納稅人解除勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金分錄怎么寫?

分類：會(huì)計(jì)實(shí)操 | 更新時(shí)間：2023-08-01| 來源：轉(zhuǎn)載

一、用人單位解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)助款會(huì)計(jì)分錄

1、如果支付的金額不大，可以計(jì)入“管理費(fèi)用——工資”中列支。

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借：管理費(fèi)用——工資

貸：現(xiàn)金

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)當(dāng)前損益影響較大，則按會(huì)計(jì)核算的配比原則，先計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。

(1)支付時(shí)：

借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金

貸：現(xiàn)金

(2)攤銷時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金

二、勞動(dòng)合同期滿不屬于解除合同范疇。如勞動(dòng)合同約定合同期滿時(shí)企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)支付一次性補(bǔ)貼的情況下，則企業(yè)應(yīng)支付，補(bǔ)貼多少取決于合同約定。否則，企業(yè)并無義務(wù)支付一次性補(bǔ)貼。