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講師大咖面對面,有問有大收獲多。●“消防管理員工作不落實”:
專兼職消防管理人員能力素質(zhì)不高,不會開展日常管理工作,日常防火巡查、檢查流于表面,消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練缺乏針對性、實效性,工作上敷衍塞責(zé)、得過且過,一味應(yīng)付消防部門檢查。
三、找對策:單位到底怎么管消防?
提高檢查消除火災(zāi)隱患能力
消防安全自查,火災(zāi)隱患自除
1、確定消防安全管理人,抓好本單位消防安全管理工作。
2 、定期開展防火檢查巡查,落實員工崗位消防責(zé)任。
3 、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要立即消除,確保單位消防安全。
4 、火災(zāi)隱患不能立即消除的,要落實整改措施限時消除。
提高組織撲救初起火災(zāi)能力
火災(zāi)發(fā)現(xiàn)早,小火滅得了
1、建立兼職消防安全隊伍,制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
2 、定期組織滅火疏散演練,熟悉應(yīng)急處置程序。
3、 消防安全員應(yīng)熟練掌握火警處置程序。
4 、一旦發(fā)生火情,應(yīng)按職責(zé)分工及時到位處置。
提高組織人員疏散逃生能力
懂火場逃生自救,會引導(dǎo)人員疏散
1、應(yīng)明確疏散引導(dǎo)人員,落實崗位人員職責(zé)。
2 、應(yīng)熟悉逃生路線,掌握火場逃生自救技能。
3 、發(fā)生火災(zāi)時,應(yīng)立即啟用報警器,廣播等設(shè)備組織人員疏散,并報火警。
4、應(yīng)履行崗位職責(zé),迅速引導(dǎo)工作區(qū)人員疏散。
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