合肥一級(jí)建造師報(bào)培訓(xùn)班

市場(chǎng)缺口巨大：

我國(guó)建筑施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3600多萬(wàn)，從2004年開(kāi)始建造師考試歷經(jīng)十余載，建造師人數(shù)卻只有幾十萬(wàn)人，依然供不應(yīng)求，項(xiàng)目經(jīng)理需求缺口巨大。

建筑領(lǐng)域含金量高的證書(shū)

擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件

企業(yè)招投標(biāo)、項(xiàng)目管理需要的專業(yè)人才

求職的敲門(mén)磚，升職加薪的階梯

想在建筑領(lǐng)域求生存、求發(fā)展，不是要不要考建造師的問(wèn)題，而是必須盡快有!

一級(jí)建造師的掛靠待遇高

風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)是對(duì)兄弟,在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上是永遠(yuǎn)都存在的,其他方面不說(shuō),這只說(shuō)一級(jí)建造師的問(wèn)題,我們要轉(zhuǎn)變觀念,要把傳統(tǒng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的觀念,無(wú)論是掛靠,借用都是不合法的,受不到法律的保證,所以我們要改變觀念,既然政策容許我們注冊(cè)到一個(gè)單位,那我們就從注冊(cè)方面著手。因?yàn)椤兑?guī)定》里面不單只容許一級(jí)建造師擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理,還可以擔(dān)任其他職務(wù),具體見(jiàn)《規(guī)定》二十一條。

注冊(cè)建造師可以從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包管理或施工管理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理服務(wù),建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢,以及法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。從風(fēng)險(xiǎn)角度,擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比較大,因?yàn)槟壳肮こ藤|(zhì)量是終身制,所以聘請(qǐng)為施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人待遇也比較高,其他管理服務(wù)或者咨詢服務(wù)的待遇就相對(duì)低些,待遇都是根據(jù)市場(chǎng)供求以及所應(yīng)聘的城市而變化的。如果不想承擔(dān)太大的風(fēng)險(xiǎn),那就找一個(gè)單位注冊(cè)后只擔(dān)任顧問(wèn)或者咨詢的職務(wù),特別適合那些不用固定上班時(shí)間的朋友,如果想高待遇,那就找一個(gè)可以擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的單位,如果是全職的,那工程質(zhì)量自己心中有數(shù),不是全職的,這里還是給個(gè)忠告,注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)章一定得自己拿著,特別是執(zhí)業(yè)章,不要為了萬(wàn)把塊錢(qián)連一輩子都賣(mài)了。

第 一、相關(guān)法規(guī)：

推薦學(xué)習(xí)方法：法規(guī)重在于理解和熟練運(yùn)用，而不在于死記硬背。法條原文要掌握其中意思和精髓，因?yàn)槌鲱}不會(huì)出填空題，而是利用法條原文給你出個(gè)場(chǎng)景和事件，叫你判斷選擇。

推薦重點(diǎn)：安全法規(guī)體系一塊;質(zhì)量法規(guī)體系一塊;各占總分值的20%左右，甚至在項(xiàng)目管理和實(shí)務(wù)中也有相應(yīng)分值，必須重點(diǎn)掌握，熟練運(yùn)用;

推薦非重點(diǎn)：各種其他法規(guī)，篇幅也不少，涉及分值很少，有時(shí)間可以看，時(shí)間緊張的可以不看。

第二、項(xiàng)目管理：

推薦學(xué)習(xí)方法：重點(diǎn)掌握項(xiàng)目管理框架體系，必須掌握網(wǎng)絡(luò)圖。重點(diǎn)還是安全管理和質(zhì)量管理一塊內(nèi)容，還有合同管理一塊的程序和時(shí)間記憶，必須準(zhǔn)確。