fā)揮創(chuàng)新的力量、資本的力量,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。這既是實(shí)現(xiàn)自我重構(gòu),也是擔(dān)當(dāng)行業(yè)責(zé)任。


重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程:



課程名稱:商業(yè)會(huì)計(jì)手工帳教程


特色內(nèi)容:

課程依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)核算,涉及的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括了提現(xiàn)、收付款、庫(kù)存商品采購(gòu)、入庫(kù)(出庫(kù))、折舊、攤銷費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)成本等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。3 0 0個(gè)真實(shí)案例課程涵蓋了行業(yè)** 代表性的核算與稅收問(wèn)題。


學(xué)習(xí)方式:

本課程全部操作基于真實(shí)票據(jù)進(jìn)行, 完全達(dá)到企業(yè)真實(shí)做賬的效果。全部手工做賬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。


學(xué)習(xí)效果:
學(xué)完即可上崗擔(dān)任中小型高貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。

課程名稱:商業(yè)會(huì)計(jì)軟件實(shí)戰(zhàn)


特色內(nèi)容:

課程主要學(xué)習(xí)建賬、初始化功能、期初余額錄入、憑證錄入、過(guò)賬、生成報(bào)表等功能,涉及的業(yè)務(wù)包括貸款和貸款計(jì)提利息業(yè)務(wù)、對(duì)外投資業(yè)務(wù)、專賣店和商場(chǎng)進(jìn)銷業(yè)務(wù)、采購(gòu)、批發(fā)、收付款業(yè)務(wù)、被辭退員工工資結(jié)算業(yè)務(wù)、社保業(yè)務(wù)等:月末匯總領(lǐng)用周轉(zhuǎn)材料、結(jié)轉(zhuǎn)成本、預(yù)提攤銷折舊、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)、利潤(rùn)分配、所得稅等。

學(xué)習(xí)方式:

采用組班并由老師面授的方式,課程實(shí)訓(xùn)基于真實(shí)的票據(jù)進(jìn)行,另外加入財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作,等同于在企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件真實(shí)做賬

學(xué)習(xí)效果:

學(xué)完本課程即可上崗擔(dān)任中小型商貿(mào)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作。


課程名稱:小工業(yè)實(shí)戰(zhàn)


特色內(nèi)容:

課程涉及新開(kāi)辦I業(yè)企業(yè)一般納稅人購(gòu)入木材取得增值稅專用發(fā)票及相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣、領(lǐng)用材料生產(chǎn)課桌和靠椅、租用產(chǎn)品展銷場(chǎng)地、銷售課桌和靠椅以及和客戶往來(lái)結(jié)算、月末計(jì)提和分配員工工資、計(jì)提水電費(fèi),  分配制造費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品生產(chǎn)成本、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本、結(jié)轉(zhuǎn)損益等業(yè)務(wù)。


學(xué)習(xí)方式:

采用組班并由老師面授的方式,課程實(shí)訓(xùn)基于真實(shí)的票據(jù)進(jìn)行,等同于在企業(yè)真實(shí)做賬。

學(xué)習(xí)效果:

學(xué)完即可上崗擔(dān)任小工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。


重慶哪有會(huì)計(jì)培訓(xùn)——恒企教育5年專注解決財(cái)務(wù)人的迷茫與難點(diǎn)


去哪些企業(yè)上班?


問(wèn)一問(wèn)自己商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、酒店企業(yè)、連鎖企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等等?各類行業(yè)我懂嗎?


做到什么崗位?


問(wèn)一問(wèn)自己想做出納、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)經(jīng)理?各個(gè)崗位我會(huì)嗎?


用到什么技術(shù)?


問(wèn)一問(wèn)自己手工做賬、電腦做賬、企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息化管理、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè),各類技術(shù)我會(huì)嗎?


會(huì)有什么問(wèn)題?


問(wèn)一問(wèn)自己稅務(wù)籌劃、成本管控、財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算、投融資管理,各類需求我懂嗎?


遇到什么門(mén)檻?


問(wèn)一問(wèn)自己大專、本科、初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、CPA,這些證件我有嗎?


微利時(shí)代,財(cái)務(wù)總監(jiān)必須解決的5大問(wèn)題!


