合肥建造師一級(jí)培訓(xùn)班

市場(chǎng)缺口巨大：

我國(guó)建筑施工企業(yè)有10萬多個(gè)，從業(yè)人員3600多萬，從2004年開始建造師考試歷經(jīng)十余載，建造師人數(shù)卻只有幾十萬人，依然供不應(yīng)求，項(xiàng)目經(jīng)理需求缺口巨大。

建筑領(lǐng)域含金量高的證書

擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件

企業(yè)招投標(biāo)、項(xiàng)目管理需要的專業(yè)人才

求職的敲門磚，升職加薪的階梯

想在建筑領(lǐng)域求生存、求發(fā)展，不是要不要考建造師的問題，而是必須盡快有!

一級(jí)建造師的掛靠待遇高

風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)是對(duì)兄弟,在經(jīng)濟(jì)問題上是永遠(yuǎn)都存在的,其他方面不說,這只說一級(jí)建造師的問題,我們要轉(zhuǎn)變觀念,要把傳統(tǒng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的觀念,無論是掛靠,借用都是不合法的,受不到法律的保證,所以我們要改變觀念,既然政策容許我們注冊(cè)到一個(gè)單位,那我們就從注冊(cè)方面著手。因?yàn)椤兑?guī)定》里面不單只容許一級(jí)建造師擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理,還可以擔(dān)任其他職務(wù),具體見《規(guī)定》二十一條。

注冊(cè)建造師可以從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包管理或施工管理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理服務(wù),建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢,以及法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。從風(fēng)險(xiǎn)角度,擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比較大,因?yàn)槟壳肮こ藤|(zhì)量是終身制,所以聘請(qǐng)為施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人待遇也比較高,其他管理服務(wù)或者咨詢服務(wù)的待遇就相對(duì)低些,待遇都是根據(jù)市場(chǎng)供求以及所應(yīng)聘的城市而變化的。如果不想承擔(dān)太大的風(fēng)險(xiǎn),那就找一個(gè)單位注冊(cè)后只擔(dān)任顧問或者咨詢的職務(wù),特別適合那些不用固定上班時(shí)間的朋友,如果想高待遇,那就找一個(gè)可以擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的單位,如果是全職的,那工程質(zhì)量自己心中有數(shù),不是全職的,這里還是給個(gè)忠告,注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)章一定得自己拿著,特別是執(zhí)業(yè)章,不要為了萬把塊錢連一輩子都賣了。

1、實(shí)務(wù)有5道案例，120分。每道案例通常有若干小問，每問通常4~6分，這就說明要高度重視教材中那些還沒考過的3~5句話的短小精干的段落，特別容易出多選或案例。

2、對(duì)重要段落，最重要是不能把下劃線劃的太長(zhǎng)，學(xué)會(huì)每一句話里圈出一個(gè)關(guān)鍵詞來背。一定要善于節(jié)約自己的內(nèi)存?？紙?chǎng)上記得住關(guān)鍵詞就夠了，印象模糊不清的地方就發(fā)揮一下，一個(gè)小問只要關(guān)鍵詞答到了，即使回答不夠準(zhǔn)確，最多丟個(gè)1、2分。何必為了這1~2分，把自己搞的那么累呢。

3、實(shí)務(wù)考試有10道多選題，20多個(gè)案例小問，至少要準(zhǔn)備背7、80段才能游刃有余吧?在人類大腦內(nèi)存差不多的情況下(不可能你的內(nèi)存是32M,有人只有8M有人卻有1G)，要想背的段落比別人多，就只有一個(gè)辦法：每個(gè)地方都要想方設(shè)法背得比別人少。

很多人都一字不漏的背，自然背不了幾段內(nèi)存就消耗光了。

去年考建工實(shí)務(wù)的吧?你要記住,無論多難多超綱,不還有那么多人過了嗎?別人過總有過的道理.通過的人我認(rèn)識(shí)好幾十個(gè),共同點(diǎn)都是把書看的滾瓜爛熟的,并且每個(gè)題目都作答了沒有空著的.

我的建議是:繼續(xù)從教材出發(fā),從傳統(tǒng)重點(diǎn)出發(fā),加強(qiáng)訓(xùn)練,多動(dòng)筆,多抄寫重要段落(你永遠(yuǎn)不能把精力放在非重點(diǎn)上)，多研究下去年的真題試卷,看看究竟問題出在哪里?