提取公益金會計(jì)分錄

提取公益金會計(jì)分錄

公益金是指供銷合作社，手工業(yè)生產(chǎn)合作社以及人民公社等單位用來改善和發(fā)展社員的文化，福利事業(yè)的一種公共基金。它的來源是從社內(nèi)每年的純收入中，根椐各個(gè)社生產(chǎn)收入的具體情況，按一定比例提留的。

法定公益金指的是企業(yè)按照規(guī)定比例從凈利潤中提取的用于職工集體福利設(shè)施的公益金，法定公益金用于職工集體福利時(shí)，就將其轉(zhuǎn)入任意盈余公積。其分錄為：

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借：盈余公積-------法定公益金

貸：盈余公積-------任意盈余公積

公益金的使用途徑

（1）增補(bǔ)企業(yè)年金，部分彌補(bǔ)為企業(yè)服務(wù)時(shí)間較長的職工退休后的待遇，歸還國家欠企業(yè)、公司欠職工的舊帳。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是大多數(shù)工薪階層退休后唯一的生活來源，當(dāng)前，企業(yè)職工退休待遇與公務(wù)員的差異巨大，其原因主要是政策層面考慮歷史上公務(wù)員的收入比較低且缺乏彈性，政府采取提高退休后的待遇來平衡企業(yè)與政府就業(yè)人員退休前的收入差距。所以企業(yè)職工的報(bào)酬中應(yīng)包含為退休而準(zhǔn)備的儲蓄。而在現(xiàn)實(shí)中由于政策的滯后，絕大部分企業(yè)在制定薪酬時(shí)并未充分考慮這一因素，得到落實(shí)者就更是寥寥無幾，從而形成了國家、企業(yè)對職工的欠賬。累積的公益金可以作為解決這一問題的資金來源，從而適當(dāng)縮短在職與退休職工的生活差距，部分解決企業(yè)職工的退休之憂。

（2）增加住房補(bǔ)貼。由于我國實(shí)行住房商品化的時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)不足，實(shí)行房改后的房屋管理維護(hù)出現(xiàn)了很多原來預(yù)想不到的資金問題，職工房改后的住房質(zhì)量大打折扣。目前。雖然在職職工工資的構(gòu)成中考慮了住房補(bǔ)貼的因素，但絕對額太小，離房地產(chǎn)及其維護(hù)管理價(jià)格的上漲速度差距較大。因此，用公益金適當(dāng)補(bǔ)充住房改善的需要也是一個(gè)符合實(shí)際情況的使用渠道。（3）采用雙重獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，可將公益金作為獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)的資金來源，實(shí)現(xiàn)讓職工從間接、臨時(shí)性的參與企業(yè)經(jīng)營成果的分配，改為直接參與并長期享受企業(yè)的經(jīng)營成果，滿足人力資本對企業(yè)剩余價(jià)值的要求。