戰(zhàn)略問(wèn)題


●時(shí)代在發(fā)展,企業(yè)在升級(jí),公司財(cái)務(wù)如何做才能成功
轉(zhuǎn)型?


●公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略如何制定?怎樣的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略才能保證公
司健康發(fā)展,不斷盈利?


●公司商業(yè)模式如何設(shè)計(jì)?怎樣的商業(yè)模式才能充分利
用公司的各種資源?


營(yíng)運(yùn)問(wèn)題


●大數(shù)據(jù)時(shí)代如何幫老板做經(jīng)營(yíng)分析,而不是財(cái)務(wù)分析?


●公司戰(zhàn)略如何與預(yù)算結(jié)合起來(lái),讓公司長(zhǎng)期計(jì)劃與短
期目標(biāo)相結(jié)合?


●公司現(xiàn)金流如何才能越來(lái)越多?


風(fēng)控問(wèn)題


●內(nèi)部人、財(cái)、物各種資源風(fēng)險(xiǎn)如何控制?


●往來(lái)單位的應(yīng)收收付賬款如何管控?


●國(guó)家** 新會(huì)計(jì)政策如何運(yùn)用到企業(yè)?


資本問(wèn)題


●企業(yè)如何融到更多的錢(qián)?


●企業(yè)剩余的錢(qián)如何投資才能賺更多的錢(qián)?


●企業(yè)做上市規(guī)劃與市值管理?


領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題


●做為CFO,你如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)架構(gòu),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?


●做為CFO,如何與外部單位做溝通,擺平工商、銀行


等相關(guān)單位的問(wèn)題?


據(jù)統(tǒng)計(jì)管理會(huì)計(jì)人才缺口超300萬(wàn)!年薪高達(dá)20萬(wàn)!





**適合報(bào)讀“中央財(cái)大研修班”的三類人


恒企學(xué)員


有系統(tǒng)學(xué)習(xí)恒企會(huì)計(jì)上崗課程在校學(xué)員和畢業(yè)
學(xué)員:補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn),升職加薪指日可待!


在職會(huì)計(jì)


有2年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的在職會(huì)計(jì):想跳
槽,想晉升,權(quán) 威證書(shū)必不可少!


財(cái)務(wù)工作者


想系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)等專業(yè)實(shí)戰(zhàn)能
力的財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)管理工作者:讓老板刮目
相看,管理企業(yè)財(cái)務(wù)更加得心應(yīng)手!


微利時(shí)代,財(cái)務(wù)總監(jiān)必須解決的5大問(wèn)題!

戰(zhàn)略問(wèn)題


●時(shí)代在發(fā)展,企業(yè)在升級(jí),公司財(cái)務(wù)如何做才能成功
轉(zhuǎn)型?


●公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略如何制定?怎樣的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略才能保證公
司健康發(fā)展,不斷盈利?


●公司商業(yè)模式如何設(shè)計(jì)?怎樣的商業(yè)模式才能充分利
用公司的各種資源?


營(yíng)運(yùn)問(wèn)題


●大數(shù)據(jù)時(shí)代如何幫老板做經(jīng)營(yíng)分析,而不是財(cái)務(wù)分析?


●公司戰(zhàn)略如何與預(yù)算結(jié)合起來(lái),讓公司長(zhǎng)期計(jì)劃與短
期目標(biāo)相結(jié)合?


●公司現(xiàn)金流如何才能越來(lái)越多?


風(fēng)控問(wèn)題


●內(nèi)部人、財(cái)、物各種資源風(fēng)險(xiǎn)如何控制?


●往來(lái)單位的應(yīng)收收付賬款如何管控?


●國(guó)家** 新會(huì)計(jì)政策如何運(yùn)用到企業(yè)?


資本問(wèn)題


●企業(yè)如何融到更多的錢(qián)?


●企業(yè)剩余的錢(qián)如何投資才能賺更多的錢(qián)?


●企業(yè)做上市規(guī)劃與市值管理?


領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題


●做為CFO,你如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)架構(gòu),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?


●做為CFO,如何與外部單位做溝通,擺平工商、銀行


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