勞動仲裁支付的賠償算是辭退福利嗎

分類：會計實操 | 更新時間：2022-12-29| 來源：轉(zhuǎn)載

勞動仲裁支付的賠償算是辭退福利嗎

1、補償加班費、夜班補助、部分工資應(yīng)通過"應(yīng)付工資"來核算,對應(yīng)的成本費用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經(jīng)濟補償金應(yīng)記入"管理費用"科目.

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在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟補償金.依《財政部關(guān)于對職工理順勞動關(guān)系補償金財務(wù)處理問題的復(fù)函》規(guī)定:

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實施企業(yè)清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動關(guān)系等而支付職工的經(jīng)濟補償金,應(yīng)計入發(fā)生當(dāng)期管理費用,不應(yīng)進行追溯調(diào)整.即此時應(yīng)計入"管理費用",貸記"現(xiàn)金"或"其他應(yīng)付款"等科目,但不應(yīng)通過"應(yīng)付工資"核算.

因勞動仲裁支付給職工的補償金和解除勞動合同的補償金的賬務(wù)處理:

計提時借:管理費用-職工薪酬-辭退福利

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

支付時借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)